| 標題：在公務(wù)員管理工作現(xiàn)場觀摩會上的發(fā)言 |
| 在公務(wù)員管理工作現(xiàn)場觀摩會上的發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導，同志們： 公務(wù)員是黨的干部隊伍的重要組成部分，是中國特色社會主義事業(yè)的中堅力量，努力建設(shè)一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍，事關(guān)整個干部隊伍建設(shè)成效，事關(guān)黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政基礎(chǔ)、執(zhí)政地位。近年來，**市主動把握公務(wù)員管理工作新形勢新任務(wù)新要求，堅持多元化選育，精細化管用，著力打造高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍，為推動綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。 著眼后繼有 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略358字，正式會員可完整閱讀）…… 圍繞能擔重任，在抓培養(yǎng)、提能力上下功夫。強化理論武裝。堅持理論學習進機關(guān)，每周集中半天時間專題學習_新時代中國特色社會主義思想，舉辦專題培訓班74期5117人次，邀請中央黨校教授就如何踐行“兩山”理念，發(fā)揮區(qū)位和資源優(yōu)勢開展專題培訓。強化教育培訓。以能力作風建設(shè)為契機，堅持“干什么學什么、缺什么補什么”，實施思想大破冰、崗位大練兵、擂臺大比武等“六大行動”，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部輪訓制度，抓實對口培訓，實施送訓下鄉(xiāng)，開展鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、安全生產(chǎn)、_等專題培訓2000余人次，提高公務(wù)員解決突出矛盾、破解發(fā)展難題的能力。強化實踐鍛煉。搶抓南水北調(diào)對口協(xié)作和高質(zhì)量發(fā)展等機遇，先后選派50余名干部到北京、廈門、省直和市直機關(guān)掛職鍛煉，9名干部到浙江淳安、安吉等地考察學習，抽調(diào)87名干部到生態(tài)環(huán)保、項目建設(shè)、平安穩(wěn)定、優(yōu)化營商環(huán)境等“七個一線”跟崗學習，讓公務(wù)員在火熱實踐中開闊眼界、增長才干、砥礪擔當。 統(tǒng)籌嚴管厚愛，在抓考核、重激勵上下功夫。優(yōu)化績效考核。全面推行公務(wù)員“積分制”管理，將“考人”與“考事”相結(jié)合，建立“守底線”“抓經(jīng)濟”“抓黨建”三大績效考核指標板塊，構(gòu)建公務(wù)員“共性積分+個性積分”的積分評價體系，推行“單位績效考核排名積分+平時履行職責積分+社區(qū)志愿服務(wù)積分+亮點工作積分”的積分模式，將個人積分與單位績效考評情況緊密掛鉤。嚴格獎優(yōu)罰劣。發(fā)揮績效考核獎懲激勵作用，做到獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，激勵全市公務(wù)員擔當作為、爭先進位。近3年，對考核排名靠前的72家單位授予“紅旗單位”，39家單位授予“立功單位 ……（未完，全文共1547字，當前只顯示931字，請閱讀下面提示信息。收藏在公務(wù)員管理工作現(xiàn)場觀摩會上的發(fā)言） 上一篇：區(qū)建設(shè)管理委關(guān)于建筑施工安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動工作情況的報告 下一篇：黨課講稿：賡續(xù)中華文脈推動創(chuàng)新性發(fā)展 相關(guān)欄目：公務(wù)員 管理 會議發(fā)言 |