| 標(biāo)題：經(jīng)驗(yàn)交流：“434”體系助推團(tuán)干部培養(yǎng)駛?cè)搿翱燔嚨馈?/td> |
| 經(jīng)驗(yàn)交流：“434”體系助推團(tuán)干部培養(yǎng)駛?cè)搿翱燔嚨馈?br> 團(tuán)的干部是團(tuán)的工作骨干，團(tuán)干部隊(duì)伍是共青團(tuán)事業(yè)的根本依托和基本力量。自縣域共青團(tuán)基層組織改革工作開展以來(lái)，團(tuán)區(qū)委聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，不斷創(chuàng)新團(tuán)干部教育培訓(xùn)模式，進(jìn)一步提升團(tuán)干部為黨做好青年工作的專業(yè)素質(zhì)和能力水平，助推團(tuán)干部培養(yǎng)駛?cè)搿翱燔嚨馈�，著力打造一支能�?dān)大任、可堪重用的過(guò)硬團(tuán)干部隊(duì)伍，為提升縣域共青團(tuán)組織“三力一度”奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)和組織保障。 一、打造“四大課程”，多元賦力優(yōu)化教育供給 打造“隨聽(tīng)隨學(xué)”便攜式課程。把握青年的認(rèn)知特點(diǎn)，切實(shí)用好“青年大學(xué)習(xí)”網(wǎng)上主題團(tuán)課、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等平臺(tái)，組織團(tuán) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略480字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、創(chuàng)新“三大模式”，多措并舉提升教育實(shí)效 “輪值+輪訓(xùn)”提升履職能力。定期選派政治素質(zhì)高、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的基層團(tuán)干部赴團(tuán)區(qū)委及上級(jí)團(tuán)委跟班學(xué)習(xí)，深度參與團(tuán)員管理、青年發(fā)展等各項(xiàng)工作，在學(xué)習(xí)和歷練中淬煉政治底色，提升工作能力。定期召開共青團(tuán)工作月度觀摩推進(jìn)會(huì)，創(chuàng)新構(gòu)建“一次現(xiàn)場(chǎng)觀摩+一次工作督查+一次參觀訪學(xué)”的工作機(jī)制，通過(guò)清單式摸排梳理任務(wù)完成情況、實(shí)景式走訪觀摩特色團(tuán)建項(xiàng)目、互動(dòng)式學(xué)習(xí)先進(jìn)案例做法等，進(jìn)一步檢驗(yàn)工作實(shí)際成效，拓展團(tuán)干部視野思路。 “實(shí)境+實(shí)戰(zhàn)”提升服務(wù)能力。注重“社會(huì)化歷練”實(shí)踐育人導(dǎo)向，鼓勵(lì)引導(dǎo)團(tuán)干部利用“共青團(tuán)影廳”、聯(lián)青服務(wù)站、青年之家旗艦店等平臺(tái)，直面團(tuán)員青年組織策劃青年活動(dòng)，分享工作心得體會(huì)，為團(tuán)干部搭建展示自我的平臺(tái)。同時(shí)，動(dòng)員團(tuán)干部在搶險(xiǎn)救災(zāi)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等急難險(xiǎn)重一線增閱歷、添才干，并以大走訪大排查活動(dòng)為契機(jī)，組織團(tuán)干部開展調(diào)研走訪30余次，收集意見(jiàn)建議56條，解決團(tuán)員青年合理化訴求31件，全方位鍛煉了團(tuán)干部組織協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題能力。 “交流+交鋒”提升發(fā)展能力。創(chuàng)新開設(shè)“青春加油站”“改革先鋒”交流論壇等學(xué)習(xí)載體，通過(guò)以講促學(xué)、以講帶學(xué)，推動(dòng)“思路破冰”“頭腦風(fēng)暴”，目前已成功舉辦18期，31名團(tuán)干部先后登臺(tái)宣講。開展“青年身邊的共青團(tuán)”技能比武行動(dòng)，動(dòng)員各級(jí)團(tuán)干部緊扣全區(qū)共青團(tuán)工作的重點(diǎn)難點(diǎn)積極申報(bào)課題并開展調(diào)查研究，通過(guò)“每月跟蹤推進(jìn)、季度匯報(bào)進(jìn)展、年度成果分享”的方式進(jìn)行擂臺(tái)展示，持續(xù)拉長(zhǎng)團(tuán)干部能力“長(zhǎng)板”。截至目前，《共青團(tuán)引領(lǐng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)青年路徑探索》《“青年發(fā)展型縣域”試點(diǎn)建設(shè)面臨的難題與突破路徑》等8篇調(diào)研報(bào)告被上級(jí)團(tuán)委采用。 三、實(shí)施“四項(xiàng)機(jī)制”，多維聚力暢通發(fā)展渠道 建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制。制定《區(qū)團(tuán)干部任期目標(biāo)責(zé)任制及述職評(píng)議考核激勵(lì)辦法》，連續(xù)五年開展團(tuán)干部擂臺(tái)賽，創(chuàng)新實(shí)施團(tuán)干述、團(tuán)內(nèi)賽、青年考“三位一體”考評(píng)，將團(tuán)干“KPI”送閱至同級(jí)黨組織、通報(bào)至下級(jí)團(tuán)組織，并與評(píng)先樹優(yōu)、績(jī)效分配等“硬掛鉤”。 建立雙向約談機(jī)制。由團(tuán)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，通過(guò)“上門式+下訪式”約談，面對(duì)面掌握基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人思想動(dòng)態(tài)、工 ……（未完，全文共2072字，當(dāng)前只顯示1247字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏經(jīng)驗(yàn)交流：“434”體系助推團(tuán)干部培養(yǎng)駛?cè)搿翱燔嚨馈?/FONT>） 上一篇：在鄉(xiāng)村特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專題座談會(huì)上的交流發(fā)言 下一篇：大學(xué)團(tuán)委書記 “大思政課”團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)座談會(huì)上的交流發(fā)言 相關(guān)欄目：經(jīng)驗(yàn)交流 共青團(tuán) 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 |