| 標(biāo)題：在2024年激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為專題調(diào)研座談交流會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 |
| 在2024年激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為專題調(diào)研座談交流會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表，同志們： 近年來，**區(qū)多措并舉，精準(zhǔn)施策，全方位激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，形成了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、奮勇爭(zhēng)先的干部隊(duì)伍精神風(fēng)貌，為推動(dòng)全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，連續(xù)兩年取得了全市績(jī)效考核優(yōu)秀單位、全省真抓實(shí)干表彰激勵(lì)以及全市“三個(gè)高地”奪牌數(shù)量全市靠前的成績(jī)。根據(jù)調(diào)研座談要求，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下： 樹立鮮明用人導(dǎo)向，讓干 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略351字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 建立健全工作機(jī)制，讓干部有底氣。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，政治上激勵(lì)、工作上支持，盡最大努力讓干部心情愉悅、心無旁騖想事、干事、成事。健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明為干部撐腰鼓勁。嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，對(duì)符合容錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn)的大膽容錯(cuò)，對(duì)受到誹謗誣告嚴(yán)重失實(shí)舉報(bào)的及時(shí)澄清，23人通過“容錯(cuò)”機(jī)制免予處分。對(duì)處分影響期滿、表現(xiàn)優(yōu)秀的11人予以重新啟用或晉升職級(jí)，極大增強(qiáng)了干部歸屬感、獲得感。探索建立“揭榜掛帥”制度，充分調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)積極性主動(dòng)性。主動(dòng)搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，每年梳理化解信訪積案、解決物業(yè)矛盾等突出問題，以揭榜掛帥形式激勵(lì)干部到一線建功立業(yè)，對(duì)完成攻堅(jiān)的干部，在選拔任用、職級(jí)晉升上優(yōu)先考慮。2023年來調(diào)任2人、晉升1人、轉(zhuǎn)任2人，**區(qū)“揭榜掛帥”工作經(jīng)驗(yàn)入選2023年全省考核工作專題培訓(xùn)班經(jīng)驗(yàn)交流材料匯編。 發(fā)揮考核評(píng)價(jià)作用，讓干部有壓力。發(fā)揮考核評(píng) ……（未完，全文共1515字，當(dāng)前只顯示911字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在2024年激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為專題調(diào)研座談交流會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言） 上一篇：組織部長(zhǎng)在2024年縣委常委會(huì)集體學(xué)習(xí)會(huì)上的交流發(fā)言 下一篇：在2024年全市駐村第一書記、工作隊(duì)員座談會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 調(diào)研報(bào)告 經(jīng)驗(yàn)交流 思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 個(gè)人總結(jié) 會(huì)議發(fā)言 |