| 標(biāo)題：在2024年全市駐村第一書記、工作隊員座談會上的匯報發(fā)言 |
| 在2024年全市駐村第一書記、工作隊員座談會上的匯報發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： **村位于**市西部，距**城區(qū)75公里、距長沙城區(qū)130公里，全村面積12.1平方公里，共有人口1235戶4565人。但近年來**村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展都遭遇“瓶頸”，與群眾期盼還有較大差距。為進(jìn)一步推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，促村民致富增收，駐村工作隊著力建強村“兩委”班子，打造了一支精誠團(tuán)結(jié)、有戰(zhàn)斗力、有執(zhí)行力的鄉(xiāng)村振興骨干力量，推動鄉(xiāng)村振興工作起好了步、開好了局。現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報如下： 抓頭雁帶班子，建強“主心骨”。針對村“兩委 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略453字，正式會員可完整閱讀）…… 抓支部強堡壘，筑牢“壓艙石”。給錢給物，不如給個好支部。駐村工作隊以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以提升黨支部組織力為重點，通過定目標(biāo)、優(yōu)機制、明措施、強激勵，夯實基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘，打造一支“永不走的駐村工作隊”。織密組織體系。以中組部紅色村組織振興建設(shè)試點為契機，投入30萬元對紅色故里黨建陣地提質(zhì)升級，圍繞“五化”目標(biāo)，制定出臺“紅色**”黨支部建設(shè)指南，全面優(yōu)化完善基層黨建組織體系。堅持黨總支以上率下、一以貫之，嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日、“雙述雙評”“四議兩公開”等基本制度。采取“導(dǎo)師制”傳幫帶、跟蹤培養(yǎng)、安排項目實踐鍛煉、技能比武等方法培養(yǎng)各黨支部青年人才。創(chuàng)新組織機制。工作隊結(jié)合村（居）民代表工作探索實踐，以組織建設(shè)為牽引，圍繞全村667戶常住村民，組建57名村（居）民代表隊伍。從強化組織保障、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)、健全激勵機制等方面，推動解決好“誰來當(dāng)代表、為誰當(dāng)代表、怎么當(dāng)代表”的關(guān)鍵問題，形成了“群眾反映—代表收集—組織答復(fù)”的良性自治格局。自村民代表聯(lián)系服務(wù)群眾活動開展后，收集解決各類群眾急難愁盼問題100多個，基本做到村民問題不出組、村。 抓黨員聚合力，繪制“同心圓”。鄉(xiāng)村振興只有黨員帶頭、群眾參與，黨群一心、攜手共進(jìn)，才能形成強大工作合力。突出紅色引領(lǐng)。**村作為中共一大代表何叔衡故里，在黨員教育培訓(xùn)上注重與紅色革命傳統(tǒng)相結(jié)合，用紅色血脈激發(fā)紅色活力。挖掘紅色資源開發(fā)3堂培訓(xùn)課程、布局建設(shè)4個紅色體驗點、用活《永遠(yuǎn)的叔衡》戲劇等方式，用身邊人身邊事教育感染身邊人，讓黨員在教育培訓(xùn)中繼承先輩遺志、傳承紅色基因，凝聚起鄉(xiāng)村振興的奮進(jìn)力量。抓實積分管理。結(jié)合黨員年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、行業(yè)屬性，對全村122名黨員分類開展積分管理，建立“先鋒基礎(chǔ)分+作用分+鼓勵分-扣減分”的模式，以“小積分”撬動黨員“大隊伍”。特別是將積分管理融入基層治理、服務(wù)群眾全過程，比如，在疫情防控、自建房排查、森林防火、人居環(huán)境等重點工作中，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、先鋒崗。同時，堅持按月公示黨 ……（未完，全文共1956字，當(dāng)前只顯示1177字，請閱讀下面提示信息。收藏在2024年全市駐村第一書記、工作隊員座談會上的匯報發(fā)言） 上一篇：在2024年激勵干部擔(dān)當(dāng)作為專題調(diào)研座談交流會上的匯報發(fā)言 下一篇：在2024年“三長制”工作暨全省基層治理創(chuàng)新實驗工作推進(jìn)會上的匯報發(fā)言 相關(guān)欄目：黨務(wù)講話 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) 會議發(fā)言 |