| 標(biāo)題：在基層黨建工作會(huì)議上的交流發(fā)言：堅(jiān)持“八個(gè)從嚴(yán)”推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸 |
| 在基層黨建工作會(huì)議上的交流發(fā)言：堅(jiān)持“八個(gè)從嚴(yán)”推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸 全面從嚴(yán)治黨是黨永葆生機(jī)活力、走好新的趕考之路的必由之路。黨的二十大對堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程作出戰(zhàn)略部署。公司黨委堅(jiān)決貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和_總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨重要論述，始終保持嚴(yán)的總基調(diào)，以“八個(gè)從嚴(yán)”為抓手，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作，為實(shí)現(xiàn)“大強(qiáng)壯美長”新發(fā)展圖景提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。 一、抓政治從嚴(yán)，抓出“最大政績”。從嚴(yán)把牢政治“方向盤”。堅(jiān)持以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向?yàn)榉较颍掷m(xù)強(qiáng)化政治引領(lǐng)，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”學(xué)習(xí)制度，圍繞_總書記“創(chuàng)和諧典范，建西部大慶”的殷殷囑托，開展專題研討，舉辦成果報(bào)告會(huì)，把殷切囑托轉(zhuǎn)化為建設(shè)世界一流大油氣田的磅礴動(dòng)力，公司連續(xù)4年保持6000萬噸以上穩(wěn)產(chǎn)，切實(shí)做到“總書記有號令、黨中央有部署、公司見行動(dòng)”。從嚴(yán)扣緊壓實(shí)“責(zé)任鏈”。聚焦“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，推行明責(zé)、履責(zé)、考責(zé)、問責(zé)閉環(huán)管理，建立月通報(bào)、季報(bào)告、半年述職、末位約談“四項(xiàng)機(jī)制”，推動(dòng)各責(zé)任主體扛起主責(zé)、抓好主業(yè)。 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略794字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 四、抓干部從嚴(yán)，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)“選”優(yōu)干部。樹立講擔(dān)當(dāng)、重實(shí)績、重實(shí)干、重基層的用人導(dǎo)向，選拔既懂生產(chǎn)經(jīng)營管理，又善于抓班子帶隊(duì)伍的干部擔(dān)任“一把手”。采取黨組織把關(guān)推優(yōu)、面上談話集中薦優(yōu)、深入調(diào)研了解問優(yōu)、多渠道聽取意見比優(yōu)、綜合比選研判擇優(yōu)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各領(lǐng)域、各方面的優(yōu)秀干部。近年來，公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員平均年齡在自然增長的情況下實(shí)現(xiàn)“硬下降”，其中“80后”占比達(dá)到五分之一。嚴(yán)管厚愛“管”好干部。嚴(yán)格對“一把手”及領(lǐng)導(dǎo)班子成員信訪舉報(bào)情況動(dòng)態(tài)監(jiān)測、專題分析，督促“一把手”帶頭開展批評與自我批評。每年選配優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任所屬單位常務(wù)副職和重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理，讓年輕干部在基層一線吃勁崗位磨煉意志、錘煉本領(lǐng)。加大干部提醒、函詢、誡勉、組織調(diào)整力度，健全和執(zhí)行容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明為改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭�。人崗相適“用”準(zhǔn)干部。改進(jìn)知事識人方式，構(gòu)建“日�？己恕⒛甓瓤己�、專項(xiàng)考核、任期考核”多維度考核評價(jià)體系，健全干部“退、轉(zhuǎn)、下”有關(guān)政策規(guī)定，對連續(xù)三年考核排名本單位末位或連續(xù)兩年在中層領(lǐng)導(dǎo)人員中排名靠后的，根據(jù)實(shí)際進(jìn)行崗位調(diào)整，推動(dòng)形成“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的良好氛圍。 五、抓制度從嚴(yán)，扎緊“柵欄籠子”。立制度，健全全面從嚴(yán)治黨制度體系。堅(jiān)持制度治黨、依規(guī)治企，根據(jù)中央黨內(nèi)法規(guī)制度體系建設(shè)的要求，對2018年至今發(fā)布的215項(xiàng)黨建制度進(jìn)行“立改廢”，編印公司《全面從嚴(yán)治黨制度手冊》。同步完善278個(gè)黨建崗位職責(zé)、211份工作流程，配套編印《對標(biāo)》《職責(zé)》《流程》，健全系統(tǒng)完備、務(wù)實(shí)管用的制度體系。重執(zhí)行，提升全面從嚴(yán)治黨制度效能。全面推進(jìn)依規(guī)治黨，以視頻直播課、業(yè)務(wù)大講堂等平臺(tái)加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨制度學(xué)習(xí)教育，將制度制定的意義、主要內(nèi)容、執(zhí)行要求宣傳貫徹到位。加強(qiáng)對制度執(zhí)行的督導(dǎo)考核，將制度執(zhí)行情況作為年度黨建工作責(zé)任制考核、黨內(nèi)政治巡察的重要內(nèi)容，促進(jìn)黨建制度在基層落實(shí)落地。強(qiáng)監(jiān)督，建立全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督體系。構(gòu)建“1+3+1”大監(jiān)督體系，“1”是成立公司全面從嚴(yán)治黨領(lǐng)導(dǎo)小組，“3”是構(gòu)建大監(jiān)督工作三道防線，公司所屬單位是監(jiān)督體系的“第一道防線”，公司具有管理職能的部門是監(jiān)督體系的“第二道防線”，公司黨委巡察、紀(jì)律檢查、審計(jì)等部門是監(jiān)督體系的“第三道防線”，同時(shí)，通過數(shù)字化信息化平臺(tái)“技防”監(jiān)督，讓權(quán)力在公開透明的環(huán)境下接受監(jiān)督和制約。 六、抓作風(fēng)從嚴(yán)，整治“頑瘴痼疾”。抓干部正風(fēng)肅紀(jì)。將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的工作態(tài)度、宗旨觀念、履職擔(dān)當(dāng)?shù)裙ぷ髯黠L(fēng)列入監(jiān)督和業(yè)績考核重點(diǎn)，堅(jiān)持預(yù)防提醒、失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)。監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立宗旨意識，深入一線熱心服務(wù)員工群眾，著力解決員工急難愁盼問題。監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部腳踏實(shí)地，務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，樹立和踐行正確政績觀，積極主動(dòng)謀工作、抓落實(shí)。抓重點(diǎn)問題整治。組織開展貫徹落實(shí)_及其實(shí)施細(xì)則精神專項(xiàng)檢查，對公務(wù)接待、辦公用房、公務(wù)用車以及會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、福利費(fèi)使用情況進(jìn)行“回頭看”。扭住困擾基層的文山會(huì)海、過度留痕、扎堆檢查、“責(zé)任甩鍋”等問題不放，靶向開展監(jiān)督檢查，為基層真減負(fù)、減真負(fù)。組織開展形式主義官僚主義專項(xiàng)檢查，推動(dòng)黨員干部勇做“排頭兵”、當(dāng)好 ……（未完，全文共3714字，當(dāng)前只顯示2063字，請閱讀下面提示信息。收藏在基層黨建工作會(huì)議上的交流發(fā)言：堅(jiān)持“八個(gè)從嚴(yán)”推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸） 上一篇：在聽取當(dāng)前重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目推進(jìn)情況工作會(huì)議上的主持詞及講話提綱 下一篇：經(jīng)驗(yàn)交流：爭當(dāng)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的標(biāo)桿旗幟 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 電信 會(huì)議致辭 會(huì)議主持 會(huì)議發(fā)言 經(jīng)驗(yàn)交流 |