| 標(biāo)題：在全市人才工作座談會上的講話 |
| 在全市人才工作座談會上的講話 同志們： 剛才*部長對近年來人才引進(jìn)和選調(diào)生工作情況做了介紹，各位作了交流發(fā)言。我看了一下參會人員簡介，在座的都是我市引進(jìn)的優(yōu)秀人才，既有扎根基層的名校選調(diào)生，也有海外學(xué)成歸來的愛國學(xué)子；既有潛心理論研究的學(xué)者教師，又有專業(yè)技術(shù)人才的代表；大家在各自的崗位上為我市的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)，借此機會,我謹(jǐn)代表市委、市政府向在座的各位,并通過你們向辛勤工作在全市各條戰(zhàn)線上的各類人才和扎根基層選調(diào)生表示衷心的感謝和誠摯的慰問。 為政之要，惟在得人。市委、市政府高度重視人才工作，始終堅持“人才資源是第一資源”的理念，大力實施“人才強市”戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才_機制，全力優(yōu)化人才工作環(huán)境，在人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用方面采取了一系列扎實有效的措施，全市人才總量顯著增加，人才結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，人才素質(zhì)進(jìn)一步提高，人才工作取得了長足進(jìn)步，廣大人才在加快推進(jìn)*經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮了越來越重要的作用。在此，我對引進(jìn)的人才和分配的選調(diào)生以及做好這兩項工作，提出幾點要求： 一、各展所長、各盡其才，奮力助推新時期*新發(fā)展 實現(xiàn)*在東部城市群節(jié)點城市崛起的奮斗目標(biāo)，關(guān)鍵在于充分發(fā)揮好各類人才的作用。一要堅定理想信念，勤思善悟。把理想信念植根血脈、融入靈魂，始終不忘初心，永葆忠誠之志，堅定政治方向，保持政治定力，始終做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。你們都是國內(nèi)重點高校畢業(yè)生， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1045字，正式會員可完整閱讀）…… 二是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，以海納百川之懷聚才留才。良好的人才環(huán)境，是一筆巨大的無形資產(chǎn)，對內(nèi)產(chǎn)生凝聚力、創(chuàng)造力和推動力，對外具有影響力、競爭力和吸引力。各級黨委和政府要牢固樹立人才優(yōu)先發(fā)展理念，從政策扶持、優(yōu)化服務(wù)、輿論宣傳等方面，努力營造人才發(fā)展的良好環(huán)境。認(rèn)真貫徹落實我市人才“黃金谷地” 建設(shè)計劃提出的相關(guān)政策，同時抓緊出臺有效管用的人才引進(jìn)培養(yǎng)配套措施，確保這些政策措施充分發(fā)揮效應(yīng)。要進(jìn)一步強化服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)水平，使各類人才在*創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。在工作上要多支持，幫助他們掌握更多信息，爭取項目資金，落實工作經(jīng)費；在生活上要多照顧，竭盡全力為他們解決各種實際問題，多辦實事，多辦好事；在輿論上要多宣傳，大張旗鼓地宣傳優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)事跡，表彰獎勵有突出貢獻(xiàn)的人才，著力營造全社會關(guān)心、支持、參與人才工作的社會風(fēng)尚，把*建設(shè)成為人才鐘情之地、人才集聚之地和人才創(chuàng)業(yè)之地。 三是優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，以五湖四海之舉納才強才。目前，我市人才資源分布不合理、結(jié)構(gòu)不合理的問題較為突出。我們一定要在努力擴大總量、提高質(zhì)量、盤活存量的基礎(chǔ)上，堅持走出去、請進(jìn)來，不拘一格為我所用，著力調(diào)整優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、統(tǒng)籌促進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)。引進(jìn)一批高層次人才。高層次人才對于推動我市進(jìn)位趕超、實現(xiàn)跨越至關(guān)重要。培養(yǎng)和引進(jìn)一名高層次人才，就可以搞活一個單位、帶動一個產(chǎn)業(yè)、造福一方百姓。要把招商引資與招才引智結(jié)合起來，重點圍繞我市城市建設(shè)、旅游發(fā)展、現(xiàn)代物流、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重大項目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引進(jìn)一批懂項目、懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)營的高層次人才。造就一批現(xiàn)代企業(yè)家和優(yōu)秀經(jīng)營管理人才。企業(yè)家短缺是我市人才工作的一個短板，也是制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸。只有保持企業(yè)家隊伍的青山不老，才有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的綠水長流。要把企業(yè)家和優(yōu)秀經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)放在更加重要位置來謀劃，按照市場經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向，打破行業(yè)、系統(tǒng)壁壘，積極引導(dǎo)各類人才主動投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)的熱潮中，鼓勵支持杰出經(jīng)營管理人才闖市場、創(chuàng)大業(yè)，使其成為推動*加快發(fā)展的領(lǐng)跑者。培養(yǎng)一批技能人才和鄉(xiāng)土人才。筑牢我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的堅實“地基”，實現(xiàn)精準(zhǔn)脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興等戰(zhàn)略部署，需要大批的技能人才和鄉(xiāng)土人才，要抓好專業(yè)技術(shù)人才、實用人才和鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)，建立一套完善的選拔、培養(yǎng)、評價、獎勵體系，造就和培養(yǎng)一大批專業(yè)技能人才和鄉(xiāng)土人才。同時，也要進(jìn)一步抓好黨政人才、社會工作人才等人才隊伍建設(shè)，努力形成一個門類齊全、梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、新老銜接、充分適應(yīng)和諧富裕新*建設(shè)需要的宏大人才隊伍。 四是創(chuàng)新_機制，以活力勃發(fā)之制引才勵才。用好用活人才，關(guān)鍵在_機制。要結(jié)合我市實際，堅決破除不合時宜、束縛人才成長和發(fā)揮作用的觀念、做法和_，大力創(chuàng)新人才工作_機制。創(chuàng)新人才激勵機制。堅持市場配置人才資源的改革取向，遵循人才成長規(guī)律和人才資源開發(fā)規(guī)律，進(jìn)一步完善以業(yè)績?yōu)楹诵摹⒁载暙I(xiàn)為標(biāo)尺、以體現(xiàn)人才價值為根本、以維護(hù)人才權(quán)益為基礎(chǔ)的分配激勵機制，實現(xiàn)精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，做到一流人才、一流業(yè)績、一流報酬“三個相適應(yīng)”，形成人人爭當(dāng)人才、人人爭做貢獻(xiàn)的濃厚社會氛圍。創(chuàng)新人才投入機制。加大財政對人才工作，特別是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才開發(fā)和引進(jìn)高層次人才的專項投入，優(yōu)先保證人才發(fā)展重大工程項目和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)引進(jìn)的需要。要創(chuàng)新人才評價機制。根據(jù)德才兼?zhèn)涞囊�，從�?guī)范職位分類和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)入手，建立以業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，由品德、知識、能力等要素構(gòu)成的各類人才評價指標(biāo)體系，克服人才評價中重資歷、學(xué)歷，輕能力、業(yè)績的傾向。黨政人才的評價重在群眾認(rèn)可；企業(yè)經(jīng)營管理人才的評價重在市場和出資人認(rèn)可；專業(yè)技術(shù)人才和技能人才的評價重在社會和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。創(chuàng)新人才流動機制。人才的合理流動有利于人才的成長,有利于充分發(fā)揮人才的潛能,有利于事業(yè)發(fā)展的大局。要按照“不求所有、但求所用”的 ……（未完，全文共5645字，當(dāng)前只顯示2718字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市人才工作座談會上的講話） 上一篇：在鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作會上的講話 下一篇：黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題研討發(fā)言：警覺警醒 自省自勵 保持戒懼之意 相關(guān)欄目：人才 |