| 標題：在2024年全市組織系統(tǒng)干部選任監(jiān)督工作座談會上的交流發(fā)言 |
| 在2024年全市組織系統(tǒng)干部選任監(jiān)督工作座談會上的交流發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 近年來，**市堅持把強化干部選任監(jiān)督作為加強干部隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，在任前監(jiān)督、日常監(jiān)督、聯(lián)動監(jiān)督上持續(xù)發(fā)力，不斷強化干部選任監(jiān)督，為鍛造“竹海式”干部隊伍提供堅強的組織保障�，F(xiàn)將有關(guān)工作進展情況匯報如下： 任前監(jiān)督“重點”發(fā)力，筑牢“防火墻”。培訓(xùn)充能常態(tài)化。以“干部課堂”為依托，常態(tài)化開展中青年干部和科級干部培訓(xùn)班，全面學(xué)習(xí)貫 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略360字，正式會員可完整閱讀）…… 日常監(jiān)督“長效”發(fā)力，敲響“警示鐘”。突出多渠道監(jiān)督。搭建“12380”舉報電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪、短信“四位一體”的舉報受理平臺，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，全面收集整合干部違規(guī)違紀違法信息，對發(fā)現(xiàn)存在苗頭性、傾向性問題的干部及時予以談話提醒、函詢以及誡勉，2023年以來對1人進行誡勉談話，對14人進行批評教育或提醒談話。突出動態(tài)管理監(jiān)督。持續(xù)開展定期分析研判，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，將存在問題較多、需要引起高度重視的班子和干部納入跟蹤管理臺賬，對不勝任現(xiàn)職干部及時進行逆向調(diào)整。該工作開展以來，已將19個運行較差班子和56名表現(xiàn)較差干部納入跟蹤管理臺賬，并按程度、分情況進行跟蹤督辦、組織處理等。突出專項檢查監(jiān)督。堅持與市委巡察同步開展選人用人專項檢查，先后派出26個檢查組，對56個正科級單位開展專項檢查，深入查找全市各級各部門領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當不作為問題和違規(guī)違紀選人用人問題，現(xiàn)已督促整改有關(guān)問題415個。此外，還將選人用人整改情況等納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容及績效考核指標，并嚴格按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》有關(guān)規(guī)定，對干擾巡視巡察工作或者不落實巡視巡察整改要求的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。 聯(lián)動監(jiān)督“協(xié)同“發(fā)力，織密“監(jiān)督網(wǎng)”。注重多方聯(lián)動。充分發(fā)揮多方聯(lián)動作用，組建由紀委監(jiān)委、組織部、政法委、網(wǎng)xb、編辦、巡察辦、公安局、檢察院、法院、人社局、審計局、應(yīng)急管理局、信訪局、社會化禁毒事務(wù)中心、政務(wù)服務(wù)中心等15個單位組成的監(jiān)督鐵軍，實行“一事一報”、“一案一報”信息報告制度，定期進行會商，及時發(fā)現(xiàn)干部隊伍中的新情況、新問題。注重發(fā)揮合力。堅持凝聚共識，發(fā)揮各成員單位自身 ……（未完，全文共1554字，當前只顯示935字，請閱讀下面提示信息。收藏在2024年全市組織系統(tǒng)干部選任監(jiān)督工作座談會上的交流發(fā)言） 上一篇：紀檢組長在2024年市委辦集體學(xué)習(xí)研討交流會上的發(fā)言 下一篇：副書記在2024年市紀委理論學(xué)習(xí)中心組第六次集體學(xué)習(xí)會上的研討發(fā)言材料 相關(guān)欄目：共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 干部 公務(wù)員 督查 經(jīng)驗交流 會議發(fā)言 |