| 標題：集團黨委2024年上半年黨建工作報告 |
| 集團黨委2024年上半年黨建工作報告 2024年，*集團黨委在的*正確領導下，認真落實抓黨建工作主體責任，班子成員全面履行“一崗雙責”，以高質量的基層黨建引領集團高質量發(fā)展，上半年實現(xiàn)營收*億元，利潤*萬元，稅收貢獻*萬元。 一、工作情及況及成效 （一）黨建領航，強根鑄魂。一是以黨委會、理論中心組領學，指導基層黨支部、全體員工集體學，在學的基礎上組織研討、知識競賽，實現(xiàn)以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干。二是抓實基層黨組織“五基三化”、“強制度促融合”行動等工作，從優(yōu)秀中層管理人員中選優(yōu)配強各黨支部書記，落實兩個1％要求，發(fā)展黨員*名，培育“黨建＋金惠民”等*個黨建品牌并舉行黨建品牌成果比賽。三是圍繞清廉國企建設內容，通過黨建引廉聚“合心” ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略554字，正式會員可完整閱讀）…… （四）正風肅紀，從嚴治企。2024年，集團黨委*次專題研究全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作，帶頭講廉政教育黨課7人次，重要節(jié)假日開展廉政提醒、公車檢查等*次；對*個重大事項議題決策進行監(jiān)督；開展各種警示教育16次，廉潔家訪10人次。開展領導干部利用職權或影響力插手工程項目謀私貪腐等專項監(jiān)督檢查13次，問責*人，移送問題線索*件，督促*名人員清退違規(guī)款*萬元；組織開展*個不良業(yè)務的責任認定工作，并將按照《不良責任認定指引》對涉及部門和人員給予相應處罰。 二、存在的問題及原因分析 （一）黨建引領不充分。個別黨支部不注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，導致黨員先鋒意識“淡化”，黨員黨性淡薄，在日常工作中，把自己等同于普通群眾，參加“三會一課”不正常，對工作中的重點難點問題，黨員沖鋒在前的作用不明顯，既影響黨的形象又影響工作正常開展。 （二）黨建工作創(chuàng)新不夠。個別黨支部黨建工作還習慣于“上傳下達”，存在見子打子的現(xiàn)象，開展黨建工作的方法不夠靈活、手段比較單一，缺乏對黨建工作系統(tǒng)深入的研究，開拓創(chuàng)新不能緊跟新形勢，特色亮點不夠多，缺乏抓好黨建工作的新思路和新辦法，特別是對如何增強黨建生機和活力探索不多，路子不寬，效果不理想。 （三）黨員教育不到位。個別黨支部存在重工作、輕學習的現(xiàn)象，對組織生活制度抓得不實，流于形式。在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學習，缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業(yè)務理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。 三、下一步整改措施 （一）抓學習，始終把政治建設貫穿始終。堅持把黨的政治建設作為根本性建設，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，持續(xù)落實主題教育成果，依托“三會一課”、“主題黨日”“黨員活動日”活動，規(guī)范學習紀律、調動學習氛圍、持續(xù)加強自身和黨員干部黨建理論和業(yè)務知識學習，結合“互聯(lián)網(wǎng)＋黨建”報刊、雜志、手機等載體、使學習教育常態(tài)化，豐富學習內容，提高學習效果。 （二）抓關鍵，著力破解黨建工作解難題。黨建聚焦主責主業(yè)重點領域，找準基層黨組織服務中小微企業(yè)、凝聚職工群眾的著力點，將主題教育成果與各項任務緊密結合 ……（未完，全文共2394字，當前只顯示1441字，請閱讀下面提示信息。收藏集團黨委2024年上半年黨建工作報告） 上一篇：黨員干部要守好廉潔自律底線 下一篇：2024年上半年黨建工作情況總結 相關欄目：公司 建筑 企業(yè)講話 黨委 年終總結 季度半年 七一黨建專題 |