| 標(biāo)題：在公司慶祝建黨103周年暨“七一”表彰大會上的講話 |
| 在公司慶祝建黨103周年暨“七一”表彰大會上的講話 同志們： 在慶祝建黨103周年之際，我們在這里隆重集會，共同緬懷黨的光輝歷史和豐功偉績，對一年來在公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰，激勵全司兩級黨組織、全體黨員繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，勇?lián)姑?zé)任，這也是今年公司開展主題教育的一項(xiàng)重要舉措。剛才，大會宣讀了“兩優(yōu)一先”的表彰決定，獲獎代表作了很好的表態(tài)發(fā)言。在此，我謹(jǐn)代表公司黨委向受到表彰的先進(jìn)集體和個人，表示熱烈的祝賀！向公司全體共產(chǎn)黨員和黨務(wù)工作者致以節(jié)日的問候！向辛勤工作在各個崗位上默默奉獻(xiàn)的同志們致以崇高的敬意和衷心的感謝！希望受表彰的同志珍惜榮譽(yù)、再接再厲，再創(chuàng)新佳績！希望公司全體黨員干部向榜樣看齊、向先進(jìn)學(xué)習(xí)，在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、努力工作，爭做“排頭兵”，為五建的事業(yè)發(fā)展添磚加瓦。 歷史鐫刻輝煌，歲月銘記榮光。一年來，面對超預(yù)期的經(jīng)濟(jì)下行壓力和疫情 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略697字，正式會員可完整閱讀）…… 一是提高政治站位，領(lǐng)航發(fā)展方向。兩級黨組織要以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育和*行動為契機(jī)，準(zhǔn)確把握中國式現(xiàn)代化的內(nèi)涵特征和本質(zhì)要求，以_新時代中國特色社會主義思想為指引，用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，提高政治站位，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)籌謀劃黨建工作，切實(shí)把忠誠擁護(hù)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”體現(xiàn)到推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐中。 二是落實(shí)管黨責(zé)任，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。兩級黨組織要堅定不移地抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)，持續(xù)完善組織架構(gòu)，推動各項(xiàng)工作連到末梢、深入一線。要重抓責(zé)任落實(shí)，堅持書記抓、抓書記，具體抓、抓具體，深入推進(jìn)“四責(zé)協(xié)同”責(zé)任體系構(gòu)建，推動形成更加明確的事權(quán)管理界線。要完善黨建保障機(jī)制，建立健全規(guī)章制度作為規(guī)范黨建工作的出發(fā)點(diǎn)，形成責(zé)任明確、便于操作、有機(jī)銜接的黨建工作長效機(jī)制。 三是堅持思想引領(lǐng)，匯聚干事創(chuàng)業(yè)精神動力。要引導(dǎo)黨員干部把*行動和主題教育學(xué)習(xí)成效，轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效，落實(shí)到解決企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定突出問題上。要堅持舉旗幟、聚人心、鼓士氣，廣泛深入動員，凝聚推動發(fā)展的廣泛共識和堅定意志，努力形成求生存、求發(fā)展、求轉(zhuǎn)型、求壯大的良好氛圍。要堅持以人為本，深入做好新形勢下職工群眾的思想政治工作，關(guān)心幫助困難職工，解決職工群眾反映的問題，確保人心穩(wěn)定、生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定、企業(yè)和諧穩(wěn)定。要堅持對意識形態(tài)陣地的嚴(yán)格管理，確保各類陣地可控可管。 四是深化黨管干部，優(yōu)化法人治理結(jié)構(gòu)。要統(tǒng)籌做好干部育、選、管、用各項(xiàng)工作。從干部培養(yǎng)開始，強(qiáng)化中層干部專題培訓(xùn)，著力提高中層干部在經(jīng)營管理、駕馭局面、開拓創(chuàng)新和防控風(fēng)險等方面的能力。從干部選用管起，以工作實(shí)績、能力才干為關(guān)鍵標(biāo)尺選拔干部，要把符合企業(yè)發(fā)展需要的好干部選出來、用起來；統(tǒng)籌兼顧，加強(qiáng)完善基層公司之間干部交流機(jī)制，常態(tài)化推進(jìn)干部輪崗交流，促進(jìn)各基層公司均衡發(fā)展。從干部人才隊(duì)伍的市場化方向發(fā)力，完善“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的選人用人機(jī)制，健全完善以合同管理為核心、崗位管理為基礎(chǔ)的市場化用工制度，激發(fā)企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)生動力。 五要創(chuàng)新黨建模式，以“大黨建”提升價值創(chuàng)造。充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，持續(xù)深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，探索“黨建＋”新模式，深入推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融入融合融通。要深入開展“黨員示范工程”、“三優(yōu)工程”創(chuàng)建，充分利用黨員先鋒崗、黨員突擊隊(duì)、黨員責(zé)任區(qū)、雙培雙提等平臺，使每個崗位、每名員工都自覺成為黨建工作的“參與者”和黨建價值“創(chuàng)造者”。 二、以求真務(wù)實(shí)為本，確保完成年度各項(xiàng)工作目標(biāo) 一是全體黨員干部要面對困難敢擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，公司向著“四化五商”轉(zhuǎn)型發(fā)展處于爬坡過坎、滾石上山的關(guān)鍵階段，爬過了就會是一個全新的五建，在此過程中，必然會遇到前所未有的挑戰(zhàn)，必然會觸及長期積累的深層次矛盾，甚至?xí)䦷碛绊懓l(fā)展、波動經(jīng)營等短期陣痛；能否以此為契機(jī)，在管理水平、結(jié)構(gòu)調(diào)整、科創(chuàng)能力、提質(zhì)增效、_機(jī)制等方面實(shí)現(xiàn)新突破，贏得發(fā)展主動權(quán)，干部的擔(dān)當(dāng)作為是決定性因素。兩級干部要保持共產(chǎn)黨人政治本色，敢于直面問題、不怕非議責(zé)難，把克服阻力、解決困難作為勇于擔(dān)當(dāng)、推進(jìn)工作的動力，不找借口，不患得患失，以最佳的精神狀態(tài)投入工作，做破解難題的“主攻手”，做分管領(lǐng)域、職責(zé)范圍內(nèi)矛盾和問題的“終結(jié)者”，決不能因?yàn)榍胺接须y關(guān)險隘，就失了本色、 ……（未完，全文共3263字，當(dāng)前只顯示1813字，請閱讀下面提示信息。收藏在公司慶祝建黨103周年暨“七一”表彰大會上的講話） 上一篇：在創(chuàng)建文明城市工作專題調(diào)度會上的講話 下一篇：縣委組織部常務(wù)副部長、縣直工委書記在2024年市機(jī)關(guān)黨務(wù)干部素養(yǎng)提升培訓(xùn)班典型發(fā)言 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 七一黨建專題 黨委 動員大會 |