| 標(biāo)題：關(guān)于加強(qiáng)校長(zhǎng)教師兩支隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告 |
| 關(guān)于加強(qiáng)校長(zhǎng)教師兩支隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告 按照市政協(xié)2024年度協(xié)商計(jì)劃，4月份，市政協(xié)副主席*同志帶領(lǐng)部分市政協(xié)委員、教科委全體同志及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，先后深入到*區(qū)、*區(qū)、*縣、*縣等縣區(qū)11所學(xué)校，通過(guò)實(shí)地查看、聽(tīng)取匯報(bào)、座談交流、抽查提問(wèn)、查閱資料等形式對(duì)我市校長(zhǎng)教師兩支隊(duì)伍建設(shè)情況開(kāi)展了專(zhuān)題調(diào)研。 現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下： 一、我市校長(zhǎng)教師兩支隊(duì)伍建設(shè)基本情況 （一）校長(zhǎng)隊(duì)伍情況 1.年齡結(jié)構(gòu) 全市大學(xué)以下共有校（園、院）長(zhǎng)506人，其中幼兒園園長(zhǎng)187人，小學(xué)校長(zhǎng)209人，初中校長(zhǎng)74人，高中校長(zhǎng)18人，中職校長(zhǎng)12人，高職院長(zhǎng)1人，特殊教育學(xué)校校長(zhǎng)5人。年齡在40歲以下的70人，占總?cè)藬?shù)的13.83％，40一49歲之間的308人，占總?cè)藬?shù)的60.87％，50歲及以上的128人，占總?cè)藬?shù)的25.30％。從年齡結(jié)構(gòu)分析，我市校長(zhǎng)年齡40歲—49歲年齡段占比最大，達(dá)308人。整體來(lái)看，老中青的比例基本呈現(xiàn)為“兩頭小、中間大”的紡錘型分布，隊(duì)伍整體年富力強(qiáng)。 2.學(xué)歷結(jié)構(gòu) 我市校（園、院）長(zhǎng)當(dāng)中本科學(xué)歷人數(shù)最多，共432人，占總數(shù)的85.38％；研究生11人，占總數(shù)2.17％；大專(zhuān)63人，占總?cè)藬?shù)的12.45％。（其中幼兒園園長(zhǎng)研究生2人，本科162人，大專(zhuān)23人；小學(xué)校長(zhǎng)研究生3人，本科172人，大專(zhuān)34人；初中校長(zhǎng)研究生4人，本科67人，大專(zhuān)3人；高中校長(zhǎng)18人、高職院長(zhǎng)1人皆為本科；中職校長(zhǎng)研究生2人，本科10人；特殊教育學(xué)校校長(zhǎng)本科2人，大專(zhuān)3人）從學(xué)歷結(jié)構(gòu)上看，我市校（園、院）長(zhǎng)符合本科及本科以上學(xué)歷條件的校長(zhǎng)有443人，達(dá)到87.55％。全市有63名校長(zhǎng)沒(méi)有達(dá)到大學(xué)本科學(xué)歷（其中23人為幼兒園園長(zhǎng)，34人為小學(xué)校長(zhǎng)，3人為初中校長(zhǎng)， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1243字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2.學(xué)歷結(jié)構(gòu) 全市專(zhuān)任教師中，研究生1513人，本科26172人，專(zhuān)科6824人，專(zhuān)科以下456人（其中本科學(xué)歷人數(shù)占了主體地位，占74.85％；第二是專(zhuān)科學(xué)歷，占19.52％；研究生學(xué)歷占4.33％；專(zhuān)科以下占1.30％）�！叭�(jí)三類(lèi)”骨干教師4995人。（該項(xiàng)數(shù)字統(tǒng)計(jì)不包含*職業(yè)技術(shù)學(xué)院） 3.職稱(chēng)結(jié)構(gòu) 全市專(zhuān)任教師中，高級(jí)職稱(chēng)4292人，占12.3％；中級(jí)職稱(chēng)13282人，占38％；初級(jí)職稱(chēng)14764人，占42.2％；未定級(jí)教師2627人，占7.5％。從職稱(chēng)結(jié)構(gòu)看，呈*型分布，未定級(jí)教師人數(shù)較多。（該項(xiàng)數(shù)字統(tǒng)計(jì)不包含*職業(yè)技術(shù)學(xué)院） 4.培訓(xùn)情況 2021年到2023年市財(cái)政安排教師培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)645.05萬(wàn)元（其中2021年250萬(wàn)元，2022年130.05萬(wàn)元，2023年265萬(wàn)元）。全市教師培訓(xùn)中2021年至2023年國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)共參與培訓(xùn)29979人次（其中2021年參與培訓(xùn)11315人次，2022年參與培訓(xùn)10767人次，2023年至今參與培訓(xùn)7897人次）。三年內(nèi)參與國(guó)家級(jí)培訓(xùn)8144人次，省級(jí)培訓(xùn)8360人次，市級(jí)培訓(xùn)13475人次。2021年—2023年參與培訓(xùn)周期為一周的有2076人次，兩周的有15574人次，三周至一個(gè)月的有160人次，一個(gè)月以上的有3300人次。從培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)看，2022年教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)下降，2023年培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提升，較2021年稍高。從三年培訓(xùn)情況看，2022年國(guó)家級(jí)培訓(xùn)人次減少、省級(jí)培訓(xùn)人次大幅增加；市級(jí)培訓(xùn)人次在三級(jí)培訓(xùn)中占比較大，在三年內(nèi)呈下降趨勢(shì)。培訓(xùn)周期受教學(xué)任務(wù)影響，以短期培訓(xùn)為主、長(zhǎng)期培訓(xùn)為輔，2022年開(kāi)始一個(gè)月以上的長(zhǎng)期培訓(xùn)增多。（該項(xiàng)數(shù)字統(tǒng)計(jì)不包含*職業(yè)技術(shù)學(xué)院，培訓(xùn)信息僅涉及線(xiàn)下培訓(xùn)） 5.教師隊(duì)伍補(bǔ)充情況 2021年全市共招聘教師2356名（其中特崗教師1435名，公費(fèi)師范生20名，研究生188名，本科生384名，新區(qū)招聘329名）；2022年全市共招聘教師1565名（其中特崗教師1062名，公費(fèi)師范生8名，研究生130名，本科238名，新區(qū)招聘127名）；2023年全市共招聘教師1128名（其中特崗教師773名，公費(fèi)師范生13名，研究生116名，本科226名，新區(qū)劃轉(zhuǎn)*區(qū)后不再單獨(dú)統(tǒng)計(jì)）。從數(shù)據(jù)看，近三年我市持續(xù)補(bǔ)充教師隊(duì)伍，補(bǔ)充人數(shù)逐年減少。（該項(xiàng)數(shù)字統(tǒng)計(jì)不包含*職業(yè)技術(shù)學(xué)院） 二、校長(zhǎng)教師兩支隊(duì)伍建設(shè)成果 （一）校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。一是骨干體系建設(shè)不斷加強(qiáng)。市委印發(fā)了《*市貫徹落實(shí)中小學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制工作實(shí)施方案》，加強(qiáng)黨對(duì)中小學(xué)校的全面領(lǐng)導(dǎo)。深化“名校長(zhǎng)＋”工程，培養(yǎng)出*省骨干校園長(zhǎng)8名（領(lǐng)航校園長(zhǎng)2名，優(yōu)秀校園長(zhǎng)6名），遴選80余名校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)納入骨干校長(zhǎng)工作室，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。二是校長(zhǎng)隊(duì)伍呈年輕化分布。全市校長(zhǎng)多集中在40—50歲年齡段，有些縣區(qū)實(shí)行52歲離崗政策，校長(zhǎng)隊(duì)伍年輕化逐步顯現(xiàn)。三是校長(zhǎng)后備隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)，逐步推進(jìn)校長(zhǎng)職級(jí)制改革，截至目前全市新聘校園長(zhǎng)83名。 （二）師德師風(fēng)建設(shè)持續(xù)提升�！妒袔煹聨燂L(fēng)建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2021－2023）》持續(xù)推進(jìn)，教師思想道德建設(shè)不斷強(qiáng)化，“用*精神淬煉師魂”專(zhuān)題活動(dòng)順利啟動(dòng)，教師職業(yè)行為準(zhǔn)則專(zhuān)題培訓(xùn)和師德師風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)督查整治活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。2020年以來(lái)，教師節(jié)先后表彰獎(jiǎng)勵(lì)640名*市優(yōu)秀校（園）長(zhǎng)和教師。獲評(píng)*省教書(shū)育人楷模2名、師德標(biāo)兵10名，師德建設(shè)示范團(tuán)隊(duì)7個(gè)，入選鄉(xiāng)村優(yōu)秀青年教師國(guó)家計(jì)劃3名、省級(jí)計(jì)劃28名。教育部召開(kāi)的全國(guó)教師思想政治和師德師風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流暨師德專(zhuān)題教育啟動(dòng)部署會(huì)上，我市作為唯一地級(jí)市進(jìn)行了交流發(fā)言。 （三）教師隊(duì)伍不斷優(yōu)化。一是教師補(bǔ)充渠道不斷拓寬。2020年以來(lái)，先后補(bǔ)充碩士生、公費(fèi)師范生教師711人。積極爭(zhēng)取特崗計(jì)劃，招聘特崗教師4727人，約占全省的25％。依托“優(yōu)師計(jì)劃”，為脫貧縣定向培養(yǎng)113名優(yōu)秀師范生。二是持續(xù)推進(jìn)人才合理流動(dòng)。積極推進(jìn)“縣管校聘”改革，全市13個(gè)縣（市、區(qū)）全部制定具體實(shí)施辦法。三是持續(xù)用好中省扶持政策。通過(guò)“三區(qū)人才”支持計(jì)劃、“銀齡講學(xué)計(jì)劃”，先后選派199名教師到農(nóng)村學(xué)校講學(xué)。大力開(kāi)展教育人才“組團(tuán)式”幫扶工作，遴選18名教師定向到鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣開(kāi)展三年支教幫扶工作。實(shí)施走教教師資助項(xiàng)目，選派71名體、音、美骨干教師到鄉(xiāng)村小規(guī)模學(xué)校支教。 （四）隊(duì)伍培訓(xùn)和建設(shè)持續(xù)發(fā)力。制定出臺(tái)《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》。按照“以德為先、骨干帶動(dòng)、全員提升”總體要求，堅(jiān)持項(xiàng)目帶動(dòng)，聚力精準(zhǔn)施訓(xùn)，強(qiáng)化保障支持。2023年實(shí)施“國(guó)培”“省培”項(xiàng)目162個(gè)。組織25名中職學(xué)校管理干部及專(zhuān)任教師赴咸陽(yáng)市跟崗培訓(xùn)。*精神教書(shū)育人暑期專(zhuān)題培訓(xùn)等“市培”項(xiàng)目圓滿(mǎn)舉辦。2020年以來(lái)，先后培養(yǎng)國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家1名，正高級(jí)教師12名，*省領(lǐng)航校長(zhǎng)2名、優(yōu)秀校長(zhǎng)6名，特級(jí)教師14名，市級(jí)骨干教師1239名、省級(jí)骨干教師299名。*縣建立了9個(gè)大學(xué)區(qū)聯(lián)盟，最大限度地發(fā)揮區(qū)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)學(xué)校、幼兒園的示范、引領(lǐng)和帶動(dòng)作用，促進(jìn)管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量的共同提高。*縣堅(jiān)持“名校引領(lǐng)、優(yōu)勢(shì)擴(kuò)張、以強(qiáng)帶弱整合提升”的集團(tuán)化辦學(xué)思路，組建教育集團(tuán)發(fā)展共同體，為高質(zhì)量教師隊(duì)伍建設(shè)提供了有力支撐。 三、存在問(wèn)題 （一）隊(duì)伍建設(shè)的機(jī)制_還需進(jìn)一步加強(qiáng)。一是政策落實(shí)不夠全面徹底。校長(zhǎng)職級(jí)改革推進(jìn)相對(duì)緩慢，學(xué)校辦學(xué)自主權(quán)仍需加強(qiáng)，教師職稱(chēng)、考核評(píng)價(jià)等方面還不夠完善。二是資金保障不足。校長(zhǎng)教師隊(duì)伍建設(shè)無(wú)論從高水平人才吸引，還是素質(zhì)能力培訓(xùn)提升，都離不開(kāi)大量的經(jīng)費(fèi)支撐，雖然我市財(cái)政教育投入能夠逐年增加，但從當(dāng)下校長(zhǎng)教師隊(duì)伍建設(shè) ……（未完，全文共8054字，當(dāng)前只顯示3231字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于加強(qiáng)校長(zhǎng)教師兩支隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告） 上一篇：黨課講稿：知敬畏 存戒懼 守底線(xiàn) 把鐵的紀(jì)律內(nèi)化為日用而不覺(jué)的言行準(zhǔn)則 下一篇：推進(jìn)安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)匯報(bào)材料 相關(guān)欄目：教師 其他重大節(jié)日紀(jì)念日專(zhuān)題 建筑 調(diào)研報(bào)告 |