| 標題：基層機關黨建半年工作總結 |
| 基層機關黨建半年工作總結 今年以來，為縱深推進“四強”黨支部創(chuàng)建工作，黨委在全市機關各級黨組織范圍內開展“一局一品、一支一項”黨建品牌創(chuàng)建活動，打造了一批富有新時代特征、內涵豐富和特色的黨建品牌，實現(xiàn)黨建工作與中心工作同頻共振、與難點工作同步攻堅，促進黨建創(chuàng)新發(fā)展。 一、基層機關黨建之經驗 一是聚焦政治引領，高標定位、系統(tǒng)推進。牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績”理念，堅持黨委統(tǒng)領、全線參與、全面推進，堅持把品牌創(chuàng)建作為當前黨建的一項重點工作，將紅色引領作為增強黨員意識、拉高工作標桿、發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的重要引擎和有效載體。制定《“一局一品、一支一項”黨建品牌創(chuàng)建實施方案》，按照“五要件”要求明確任務、統(tǒng)籌推進，找準突破點、發(fā)現(xiàn)新亮點。 二是聚焦任務細化，分類指導、規(guī)范推進。按照創(chuàng)建工作要求，從有名稱、有標志、有理念、有陣地、有制度、有成效、有影響、無違紀等“七有一無”8個方面細化標準，傳承創(chuàng)新、提檔升級，因地制宜分層、分類培育打造有特色、有內涵、有實效的黨建品牌，力爭培育一批能在全省、全市叫得響、有影響的黨建品牌集群，目前已培育13個基層黨委的“黨建品牌”，設計了11個黨建品牌Logo，黨支部培育項目率達到80%。 三是聚焦創(chuàng)建培育，示范引領、打造精品。按照“雙聯(lián)雙應”要求，推進“四強黨支部”建設，樹立黨建品牌創(chuàng)新意識，圍繞中心、發(fā)展大局，爭先進位、共建共享，突出政治功能，增強紅色牽引力和提升組織力，充分發(fā) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1034字，正式會員可完整閱讀）…… （五）不敢督、不善督，組織生活質量提高難。一些基層黨組織對組織生活會重視不夠，相互監(jiān)督不到位，前期準備不充分，對黨員會上發(fā)言要求不嚴，存在思想交流不夠、經驗教訓總結不深、批評與自我批評表面化等現(xiàn)象。比如，習慣于用一些籠統(tǒng)的詞匯，只講表象不擺具體事例，缺乏心靈的碰撞和思想的交鋒。再比如，批評別人都是“下基層太少”“聯(lián)系群眾不夠”等蜻蜓點水，批評自己則是“脾氣不好”“工作有失誤”等泛泛而談，沒有辣味，達不到“紅臉、出汗”的效果。主要領導給其他同志提意見，能夠一針見血，講到要害、直戳痛處，班子成員給領導提意見時則含糊其詞、遮遮掩掩、高高舉起、輕輕放下，組織生活會固本培元、激濁揚清、立規(guī)明距的作用未能充分發(fā)揮。 （六）能力弱、統(tǒng)籌差，黨建引領作用發(fā)揮難。一些黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分，黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢沒有真正轉化為管理優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，示范帶動發(fā)展的整體效能還未充分顯現(xiàn)。比如，雖然及時在重大工作中建立了戰(zhàn)時黨組織，但更多側重于宣傳造勢，實戰(zhàn)作用發(fā)揮不到位，未能充分體現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，黨建與業(yè)務深度融合還欠火候。 三、基層機關黨建之頑疾 （一）思想共識需凝聚。一些黨組織書記和黨務工作者沒有正確認識和妥善處理抓黨建與抓中心工作的關系，“抓好黨建是最大政績、抓不好黨建是最大敗筆”意識樹得還不夠牢，錯誤認為業(yè)務工作是不折不扣的“硬杠杠”，黨建工作是錦上添花的“虛架子”，造成在抓黨建和抓業(yè)務上投入的工作時間和精力完全不對稱，影響了黨組織戰(zhàn)斗力發(fā)揮。 （二）理論學習需深化。“時時學習、高效學習、實踐學習”理念在廣大黨員干部中樹得還不夠牢，學習經常服從于任務，缺乏學習新理論、新思想的強烈愿望，在精神上及時“補鈣”不夠，導致在學習工作中不自覺變成實用主義，尤其是對_新時代中國特色社會主義思想深鉆細研不夠，學習成果轉化率不高，導致履行政治責任不夠到位。 （三）進取意識需加強。創(chuàng)先爭優(yōu)、“走在前、干在先”意識還不夠強，想問題、做工作標準不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，看不到與先進的差距，時不我待的緊迫感、只爭朝夕的使命感、奮斗有我的責任感還沒有樹起來，導致一些工作未能在頑強拼搏、勇于擔當、求實創(chuàng)新中突破瓶頸，實現(xiàn)高質量發(fā)展。 （四）宗旨意識需筑牢。對“全心全意為人民服務”的初心和宗旨理念踐行還有一定差距，在“我是誰、為了誰、依靠誰”問題上把握得還不夠精準，時時心系群眾不夠，主動關心群眾、服務群眾思想意識不強，在日常工作中沒能設身處地考慮群眾意愿和需要，服務群眾“最后一公里”還未完全打通。 （五）管黨治黨需嚴實。“一崗雙責”落實不夠到位，黨風廉政建設工作在抓常、抓細上下功夫不足，全面從嚴管黨治黨工作壓力層層遞減問題依舊，沒有真正把黨風廉政建設作為“責任田”和“份內事”，對一些黨員領導干部失之于“寬松軟”，對一些苗頭性、傾向性問題缺乏“時時放心不下”的責任感，批評教育不夠及時，組織處分不夠嚴厲，未觸及其靈魂。 （六）黨建責任需擰緊。各級黨組織和黨組織書記對于新形勢下如何以高質量黨建引領業(yè)務工作高質量發(fā)展，缺乏深層次、系統(tǒng)性、長遠性思考和研究，對黨建工作重視程度不夠，主體責任落得不實，抓黨建工作方式方法單一，創(chuàng)造性開展工作的能力不足，導致黨建工作質量不高，黨內組織生活未能發(fā)揮應有作用，還沒有完全打通基層黨建“最后一公里”。 四、基層機關黨建之優(yōu)策 （一）堅持“三個第一”，蓄聚黨建工作抓力。一是明確選好領頭雁為“第一議題”。通過黨委會議、支委會、黨員大會以及基層黨員代表大會，根據(jù)好書記、好干部標準，推薦選拔好黨委、黨支部班子的書記，配好支部班子成員，形成堅強有力的領導核心。二是明確書記抓黨建為“第一責任”。各級黨組織牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，嚴格落實黨組織書記主體責任，班子成員“一崗雙責”，年內至少召開2次以上黨建工作專題會議，將黨建工作與單位業(yè)務工作同步謀劃、同向發(fā)力、同頻共振。三是明確績效指揮棒為“第一要務”。圍繞上級黨組織和本單位工作實際，結合全年黨建工作要點，建立好黨建工作考評機制，宣優(yōu)批劣，獎優(yōu)罰劣，一把尺子量到底，確保黨建工作有人管、有人抓、有人創(chuàng)。 （二）聚焦“三個加強”，提升黨建統(tǒng)領水平。一是加強黨務干部培訓。結合黨員夜校、干部政治輪訓組織黨務干部培訓，將_新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、黨務理論和黨史知識作為必修課，對學習未參加和考試不合格的一律補課，不斷提升黨務干部黨建工作能力和素養(yǎng)，全面提升單位黨建工作統(tǒng)領能力和黨建工作成效。二是加強創(chuàng)先爭優(yōu)引領。充分發(fā)揮“關鍵少數(shù)”帶頭作用，做給基層看，帶著干部干，領著群眾干；充分發(fā)揮身邊的典型旗幟引領作用，隊伍上下見賢思 ……（未完，全文共4840字，當前只顯示2689字，請閱讀下面提示信息。收藏基層機關黨建半年工作總結） 上一篇：黨課講稿：做人民滿意的好干部 下一篇：在半年思想政治工作總結會上的講話 相關欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 機關 年終總結 季度半年 工作總結 個人總結 |