| 標題：經(jīng)驗交流：全力打造栓心留人“強磁場” |
| 經(jīng)驗交流：全力打造栓心留人“強磁場” 近年來，我縣深入實施人才強縣戰(zhàn)略，構(gòu)建全方位人才服務體系，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，做好人才引進的“后半篇文章”，打造拴心留人“強磁場”。 一、強化政策激勵，提升人才“獲得感”。圍繞“十四五”各項目標任務，不斷升級人才政策，推出“1+5+N”人才政策體系，涵蓋“引才、育才、 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略262字，正式會員可完整閱讀）…… 三、注重人文關(guān)懷，提升人才“認同感”。建立《縣鄉(xiāng)村三級黨組織聯(lián)系服務專家人才工作制度》，13名縣級領(lǐng)導帶頭與專家人才結(jié)對，常態(tài)化進行走訪慰問，經(jīng)常性聽取專家意見建議，讓人才感受組織溫暖。加強政治引領(lǐng)和政治吸納，在高層次人才中發(fā)展黨員26名，推薦優(yōu)秀人才當選“兩代表一委員”76名。確立每年4月最后一個月的星期五為“人才日”，以專屬節(jié)日的最高禮遇和最大誠意向人才致敬。重視選樹人才先進典型，開展兩屆縣管專家評選表彰活動，評選表彰教育人才、醫(yī)療人才、產(chǎn)業(yè)人才、文化藝術(shù)人才、鄉(xiāng)土人才等116名，著力營造識才愛才敬才用才的社會氛圍。 四、凸顯正向考核，激發(fā)人才“成就感”。推進高層次人才選拔培養(yǎng)工作，深入實施省百千萬人才引進、市十百千人才引進等重點人才計劃，推薦選拔享受高層次人才津貼5人、貴州省百千萬人才7人。堅持職稱評定向基層一線傾斜，對基層引進的高層次人才、 ……（未完，全文共1130字，當前只顯示680字，請閱讀下面提示信息。收藏經(jīng)驗交流：全力打造栓心留人“強磁場”） 上一篇：鄉(xiāng)黨委書記在黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展座談會上的交流發(fā)言 下一篇：選調(diào)生駐村工作感悟：扎根“希望田野”積蓄“向上力量” 相關(guān)欄目：經(jīng)驗交流 |