| 標題：經驗交流：“五堅持五增強”做好新時代國企思政工作 |
| 經驗交流：“五堅持五增強”做好新時代國企思政工作 近年來，*黨委深入學習和踐行報告的核心要義、精神實質和重大部署，深入貫徹《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》，把思政工作同生產維保、人才培養(yǎng)、安全教育、企業(yè)文化建設等工作結合起來，高效推進新時代黨的建設新的偉大工程，進一步完善思想政治工作體系，探索構建“五堅持五增強”思政工作模式，鞏固壯大奮進新時代的主流思想輿論陣地。 一、堅持理論武裝，增強凝心鑄魂 黨委堅持用_新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，對黨員職工加強思想政治教育。 一是倡導個人自學。黨員養(yǎng)成每天在“學習強國”平臺自習的習慣，完成各類答題測試，組織積分排名靠前的員工參加上級黨組織開展的黨的二十大知識競賽。 二是組織大家集體學。按計劃深入開展學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想主題教育，利用分公司“三色課堂”黨員教育載體，舉辦主題教育 ……（快文網http://www.hancun.net省略652字，正式會員可完整閱讀）…… 三、堅持文化引領，增強以文化人 社會主義核心價值觀是凝聚人心、匯聚民力的強大力量，黨委堅持以文化人、潤物無聲。 一是大抓精神文明建設。大力弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，每季度圍繞法治、愛國、敬業(yè)、誠信等舉辦不同主題的道德講堂，每逢春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日組織開展“我們的節(jié)日”主題活動，著力培育擔當民族復興大任的時代新人。 二是注重企業(yè)文化打造。打造“平安通號”企業(yè)文化，提煉“團結、敬業(yè)、務實、擔當”企業(yè)精神，創(chuàng)建職工創(chuàng)新工作室、紅色維修站、“螢火”、“雁行”、“鯨落”等特色班組，舉行“師帶徒”拜師禮，編印企業(yè)文化手冊，營造濃厚文化氛圍。 三是推動革命文化傳承。弘揚以偉大建黨精神為源頭的中國共產黨人精神譜系，常態(tài)化長效化開展黨史學習教育，用好本地紅色資源，走進雨花臺烈士紀念館、梅園新村紀念館、南鋼黨建陳列館等，傳承國有企業(yè)先進精神，不斷增強履職盡責的責任感使命感。 四是注重典型示范引領。堅持培育先進典型，突出時代性、先進性和技能性，對平時刻苦鉆研技能、積極參加技能比拼的員工，推送到更高層次的競技舞臺，讓他們在國家、省市級競技平臺上嶄露頭角。對獲獎員工在內部宣傳載體加以宣傳，并在新員工見面會上讓他們介紹自己的成長、參賽、獲獎經歷和感悟，用身邊事教育身邊人。挖掘“南京市五一巾幗標兵”、“南京市巾幗崗位明星”袁岳和韓欣男等同志的感人事跡，經“學習強國”南京學習平臺報道，發(fā)揮了傳播正能量、塑造新形象的良好效應。 四、堅持以人為本，增強基礎保障 思想政治工作從根本上說是做人的工作。黨委遵循思想政治工作規(guī)律，堅持以人為本，聚焦資源、整合力量、加強保障。 一是加強隊伍建設。打造以黨務和宣傳人員為主體的專兼結合工作隊伍，壯大志愿服務工作隊伍。加強宣傳思想文化工作隊伍培訓，尤其是適應青年員工的新媒_作培訓，培育微信公眾號、短視頻制作等“行家里手”。 二是加強人文關懷。堅持把解決思想問題和實際問題相結合，強化“幸福通號”建設，按期推進實施關愛工程，優(yōu)化職工職位體系、實施食堂菜品自選、觀影劵和公園年卡按需選擇、員工福利網上超市_選購等基層職工期盼的惠民項目，持續(xù)改善職工生產生活條件。 三是加強文體活動開展。聚焦員工興趣愛好和身心健康，定期組織登山、羽毛球、籃球、行走長江堤、攀登明城墻等活動，增進一線員工身心健康和交流互動，同時領略運動魅力和城市美景，激發(fā)對城市的熱愛和人生的追求。 五、堅持圍繞中心，增強融合聚力 堅持抓生產從思想入手、抓思想從生產出發(fā)，把思政工作與生產經營有機結合起來，構建“形勢任務教育+崗位練兵+技能競賽+志愿服務”的融合模式。 一是抓好形勢任務教育。每年年底召開年度總結表彰會，表彰先進，總結經驗，部署下一年形勢任務要點，通過內刊、微信公眾號加以宣傳。在“線路化”運作、智能維保推進、班組管理整合等重點工作中，領導帶頭深入基層進行宣講，定期聽取 ……（未完，全文共2815字，當前只顯示1694字，請閱讀下面提示信息。收藏經驗交流：“五堅持五增強”做好新時代國企思政工作） 上一篇：經驗交流：“三五”工作法讓基層黨建更有溫度 下一篇：黨課：以新質生產力推動鄉(xiāng)村全面振興 相關欄目：經驗交流 |