| 標題：以極端負責的工作作風做好辦公室工作 |
| 以極端負責的工作作風做好辦公室工作 _總書記“5·8”重要講話提出的“五個堅持”重要要求，為辦公室系統(tǒng)提供了明確的前進方向、強大的精神指引、科學的實踐途徑。其中，“堅持極端負責的工作作風”，折射的是黨性修養(yǎng)，體現(xiàn)的是責任擔當，反映的是精神狀態(tài)，彰顯的是價值追求，既是提升“三服務”工作質(zhì)效的核心要求，也是干部加強作風建設的關鍵所在。我們要深入學習實踐“5·8”重要講話精神，堅持深學、敢為、實干，著力爭優(yōu)、爭先、爭效，持續(xù)推動辦公室干部集聚奮進之力，站好每個崗位、守好每個關口、把好每道防線，“三服務”工作的質(zhì)量和水平進一步提升。 一、涵養(yǎng)“恪盡職守、認真負責”的思想自覺，厚植極端負責的“動力源” 極端負責是一種作風、更是一種境界，源于理想信念，源于對黨忠誠。唯有提升覺悟境界、激發(fā)內(nèi)生動力，才能夯實立身做事的思想根基，形成對工作極端負責的堅定自覺。 （一）永葆忠誠 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略655字，正式會員可完整閱讀）…… （二）著眼“實”，扭住不放、一抓到底。辦公室工作要在“實”、貴在“實”。近年來，我們堅持把市委謀劃確定的各項重點工作、重要任務，細化實化為辦公室具體的工作舉措、任務清單，確保各項工作可量化、有抓手。尤其是注重健全完善督促檢查工作機制，用好信息化平臺，實行督查事項清單式管理、跟蹤式推動、銷號式驗收，有效提高了督查實效。 （三）防止“虛”，力戒形式主義、官僚主義。形式主義、官僚主義與我們黨的宗旨和優(yōu)良作風格格不入，更與“馬上就辦、真抓實干”要求嚴重背離。近年來，我們持續(xù)抓好整治形式主義為基層減負工作，堅持嚴的基調(diào)，堅持系統(tǒng)施治、標本兼治，乘勢而上、加力推進，在持續(xù)抓、持續(xù)治中，讓基層干部更有獲得感，有更多時間和精力服務群眾、推動發(fā)展。 三、踐行“嚴謹細致、精益求精”的工作理念，繪好極端負責的“工筆畫” 天下大事必作于細。辦公室干部應把嚴謹、嚴格、嚴細貫穿于“三服務”工作全過程和各環(huán)節(jié)，努力把工作干到最好、干到極致。 （一）周密考慮、周全謀劃。辦公室工作考慮是否周全、方法是否得當、措施是否具體，直接關系落實的成效。我們始終堅持底線思維，強化“萬無一失、一失萬無”的意識，把困難想得多一點、把過程想得全一點，確保各項工作安全、順暢、可靠、穩(wěn)固。 （二）盯住細處、把控細節(jié)。我們大力推行“四定”工作法，即“定職、定責、定人、定時”，根據(jù)工作目標、責任分工、步驟環(huán)節(jié)、完成時限，構建起相對完善的流程體系，以過程_實現(xiàn)細節(jié)把控，有效地將紕漏、失誤、意外消滅在萌芽狀態(tài)，做到于細微之處見精神、在細節(jié)之間顯水平。 （三）拉高標桿、追求一流。辦公室的地位作用，決定了工作必須高標準、嚴要求，“九十九分不行，非一百分不可”。我們注重引導辦公室干部牢記“五個90%相乘”法則，視小為大、視平為要、視常為圣，著力在辦文上精雕細琢、辦會上精心安排、辦事上精益求精，力求盡善盡美。 四、遵循“按規(guī)律辦事、按規(guī)矩做事”的基本原則，標注極端負責的“經(jīng)緯線” 極端負責的工作作風，既需要辦公室干部自覺內(nèi)化于心、外化于行，也需要靠工作制度來固化、工作機制來優(yōu)化、工作手段來強化。 （一）著力建章立制。近年來，我們協(xié)助市委做好我市黨內(nèi)制度的立改廢釋，梳理完善市委辦公室機關工作制度匯編，探索建立重大任務重點工作全廳協(xié)同機制、緊急信息首報“免審”“免責”機制、文件材料錯情登記定期通報機制等一系列富有特色的機制，并抓好制度機制的執(zhí)行落實，進一步以制度之力、機制之功護航“三服務”工作高質(zhì)量發(fā)展。 （二）注重復盤總結。我們著眼于常態(tài)化、周期性的工作規(guī)律和特點，從正反兩方面的典型案例中總結經(jīng)驗、分析教訓，并把規(guī)律性的認識上升到制度層面，更好更規(guī)范地辦文辦會辦事，做到打一仗進一步。 （三）強化數(shù)字賦能。把握數(shù)字政府、數(shù)字社會建設這一契機，加快推進全市黨委系 ……（未完，全文共3063字，當前只顯示1701字，請閱讀下面提示信息。收藏以極端負責的工作作風做好辦公室工作） 上一篇：黨紀學習教育理論學習中心組第三次交流研討材料工作紀律生活紀律 下一篇：縣政府辦公室上半年工作總結和下半年工作計劃 相關欄目：規(guī)章制度 作風 辦公廳室 |