| 標題：在新任領導干部座談會上的講話 |
| 在新任領導干部座談會上的講話 同志們： 首先，向大家表示熱烈的祝賀！祝賀大家走上了更高或更重要的領導崗位，這充分表明你們的工作態(tài)度、專業(yè)能力、管理水平得到了公司的認可和期待。人才隊伍建設是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的核心競爭力和第一戰(zhàn)略推動力，要打造一支專業(yè)力強、向心力強、戰(zhàn)斗力強的人才隊伍，必須造就一支自上而下的高素質(zhì)領導干部隊伍。近年來，公司能夠?qū)崿F(xiàn)快速穩(wěn)健的高質(zhì)量發(fā)展，離不開對優(yōu)秀人才的渴望，離不開“德才為先、業(yè)績導向”的用人原則，更離不開像大家一樣不斷涌現(xiàn)出的青年領導干部。剛才，大家分別做了自我介紹，分 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略429字，正式會員可完整閱讀）…… 三、帶頭擔當作為，拒做“躺平”式干部 _總書記在黨的二十大報告指出，“加強干部斗爭精神和斗爭本領養(yǎng)成，著力增強防風險、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力，帶頭擔當作為，做到平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來。”在市場形勢和生產(chǎn)經(jīng)營的雙重壓力下，廣大干部必須帶頭擔當作為，增強忠誠盡職、奮勇爭先的行動自覺，杜絕“躺平式”工作作風，增強“肩上有擔、心中有責”的意識和擔當，用熱情和激情干出干出個人工作新成效，干出事業(yè)發(fā)展新局面。要持續(xù)增強爭先意識，各個條線都要與行業(yè)最優(yōu)者、與區(qū)域最優(yōu)者對標，要能夠明確行業(yè)一流的標準和水平究竟如何，我們在行業(yè)或區(qū)域同行中的位置如何，我們的差距究竟在哪，并能夠定向補齊短板、迅速躋身頭部。同時，我們要有信心勇立潮頭、拉高標準，決不能小富即安、小滿則足，要時刻保持對龍頭地位的渴望，保持鍥而不舍、創(chuàng)先爭優(yōu)的勁頭，保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，不斷挑戰(zhàn)自我，刷新高度。 四、加強團隊建設，凝聚全員合力 領導干部最大的工作任務就是聚集團隊的力量，推動企業(yè)的發(fā)展。一個好的團隊并不是自然形成，也不會是突然間產(chǎn)生，是需要通過領導不斷的努力組建、培育而成的。大家要充分解放思想，注重個人領導力和管理能力的提升，學會做一個有影響的領導，通過自身的人格魅力、責任意識、員工關懷等優(yōu)秀特性，來影響團隊的每一個員工。要不斷提升選人識人育人的能力和意識，組建起符合公司用人理念、助推戰(zhàn)略實 ……（未完，全文共1854字，當前只顯示1116字，請閱讀下面提示信息。收藏在新任領導干部座談會上的講話） 上一篇：市紀委監(jiān)委民族團結示范單位申報典型材料 下一篇：縣委辦主任在縣委理論學習中心組集體學習會上的研討發(fā)言 相關欄目：換屆 競職演說 人事 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 |