| 標(biāo)題：在干部隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)上的發(fā)言 |
| 在干部隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)上的發(fā)言 近年來，我縣堅(jiān)持黨管干部原則和新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，抓住干部隊(duì)伍建設(shè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)持在選拔上下功夫，在培養(yǎng)上求突破，在管理上強(qiáng)措施，在使用上樹導(dǎo)向，促使基層干部把更多的精力集中到謀發(fā)展、抓治理、促振興，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)隊(duì)伍保證。 一、完善考核評(píng)價(jià)，細(xì)化“選”的標(biāo)準(zhǔn)。一是搭建“立體式”評(píng)價(jià)體系。建立“分類分考”的干部考核評(píng)價(jià)體系，緊扣領(lǐng)導(dǎo)班子7個(gè)方面和領(lǐng)導(dǎo)干部5個(gè)方面的政治素質(zhì)考察主要內(nèi)容，堅(jiān)持定量與定性結(jié)合、考人與考事并舉，采取“橫考能力、縱評(píng)實(shí)績”的考核方式，因類制宜設(shè)置“考卷”，橫向比較德能勤績廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，縱向評(píng)判推動(dòng)重點(diǎn)工作、服務(wù)地方發(fā)展、展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為等方面的工作成效，多維度考準(zhǔn)能力、評(píng)出實(shí)績。二是構(gòu)建“ ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略593字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、強(qiáng)化監(jiān)督管理，突出“管”的重點(diǎn)。一是政策賦能激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。建立健全激勵(lì)干部在高質(zhì)量發(fā)展主戰(zhàn)場擔(dān)當(dāng)作為若干措施，積極推行“鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員”“縣編鄉(xiāng)用”等激勵(lì)措施，持續(xù)用好公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、事業(yè)單位管理人員職級(jí)晉升等政策，統(tǒng)籌推進(jìn)公務(wù)員定期獎(jiǎng)勵(lì)和及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，完善和落實(shí)政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷的各類舉措，不斷增強(qiáng)激勵(lì)政策的系統(tǒng)性、整體性和協(xié)同性，爭取行政、參公編制56個(gè)，新增學(xué)校黨委、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)14個(gè)，統(tǒng)籌30個(gè)編制建設(shè)“編制池”。二是跟蹤問效推動(dòng)能上能下。認(rèn)真落實(shí)好《貴州省推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則》，建立完善定期分析研判和紀(jì)實(shí)報(bào)備機(jī)制，結(jié)合日常干部選拔任用、管理監(jiān)督等工作，常態(tài)化推進(jìn)干部能上能下，對(duì)履職不力或不擔(dān)當(dāng)不作為的干部及時(shí)進(jìn)行提醒教育幫助，對(duì)工作仍然沒有起色、影響事業(yè)發(fā)展或依舊我行我素、拒不改正的，堅(jiān)決調(diào)整下來。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)“下”的干部教育管理，跟蹤了解其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，干得好的可以重新使用。2023年，精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”批評(píng)教育幫助和處理551人次。三是警醒糾偏激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。健全完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，把“三個(gè)區(qū)分開來”的要求具體化，妥善把握事業(yè)為上、實(shí)事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等原則，結(jié)合動(dòng)機(jī)態(tài)度、客觀條件、性質(zhì)程度、后果影響等情況，對(duì)干部的失誤錯(cuò)誤進(jìn)行綜合分析，把握政策界限，優(yōu)化工作程序，科學(xué)精準(zhǔn)問責(zé)，嚴(yán)肅處理誣告、陷害、打擊、報(bào)復(fù)等行為，切實(shí)為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰，以組織擔(dān)當(dāng)促干部擔(dān)當(dāng)。2023年，開展教育回訪121人次、容錯(cuò)糾錯(cuò)1人。 四、樹立鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持“用”的方向。一是下好一線考察“先手棋”。積極推行干部平常工作表現(xiàn)和選拔任用全程紀(jì)實(shí)管理，充分運(yùn)用好《縣管干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)表》《縣管干部工作實(shí)績臺(tái)賬》，將選人用人“放大鏡”對(duì)準(zhǔn)鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、鄉(xiāng)村振興、“富礦精開”等嚴(yán)峻復(fù)雜的斗爭一線和急難險(xiǎn)重任務(wù)上，對(duì)符合條件駐村干部、扎根基層的干部予以優(yōu)先職級(jí)晉升，累計(jì)晉升公務(wù)員職級(jí)410余人，事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)930余人。二是打出關(guān)心關(guān) ……（未完，全文共2560字，當(dāng)前只顯示1540字，請閱讀下面提示信息。收藏在干部隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)上的發(fā)言） 上一篇：支部書記在黨員處分通報(bào)會(huì)議上的講話 下一篇：在省委組織部調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)干部政治監(jiān)督工作座談會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 部隊(duì) 八一雙擁專題 建筑 經(jīng)驗(yàn)交流 會(huì)議發(fā)言 |