| 標題：在以工代賑工作推進會議上的交流發(fā)言 |
| 在以工代賑工作推進會議上的交流發(fā)言 近年來，我縣深入學習貫徹_總書記關于以工代賑工作的重要指示精神，堅守“賑”的初心、發(fā)揮“賑”的實效，緊緊圍繞群眾就業(yè)增收，在謀項目、找群眾、抓統(tǒng)籌、強指導、重實效上持續(xù)發(fā)力、久久為功，走出了一條“以工代賑”助力“強村富民”新路徑。 一、加強組織領導強推動，干事氛圍越來越濃。一是建強領導機制。成立由縣委、縣政府主要領導任雙組長，分管縣領導任副組長，縣直有關職能部門為成員的縣以工代賑工作領導小組。同時，建立發(fā)改、財政、交通等15個重點部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組成的縣級以工代賑溝通協調機制，縣直有關部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）嚴格落實主體責任，切實做好以工代賑項目儲備、建設調度等各項重點工作， ……（快文網http://www.hancun.net省略527字，正式會員可完整閱讀）…… 三、突出服務惠民顯實效，賑濟效應越來越好。一是出臺政策支持。加強推廣以工代賑政策支持，在全省率先印發(fā)《關于在政府投資項目和民間投資項目中大力實施“以工代賑”促進當地群眾就業(yè)增收工作方案》，編制了交通、水利、農業(yè)農村等八大領域用工環(huán)節(jié)指導目錄，分類明確最低勞務報酬占比和縣域內勞務報酬占比，進一步規(guī)范勞務組織管理和勞務發(fā)放。2023年，推廣以工代賑方式的重點工程項目共9個，完成投資8993.88萬元，帶動當地群眾務工1757人，發(fā)放勞務報酬1469.63萬元，勞務報酬占比達到16.34%，人均增收0.84萬元，其中“四類人員”參與務工308人，人均增收0.43萬元。二是積極發(fā)動群眾。項目建設時堅持“能用人工的盡量不用機械、能用當地群眾的盡量不用專業(yè)隊伍”原則，積極引導動員條件適合、意愿強烈的群眾參與項目建設，優(yōu)先吸納脫貧不穩(wěn)定戶、易地搬遷戶、邊緣易致貧戶和其他農村低收入_“四類人員”參與以工代賑項目建設，并結合群眾務工意愿與項目用工需求，采 ……（未完，全文共2278字，當前只顯示1371字，請閱讀下面提示信息。收藏在以工代賑工作推進會議上的交流發(fā)言） 上一篇：財政局關于黨紀學習教育進展情況匯報 下一篇：縣委組織部部長在全市引進人才座談會上的交流發(fā)言 相關欄目：工會 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 經驗交流 |