| 標題：在干部考察工作經(jīng)驗分享會上的交流發(fā)言 |
| 在干部考察工作經(jīng)驗分享會上的交流發(fā)言 區(qū)堅決貫徹落實省委“一線工作法”，堅持好干部標準，把考評的“天平”向一線傾斜，讓考察的“鏡頭”向一線聚焦，根據(jù)干部“拼”的精神、“闖”的勁頭、“干”的作風(fēng)來論能庸、識優(yōu)劣。進而激勵起廣大黨員干部在攻堅克難中錘煉解決問題、應(yīng)對挑戰(zhàn)的本領(lǐng)，勇挑重擔(dān)子、敢啃硬骨頭、能接燙山芋，在新征程上創(chuàng)造新的業(yè)績。 明確“四個標準”，樹立選人用人一線導(dǎo)向。堅持好干部標準，在一線考察中辨識干部忠誠、檢驗干部擔(dān)當(dāng)、識別干部才干、掌握干部實績。今年初，區(qū)委組織部組建4個調(diào)研組，采取交流訪談、實地走訪、查閱資料等方式對各區(qū)直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略477字，正式會員可完整閱讀）…… 用好“七種方法”，實現(xiàn)一線考察識別立體化。區(qū)不斷拓展考察識別評價干部的廣度與深度。在一線考察識別的實踐中，堅持蹲點調(diào)研、重大專項調(diào)研、年度綜合調(diào)研、隨機調(diào)研等方式，總結(jié)了七種方法：面上談。在調(diào)研和考察中，適當(dāng)擴大談話范圍，組織“管他的”“他管的”“他服務(wù)的”等人員進行專題座談，廣泛聽取意見建議。個別訪。對于考察對象平時接觸多的同志，有針對性地開展個別走訪，更加深入地掌握考察對象的具體情況。實地看。實地查看考察對象所分管負責(zé)或具體組織實施的重點項目、重點工程，調(diào)查了解具體承擔(dān)工作的進展以及實施的成效，聽取群眾的意見反饋，對其工作實績進行直觀分析。廣泛閱。廣泛獲取、查閱與考察對象相關(guān)的各種資料，如工作匯報、述職報告、工作通報、巡查結(jié)果、審計報告、信訪復(fù)議訴訟事項等，增強對考察對象的了解。重點核。對于能集中反映考察對象能力、素質(zhì)、政績的具體事例、工作經(jīng)驗、工作亮點、突出業(yè)績，以及各種渠道反映的問題進行重點核實，做到去偽存真。隨機查。隨機選取地點、項目和干部群眾，實地走訪，聽取意見，從不同側(cè)面掌握更多的一手材料。針對工作關(guān)鍵節(jié)點和問題不足，深入重點工作一線開展回訪。綜合評。綜合研判考察過程中獲取的各類信息，認真比選確定推薦人選，確�？疾斐晒�、客觀、準確和公正。 處理好“三個關(guān)系”，推進一線考察識別長效化。形成干部在一線了解、在一線發(fā)現(xiàn)、在一線考察、在一線使用的常態(tài)化機制對好干部標準、高質(zhì)量選人用人至關(guān)重要。區(qū)在深入實踐一線考察識別中，得到三個啟示。一是處理好考察干部與推進攻堅克難工作的關(guān)系。黨的事業(yè)尤其是攻堅克難一線，為廣大干部提供了施展才干、鍛煉成長的廣闊舞臺。在攻堅克難一線考察識別和培養(yǎng)選拔干部又可以更好地激勵干部干事創(chuàng)業(yè)。兩者相輔相成，相得益彰，相互促進。要把兩者有機結(jié)合起來，通過“一線工作法”發(fā)揮好激勵、督促、關(guān)懷三個 ……（未完，全文共2061字，當(dāng)前只顯示1241字，請閱讀下面提示信息。收藏在干部考察工作經(jīng)驗分享會上的交流發(fā)言） 上一篇：在理論學(xué)習(xí)中心組紀律建設(shè)專題學(xué)習(xí)會議上的交流發(fā)言：筑牢思想防線，爭做守紀之人 下一篇：在全市干部隊伍專業(yè)化建設(shè)推進會議上的交流發(fā)言 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 考察鑒定 經(jīng)驗交流 會議發(fā)言 |