| 標題：在2024年國資國企國有企業(yè)民主管理工作推進會上的匯報發(fā)言 |
| 在2024年國資國企國有企業(yè)民主管理工作推進會上的匯報發(fā)言 尊敬的各位領導，同志們： 國有企業(yè)是社會主義經(jīng)濟的重要支柱，是我們黨的執(zhí)政之基，在我國國民經(jīng)濟領域起到“壓艙石”作用。除了承擔經(jīng)濟責任，國有企業(yè)也承擔著一定的政治責任和社會責任。新時代新征程，我們必須從更高的起點、更寬的視野、更深的層次來思考和把握國有企業(yè)民主管理工作的重要內涵，始終堅持以人民為中心的發(fā)展理念，不斷提高認識、完善制度，改革創(chuàng)新、擔當作為，深入推進國有企業(yè)內部民主管理工作，團結動員廣大職工在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復興的征程中建功立業(yè)。 堅持原則，深刻把握民主管理內涵。國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，其管理水平的提高離不開民主管理模式的深入發(fā)展。在企業(yè)內部實行民主管理，有利于激勵干部職工廣泛參與其中，更好發(fā)揮好員工在企業(yè)管理決策及業(yè)務工作中的監(jiān)督作用，調動職工的參與性和積極性，激發(fā)職工創(chuàng)造力，真正發(fā)揚主人翁精神，進一步提升員工凝聚力與風險管理水 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略724字，正式會員可完整閱讀）…… 科學優(yōu)化企業(yè)內部溝通機制。打通職工_表達渠道，構建和完善職工信息反饋機制，深入了解職工在生產(chǎn)經(jīng)營各個方面的意見與需求。通過開展職工滿意度調查、設立職工意見箱等多種方式，廣泛吸收職工參與企業(yè)管理與決策。同時，企業(yè)管理層要定期深入一線，與廣大職工面對面地交流，傾聽職工的心聲與訴求，架起管理者與職工之間的溝通橋梁。健全管理_與運行機制。國有企業(yè)在深化改革中，根據(jù)民主管理理念，對現(xiàn)有的組織管理結構和管理運行機制進行必要的調整與重塑。充分發(fā)揮中層管理者的主導作用，采取分權授權管理方式，賦予部門和個人更大自主權。盡可能減少管理層級，加快決策效率。建立和完善與民主管理相適應的業(yè)績考核與激勵機制。重視職工董事和監(jiān)事作用。選準配強職工董事和職工監(jiān)事，按照一定的資格和條件，通過職代會等形式，切實讓政治素質過硬、抓企興企有為、維護職工權益有力的職工代表進入董事會、監(jiān)事會，從源頭上參與公司決策和管理。落實職工董事、職工監(jiān)事的權利、義務和責任，采取交任務壓擔子、任前任中培訓等措施，提高其履職盡責能力和水平，準確反映職工的合理訴求，積極維護職工的合法權益，讓職工董事、職工監(jiān)事真正成為企業(yè)發(fā)展的帶頭人和職工利益的代理人。 黨建引領，助推民主管理提質。改革開放以來，國有企業(yè)民主管理工作在改革中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展，探索總結了許多成熟可用的經(jīng)驗做法。時代在發(fā)展，人民的民主意識也隨之增強。為了適應新時代的形勢任務，國有企業(yè)民主管理工作同樣需要用改革的思維方式、創(chuàng)新的方式方法來不斷完善和改進。**集團作為省屬國有企業(yè)，堅持黨建引領，積極有效構筑聯(lián)系職工群眾的橋梁和通道，切實提高民主管理工作水平和專業(yè)能力。堅持黨的領導。**集團堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，把思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，全面深刻認識新時代國有企業(yè)加強民主建設的重大意義，始終高度重視民主管理工作，并將其作為企業(yè)的一項重要工作來抓，確保正確的政治方向。始終將堅持黨的領導、人民當家作主和依法治企有機統(tǒng)一起來，把黨的領導貫穿于民主管理的各方面，嚴格遵循相關的法律法規(guī)條例，積極發(fā)展基層民主，推進民主管理工 ……（未完，全文共3386字，當前只顯示1881字，請閱讀下面提示信息。收藏在2024年國資國企國有企業(yè)民主管理工作推進會上的匯報發(fā)言） 上一篇：法院在全市青年干部黨紀學習教育專題推進會上的交流發(fā)言 下一篇：在2024年全市九大重點產(chǎn)業(yè)鏈“黨建引領、產(chǎn)業(yè)鏈接、融合發(fā)展”黨建工作現(xiàn)場推進會上的匯報發(fā)言 相關欄目：公司 企業(yè)講話 黨委 黨務講話 管理 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結 會議發(fā)言 |