| 標題：組織部長在2024年區(qū)委理論學習中心組集體學習會上的交流發(fā)言：組織敢擔當 干部有力量 |
| 組織部長在2024年區(qū)委理論學習中心組集體學習會上的交流發(fā)言：組織敢擔當 干部有力量 同志們： _總書記指出，“領導干部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領”，“各級領導干部要加快知識更新、加強實踐鍛煉，使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時代節(jié)拍，避免少知而迷、無知而亂，努力成為做好工作的行家里手”。_總書記的重要論述，為干部實干擔當、拼搏奮斗指明了前進方向、提供了根本遵循。組織部門要認真貫徹落實_總書記重要講話重要指示精神，充分發(fā)揮職能部門作用，在思想淬煉、樹立導向、提升能力等方面聚力用勁，切實以組織擔當激勵干部擔當作為。 堅持不懈為干部擔當作為注入強大思想動能。非學無以廣才，非志無以成學。善于學習、嚴于學習，是中國共 ……（快文網http://www.hancun.net省略538字，正式會員可完整閱讀）…… 旗幟鮮明樹立重一線、重實干用人導向。為政之要，莫在于用人。用什么人、不用什么人，是對干部最有效、最直接的激勵和鞭策，大膽啟用擔當作為者，敢于擔當作為就會蔚然成風。加大一線選任力度。組織要把最優(yōu)秀的干部選出來用起來，把最有擔當的干部放到最合適的崗位上，充分調動干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。要加大從基層一線選拔使用干部力度，在日常干部調整中優(yōu)先從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、招商引資、征地拆遷等改革發(fā)展穩(wěn)定第一線，以及重大任務、重大斗爭一線選拔表現優(yōu)秀的干部。結合常態(tài)化選拔“五方面人員”進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，拓寬基層一線干部晉升渠道，選拔一批優(yōu)秀村黨組織書記、到村服務過的選調生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、駐村第一書記及工作隊員進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。堅持有為者有位。社會主義是干出來的，新時代也是干出來的，必須把選好人、用對人擺在重要位置，識人察人看擔當、選人用人重作為，把政治過硬、對黨忠誠，業(yè)務精通、本領高強，敢于擔當、敢于負責，敢于斗爭、善于斗爭，作風優(yōu)良、清正廉潔的干部選出來、用起來，為干部樹起干事創(chuàng)業(yè)的風向標。健全精準識別機制。要全方位、多角度、近距離考察了解干部，確保選出來的干部信得過、靠得住、能放心。優(yōu)化一線考察識別方式，重點掌握反映干部實際品行、能力和水平的事例，了解干部個性、氣質以及存在的不足；細化一線考察識別內容，建立一線考察“政治素養(yǎng)、實干擔當、廉潔自律”3項清單，實地查看工作實績和整改落實情況，加強干部信息分析研判，全面、客觀、準確掌握領導班子和領導干部有關情況，推動科學精準選人用人。 精準賦能提升干部推動高質量發(fā)展能力。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。善作善成的本領不是天生的，除了通過學習和實踐獲得，更離不開組織上有計劃、成系統(tǒng)的培養(yǎng)。堅持教育培訓提升專業(yè)素養(yǎng)。干部培訓要突出系統(tǒng)性、針對性、實效性。系統(tǒng)性就是要圍繞發(fā)展和工作需要制定長、中、短期培訓規(guī)劃。比如，當前應當聚焦鄉(xiāng)村振興、應急處突、現代農業(yè)發(fā)展等與發(fā)展密切相關的領域制定培訓計劃。針對性就是要從干部個人特點、崗位需要、未來需求出發(fā)，制定個性化計劃，彌補干部知識空白、經驗盲區(qū)、能力弱項，推動干部專業(yè)素養(yǎng)與事業(yè)整體發(fā)展步調一致。實效性就是要因事因人采取不同培訓方式和培訓重點，堅持課堂學習和拓展實踐相結合，堅持走出去與引進來相結合。突出實踐歷練助力成長成才。刀在石上磨、人在事上練，越是 ……（未完，全文共2325字，當前只顯示1400字，請閱讀下面提示信息。收藏組織部長在2024年區(qū)委理論學習中心組集體學習會上的交流發(fā)言：組織敢擔當 干部有力量） 上一篇：在2024年全市慈善工作推進會暨社區(qū)慈善事業(yè)發(fā)展現場會上的匯報發(fā)言 下一篇：在全市新興領域黨建全覆蓋工作暨新業(yè)態(tài)、新就業(yè)_黨建工作推進會上的交流發(fā)言 相關欄目：共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 黨委 五一和五四節(jié)日專題 學習體會 學習材料 財政 經驗交流 會議發(fā)言 部隊 換屆 八一雙擁專題 干部 老干 公務員 |