| 標題：在2024年國有企業(yè)基層工會工作專題推進會上的交流發(fā)言 |
| 在2024年國有企業(yè)基層工會工作專題推進會上的交流發(fā)言 尊敬的各位領導，同志們： 近年來，**公司工會秉承“忠誠黨的事業(yè)，竭誠服務職工”的理念，守正創(chuàng)新、凝心聚力，推動黨建工作與工會工作深度融合，以高質量黨建引領推動工會工作高質量發(fā)展�，F將有關工作進展情況匯報如下： 強化政治引領，提升思想覺悟。**公司工會堅持把學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務，通過理論中心組學習、支部書記講黨課、道德大講堂、勞模宣講等形式，及時跟進學習黨的創(chuàng)新理論，持續(xù)推動理論武裝走深走實，引導黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，為高質量推進工會事業(yè)提供堅強組織保障。每季度開展意識形態(tài)工作分析研判會議，加強 ……（快文網http://www.hancun.net省略555字，正式會員可完整閱讀）…… 加大_力度，為職工群眾謀福祉。**公司工會認真履行_服務基本職責，著力解決關系職工群眾切身利益的實際問題，讓他們在工作和生活中有更多的獲得感、幸福感、安全感。主動對國家法律所賦予工會的權利以及企業(yè)改革中涉及職工合法權益等問題進行認真研究，依托職代會、工會例會等形式對《薪酬管理辦法》進行宣講貫徹，并深入車間為職工進行解讀，確保職工全面了解政策。持續(xù)推進困難職工幫扶、大病醫(yī)療互助、節(jié)日慰問、金秋助學、夏送清涼、冬送溫暖等工作，重點圍繞年度檢修、高溫天氣等特殊時期開展幫扶慰問，推進“女職工特病保險”辦理，增進職工歸屬感。每年組織召開職代會和職工代表聯席會議，認真落實職代會各項職權，堅持審議企業(yè)安全生產、經營管理等重大決策，對涉及職工切身利益的提案落實、職業(yè)衛(wèi)生健康防治等熱點、難點問題進行梳理排查，形成專題會議紀要及報告，真正把職工參與民生管理權利落到實處。 強化以人為本理念，增強工會組織凝聚力。**公司工會強化以人為本的理念，提高工會組織的凝聚力和向心力，更好地維護職工的合法權益，促進企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。時刻把職工的安危冷暖放在心上，為職工供應免費早餐，升級改造職工公寓，修繕并開放職工室內活動場館，新增市內通勤車站點19個、停車位132個，為職工工作生活創(chuàng)造良好環(huán)境。深化“我為群眾辦實事”實踐活動，暢通職工反映渠道，開通“書記郵箱”，常態(tài)化開展“有事我?guī)湍薄靶旁L直通車”平臺服務，幫助職工解決問題120余件，真正把職工所盼轉化為服務職工的 ……（未完，全文共2396字，當前只顯示1442字，請閱讀下面提示信息。收藏在2024年國有企業(yè)基層工會工作專題推進會上的交流發(fā)言） 上一篇：在2024年國有企業(yè)黨建工作現場會暨年中重點工作推進會上的交流發(fā)言 下一篇：在理論學習中心組群眾紀律專題研討會上的交流發(fā)言 相關欄目：公司 企業(yè)講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 工會 群眾團體 經驗交流 會議發(fā)言 |