| 標題：在2024年全省機構編制數(shù)字化改革工作推進會上的交流發(fā)言 |
| 在2024年全省機構編制數(shù)字化改革工作推進會上的交流發(fā)言 尊敬的各位領導，同志們： 市委編辦深入學習貫徹_總書記關于機構編制工作的重要論述，緊緊圍繞機構編制數(shù)字化建設，以“三抓三促三增強”為統(tǒng)攬，不斷提升機構編制數(shù)據(jù)管理的精細化、科學化、標準化和規(guī)范化水平，為全市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供堅實的機構編制數(shù)據(jù)支撐。 一、抓管理，促規(guī)范，增強數(shù)據(jù)系統(tǒng)性 一是橫向聯(lián)動順暢高效。出臺《進一步規(guī)范全市機關事業(yè)單位機構、編制和人員管理的若干意見》，明確機構、人員編制、經(jīng)費調整、核減手續(xù)、科級干部職數(shù)等管理細則，構建起 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略437字，正式會員可完整閱讀）…… 二、抓審核，促質量，增強數(shù)據(jù)精準性 一是嚴把數(shù)據(jù)質量關。堅持指標、口徑、標準“三統(tǒng)一”的原則，做到機構規(guī)格、編制類型、經(jīng)費形式等信息必須和“三定”規(guī)定相一致，人員“三齡”、職務職稱等信息必須和干部檔案以及組織、人社部門的文件相一致，從源頭上保證了數(shù)據(jù)的真實準確。同時，將實名制系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護放在首要位置，建立日更新、月統(tǒng)計、季分析的動態(tài)管理模式，由專人及時更新數(shù)據(jù)庫，定期對全市行政、事業(yè)單位在編人員信息進行全面統(tǒng)計、清理、完善，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)推送及時、規(guī)范、準確。二是嚴把數(shù)據(jù)審核關。堅持實行機關事業(yè)單位補充人員年度計劃管理，把牢編制使用前置關口。加強線上數(shù)據(jù)分析，為機構編制審計提供重要依據(jù)，形成定性準確、評價合理的機構編制審計報告。三是嚴把數(shù)據(jù)安全關。構建完善的數(shù)據(jù)安全體系，運用好網(wǎng)絡a全保護系統(tǒng)和應用安全服務系統(tǒng)，監(jiān)管s_m信息在線和離線狀態(tài)的儲存、流向，實現(xiàn)電子s_m信息的智能預警、安全可控。建立健全機構編制實名制系統(tǒng)管理機制，明確實名制管理系統(tǒng)平臺的使用權限、操作流程及具體應用，有效提升數(shù)據(jù)管理的規(guī)范化水平。 三、抓運用，促發(fā)展，增強數(shù)據(jù)實效性 一是數(shù)據(jù)賦能改革高質量。將數(shù)據(jù)庫的應用貫穿到市縣事業(yè)單位重塑性改革、深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理_機制改革、開發(fā)區(qū)管理_機制改革等重點工作始終，強化事前準備、事中控制、事后調整。特別是在推動新一輪機構改革中，充分發(fā)揮實名制數(shù)據(jù)庫“龍頭”作用，為機構撤并、職能調整、編制人員劃轉提供數(shù)據(jù)支撐，確保改革順利推進。二是數(shù)據(jù)賦能經(jīng)濟社會發(fā)展高質量。聚焦市現(xiàn)代化“三城”建設，深化實名制數(shù)據(jù)庫應用，建立人才專項編制“蓄水池”，著力破解教育、衛(wèi)生、科研等領域引進人才“無編可用”等難題。去年以來，共引進高層次創(chuàng)新人才80余人，有力服務保障了市建設高水平高中儲備教育人才、“百優(yōu)人才”引進、市直事業(yè)單位招才 ……（未完，全文共1888字，當前只顯示1136字，請閱讀下面提示信息。收藏在2024年全省機構編制數(shù)字化改革工作推進會上的交流發(fā)言） 上一篇：某局機關黨委2024年上半年工作總結 下一篇：黨課講稿：認真學習紀律處分條例 準確把握黨的紀律標尺 相關欄目：人事 改革 改革開放 經(jīng)驗交流 會議發(fā)言 |