| 標(biāo)題：經(jīng)驗交流：黨建引領(lǐng)助推高質(zhì)量發(fā)展 |
| 經(jīng)驗交流：黨建引領(lǐng)助推高質(zhì)量發(fā)展 近年來，*堅持黨建工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離、融入管理起作用，突出載體創(chuàng)新、深化隊伍建設(shè)，不斷提升黨建融合質(zhì)效，為建設(shè)世界一流高科技品牌公司提供堅強保障。 一、突出政治建設(shè)，強化使命擔(dān)當(dāng) 知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行。堅定必勝信心、發(fā)揚斗爭精神，不折不扣貫徹落實黨中央、集團(tuán)黨組和公司黨委決策部署，突出政治建設(shè)。強化使命擔(dān)當(dāng)，堅決做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。 深化理論武裝，堅定理想信念。帶頭落實“第一議題”制度，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會_總書記重要講話精神，特別是對石油和能源行業(yè)相關(guān)工作的重要指示批示精神，自覺同黨中央精神對標(biāo)對表，深入貫徹執(zhí)行；創(chuàng)新實踐“1+N”長效學(xué)習(xí)機制，探索建立“五個一”學(xué)習(xí)模式，組織119次黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，指導(dǎo)基層黨委開展1870次黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)；在基層黨支部，充分運用“三會一課”、主題黨日，開展精品黨課、黨員巡回宣講等特色活動， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略702字，正式會員可完整閱讀）…… 全面深化國企改革。深入學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于深化國企改革決策部署，認(rèn)真落實中國石油集團(tuán)公司黨組關(guān)于深化改革的指導(dǎo)意見，潤滑油分公司建立完善了改革領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機制，先后召開24次改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議，積極穩(wěn)妥推進(jìn)國企改革三年行動，在國資委考核中獲得“標(biāo)桿”評價。持續(xù)深化_機制改革，推進(jìn)生產(chǎn)組織模式創(chuàng)新，穩(wěn)妥實施組織機構(gòu)優(yōu)化和業(yè)務(wù)流程再造等一系列重大改革舉措，機構(gòu)數(shù)量、管理人員編制和基層領(lǐng)導(dǎo)人員職數(shù)分別壓減70%、59%和56%，全員勞動生產(chǎn)率和人工成本利潤率持續(xù)提升。 創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。始終恪守潤滑行業(yè)“國家隊”定位。一方面積極部署科技創(chuàng)新，主動承擔(dān)國家和集團(tuán)公司重大科技任務(wù)，關(guān)鍵設(shè)備、國防設(shè)備潤滑技術(shù)自主可控，“卡脖子”技術(shù)領(lǐng)域取得實質(zhì)性突破。另一方面，統(tǒng)籌謀劃加快發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，圍繞創(chuàng)新鏈布局產(chǎn)業(yè)鏈，在太陽能、氫能、儲能、數(shù)據(jù)中心等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)布局，加快新能源汽車充電裝置和數(shù)據(jù)中心冷卻液等產(chǎn)品取得突破，推動風(fēng)電齒輪油、液壓油、潤滑脂、浸沒式冷卻液等特色產(chǎn)品推廣應(yīng)用。 三、突出隊伍建設(shè)，強化人才強企 黨的二十大報告指出：“全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應(yīng)新時代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍。”一直高度重視隊伍素質(zhì)建設(shè)，堅持選賢任能導(dǎo)向，通過統(tǒng)籌“選育管用”抓班子、聚人才，持續(xù)強化經(jīng)營管理、科研技術(shù)、市場營銷、操作技能“四支隊伍”建設(shè)，暢通人才職業(yè)發(fā)展和序列轉(zhuǎn)換通道，打造高素質(zhì)專業(yè)化的一流隊伍。 立足長遠(yuǎn)發(fā)展，優(yōu)選干部苗子。加強_和系統(tǒng)謀劃，分別從銷售單位領(lǐng)導(dǎo)班子、營銷部門負(fù)責(zé)人和一線銷售經(jīng)理三個層面，共開展2批掛職鍛煉，掛職共23人，著力培養(yǎng)鍛煉復(fù)合型干部。積極推進(jìn)年輕干部交流掛職工作，培養(yǎng)復(fù)合型人才，2021年以來交流70后中層干部22人，占交流總數(shù)的58%。 加大_改革，培養(yǎng)科研人才。在切實增強建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的動力、能力和毅力的同時，潤滑油公司著眼“生、聚、理、用”人才發(fā)展思路，有序推進(jìn)第二批“雙序列”聘任，加大科研_改革和科研創(chuàng)新人才培育，注重選拔有科研背景的干部到市場一線任職，抓好黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作，不斷優(yōu)化人才成長發(fā)展環(huán)境。湯仲平入選第七批國家高層次人才特殊支持計劃人員。 完善選用機制，暢通發(fā)展通道。加大競爭性選拔機制。對年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理且本單位無成熟干部和科研帶頭人選的，面向全公司進(jìn)行公開招聘，通過經(jīng)歷業(yè)績評價、面試答辯，占2021年以來提拔總?cè)藬?shù)的96%。 四、突出黨的建設(shè)，強化主體責(zé)任 新時代擔(dān)當(dāng)新使命，新征程呼喚新作為。通過堅持不懈加強黨的政治建設(shè)、組織建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，中國石油潤滑油分公司努力開創(chuàng)新形勢下黨的建設(shè)新局面。 壓緊壓實管黨治黨主體責(zé)任。深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，全面落實集團(tuán)公司黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，強化黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任，落實領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”，工作調(diào)研和工作安排中必講廉潔，先后300余次深入25家基層單位，了解實情、聽取建議，開展廉潔提醒和談心談話600余人 ……（未完，全文共3286字，當(dāng)前只顯示1826字，請閱讀下面提示信息。收藏經(jīng)驗交流：黨建引領(lǐng)助推高質(zhì)量發(fā)展） 上一篇：以高水平法治護(hù)航新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展 下一篇：中心組發(fā)言：堅持以重要論述為指引 不斷推動全市民政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 相關(guān)欄目：經(jīng)驗交流 七一黨建專題 質(zhì)檢 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 |