| 標(biāo)題：交流發(fā)言：探索建立專業(yè)化干部選育管用工作體系 |
| 交流發(fā)言：探索建立專業(yè)化干部選育管用工作體系 近年來，我市聚焦服務(wù)國家戰(zhàn)略和城市發(fā)展需要，堅(jiān)持系統(tǒng)思維，突出基層基礎(chǔ)，扎實(shí)推進(jìn)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，專業(yè)化干部數(shù)量和素質(zhì)能力實(shí)現(xiàn)較大提升。 一、分類建庫，選拔儲備一批 創(chuàng)新“三張清單”。研究制定專業(yè)化干部需求清單、評價清單、使用清單，建立專業(yè)化干部儲備庫，聚焦抓招大引強(qiáng)、保日常運(yùn)轉(zhuǎn)、守一排底線“三個三分之一”重點(diǎn)工作，開展 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略319字，正式會員可完整閱讀）…… 搭建實(shí)踐鍛煉平臺。選派287名干部配強(qiáng)上合國際城、卡奧斯新城等5個指揮部和科技創(chuàng)新綜合服務(wù)中心、數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心等13個產(chǎn)業(yè)組團(tuán)工作團(tuán)隊(duì)，梯次選拔15名干部到上合示范區(qū)北京聯(lián)絡(luò)中心、上海聯(lián)絡(luò)中心輪崗訓(xùn)練，全面托底國家戰(zhàn)略使命。 深化開展“雙推雙考雙煉”。連續(xù)兩年選拔250名優(yōu)秀年輕干部，全部選派到上合示范區(qū)、臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)及城市建設(shè)、招商引資、重大項(xiàng)目等一線鍛煉，幫助年輕干部練就真本領(lǐng)、硬功夫。 三、跟蹤管理，督促鞭策一批 健全常態(tài)化輪崗交流機(jī)制。制定出臺干部輪崗交流實(shí)施辦法，組織157名鎮(zhèn)街與市直部門干部進(jìn)行雙向交流，183名鎮(zhèn)街、市直部門科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行單位內(nèi)部交流，對住建、自規(guī)等專業(yè)領(lǐng)域的10余名科室負(fù)責(zé)人開展跨部門交流，在不同的專業(yè)崗位鍛煉和檢驗(yàn)干部。 創(chuàng)新干部任職回訪評估。創(chuàng)新“五必談”機(jī)制，綜合運(yùn)用民主測評、個別訪談等方式，開展回訪評估235人次，談心談話200余人次，及時掌握專業(yè)化干部履職適應(yīng)情況。 深化任前責(zé)任告知制度。梳理29項(xiàng)380條風(fēng)險防控清單，通過談話告知、書面告知相結(jié)合的方式，開展任前責(zé)任告知300余人次，進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)化干部監(jiān)督力度。 四、激勵先進(jìn)，提拔使用一批 強(qiáng)化典型推樹。在實(shí)體經(jīng)濟(jì)和招商引資、城市更新和城市建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、_等專業(yè)領(lǐng)域，將100余名專業(yè)化干部推樹為“改 ……（未完，全文共1378字，當(dāng)前只顯示829字，請閱讀下面提示信息。收藏交流發(fā)言：探索建立專業(yè)化干部選育管用工作體系） 上一篇：在全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生專題會上的講話 下一篇：車位租賃協(xié)議 相關(guān)欄目：經(jīng)驗(yàn)交流 會議發(fā)言 商場 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 |