| 標題：在全區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境重點任務專題推進會上的匯報發(fā)言 |
| 在全區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境重點任務專題推進會上的匯報發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導，同志們： 近年來，區(qū)委組織部充分發(fā)揮各級黨組織的組織優(yōu)勢，引導黨員干部在優(yōu)化營商環(huán)境中走在前、作表率，持之以恒轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展，不斷激發(fā)市場活力、增強內(nèi)生動力、挖掘發(fā)展?jié)摿ΓΥ蛟臁敖鼝傔h來”的一流營商環(huán)境�，F(xiàn)將有關(guān)工作進展情況匯報如下： 基層黨建提質(zhì)，為優(yōu)化營商環(huán)境凝聚力量。強化黨組織建設。以開展一場專題學習教育、實施一批示范點創(chuàng)建引領(lǐng)項目、幫帶一批后備力量等“十六個一”工作舉措，持續(xù)拓寬“三新”領(lǐng)域發(fā)展新路徑，抓實園區(qū)發(fā)展聯(lián)合體、營商環(huán)境黨建聯(lián)合體、 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略454字，正式會員可完整閱讀）…… 干部隊伍提能，為優(yōu)化營商環(huán)境保駕護航。夯實理論武裝。抓實干部教育培訓，凝聚發(fā)展共識，將深化“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境列入干部教育培訓必修課，有效深化“人人都是營商環(huán)境、處處事關(guān)營商形象、個個都有營商責任”的干事思維。上半年以來，按照“基礎知識+實踐經(jīng)驗做法+難點重點問題研究+異地培訓考察”形式，舉辦8期優(yōu)化營商環(huán)境等干部專業(yè)化能力提升異地培訓班，開展7期銅山大講堂，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)招商干部86名。深化作風建設。以干部隊伍“能力作風提升年”活動為契機，建立“首問負責制”“限時辦結(jié)制”，持續(xù)強化干部隊伍作風保障，夯實政務服務軟實力。建立政企溝通聯(lián)系機制，啟動黨政機關(guān)、事業(yè)單位與區(qū)屬企業(yè)互派干部助力優(yōu)化營商環(huán)境試點工作，科級以上領(lǐng)導干部采取“一對一”“一對多”“組團式”等形式，全覆蓋掛聯(lián)重點企業(yè)。開展“百名干部進企業(yè)、優(yōu)服務、穩(wěn)增長”專項行動，成立5支服務隊伍，選派300余名助企指導員深入企業(yè)問需解困辦實事。激勵擔當作為。把優(yōu)化營商環(huán)境納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作實績考核，對實績突出的領(lǐng)導班子，優(yōu)先推薦評定為“優(yōu)秀”等次，班子成員評優(yōu)比例提高至30%，并將考核結(jié)果作為領(lǐng)導干部職務職級晉升的重要依據(jù)，上半年對全區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境作出突出貢獻的7家單位、37名干部考核為“優(yōu)秀”等次。加大在服務企業(yè)一線考察識別干部工作力度，上半年以來，在優(yōu)化營商環(huán)境一線提拔使用干部36名、晉升職級55名。 人才工作提效，為優(yōu)化營商環(huán)境注入活力。堅持精準引才。深入調(diào)研企業(yè)人才需求，根據(jù)產(chǎn)業(yè)特點和發(fā)展方向，采取項目引進、兼職引進、技術(shù)顧問、短期特聘、共建平臺等方式，柔性引進各行業(yè)領(lǐng)域高層次人才，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的智力支持。堅持“政府搭臺、企業(yè)唱戲、人才受益”理念，開展6期“春城人才·才聚**”組織部長高校院所“雙招雙引”引才活動，加快匯聚青年人才力量。實施文旅人才培養(yǎng)計劃，簽約文旅專家6名，謀劃旅游項目52個，策劃活動100余場，助力“趣玩**”文旅品牌成功打響。豐富育才舉措。邀請專業(yè)直播團隊定期開展電商人才專題培訓， ……（未完，全文共1960字，當前只顯示1179字，請閱讀下面提示信息。收藏在全區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境重點任務專題推進會上的匯報發(fā)言） 上一篇：在2024年全市組織系統(tǒng)就業(yè)幫扶工作專題推進會上的匯報發(fā)言 下一篇：在國有企業(yè)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)辦案人員能力素質(zhì)專題培訓會上的講話 相關(guān)欄目：環(huán)保 城建講話 其他重大節(jié)日紀念日專題 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) 會議發(fā)言 |