| 標(biāo)題：關(guān)于公司巡察情況的反饋意見 |
| 關(guān)于公司巡察情況的反饋意見 按照**集團黨委統(tǒng)一部署，2023年**月**日至**月**日，**集團黨委巡察一組對**市**飲料有限公司(以下簡稱**公司)以及一并對****印鐵包裝容器有限公司（以下簡稱**公司）開展了為期一個半月的專項巡察。**公司黨總支對巡察工作高度重視，落實共同責(zé)任，紀檢組織及有關(guān)職能部室主動配合，積極協(xié)調(diào)，為我們順利完成工作任務(wù)提供了有力保證。在此，我們向**公司和**公司黨組織及有關(guān)部門表示衷心的感謝。 巡察期間，我們以_新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和_總書記關(guān)于巡視巡察工作的重要論述，深入貫徹落實中央巡視巡察工作方針，按照《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《關(guān)于建立市縣巡察制度的意見》精神，以及市委、市國資委黨委、**集團黨委關(guān)于巡察工作的部署要求，以新修改的黨章為遵循，著眼強化黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，立足推進黨的建設(shè)偉大工程，堅持全面從嚴治黨，聚焦政治建設(shè)，突出政治巡察，把維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為根本政治任務(wù)，以“四個意識”為政治標(biāo)桿，以黨章黨規(guī)黨紀為尺子，緊扣“六項紀律”，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，緊盯“重點人、重點事、重點問題”，著力發(fā)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭、經(jīng)營管理和“四資一項目”等方面的突出問題，發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，從嚴從實開展巡察監(jiān)督。 巡察啟動 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略979字，正式會員可完整閱讀）…… 3.“三重一大”決策制度形同虛設(shè)。一是民主集中制貫徹執(zhí)行不到位，存在對資本運作、重大經(jīng)營決策及重大事項、選人用人等“三重一大”和“四資一項目”事項未經(jīng)集體研究決策的問題，班子合力不足，重大問題有由個人或少數(shù)人決定的情況；二是“三重一大”決策有制度不執(zhí)行，多數(shù)決議以傳簽代替會議決定，**公司支委會記錄存在“歷次會議領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)相同”問題。 4. 選人用人問題突出。一是企業(yè)黨組織在選人用人方面不能發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，黨管干部、黨管人才原則沒有體現(xiàn)，部分市場化選聘干部政治素質(zhì)偏低，落實政治首關(guān)要求存在差距，尤其對擔(dān)任重要領(lǐng)導(dǎo)崗位的市場化選聘干部把關(guān)不嚴，缺乏考核，存在較大的用人風(fēng)險；二是市場化選聘干部工作無制度、無規(guī)范程序，存在未按程序選聘助理，且存在助理分管多個關(guān)鍵部門問題；三是缺乏人才梯隊建設(shè)，沒有形成有效的人才引進計劃和干部激勵機制，專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)能力有待提高。 5. 基層黨建工作不嚴不實。一是企業(yè)各級黨組織不能理直氣壯抓黨建，基層黨建工作存在虛化、邊緣化問題，個別支部書記長時間空缺，黨建力量薄弱，實發(fā)新源公司黨組織不健全；二是存在“重業(yè)務(wù)輕黨建”現(xiàn)象，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育重視不夠擺位不高，存在應(yīng)付走過場和上熱下冷現(xiàn)象，黨員學(xué)習(xí)教育效果不明顯，未能入腦入心；三是黨員發(fā)展工作不規(guī)范，程序不嚴格；四是對干部學(xué)歷比對和備案人員因私出國（境）等部署要求執(zhí)行不到位。 6. 管黨治黨寬松軟。一是黨總支主體責(zé)任落實主動性不夠，管班子帶隊伍缺乏較真，班子成員“一崗雙責(zé)”履職盡責(zé)不到位；二是沒有運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”手段抓早抓小抓預(yù)防，黨內(nèi)監(jiān)督缺位，責(zé)任擔(dān)當(dāng)缺失。 （二）落實全面從嚴治黨監(jiān)督責(zé)任不到位 1．紀檢監(jiān)察組織“三轉(zhuǎn)”不到位。紀檢干部兼職較多，不能集中精力抓主責(zé)主業(yè)，主動作為的自覺性不強。 2．廉潔風(fēng)險防控問題突出。一是廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)不到位，廉潔風(fēng)險查找流于形式、敷衍應(yīng)付，未深入細致分析和研究防控措施，關(guān)鍵部門對廉潔風(fēng)險存在模糊認識；二是對原料采購、對外合作、資金支出、財務(wù)管理等重點崗位防控措施不到位，存在重大廉潔風(fēng)險隱患；三是未建立聯(lián)手把關(guān)監(jiān)督機制，對企業(yè)“樹木”與“森林”狀況分析不深入、不具體，不能相互監(jiān)督、相互制約，廉潔防控體系尚未形成。 （三）經(jīng)營管理存在問題 1. 財務(wù)制度不健全，且有章不循情況嚴重，導(dǎo)致財務(wù)管理方面存在突出問題。一是現(xiàn)金管理有漏洞，存在通過個人賬戶開支現(xiàn)金發(fā)放工資及個人現(xiàn)金借款原始憑證不完善的情況；二是往來賬款結(jié)算不及時，**公司存在預(yù)付合作單位賬款數(shù)額巨大，長時間掛賬未結(jié)的情況，以及**公司存在巨額應(yīng)收賬款的情況，其中**公司與普羅旺斯、中辰制罐客戶巨額欠款糾紛問題至今仍未妥善解決；三是財務(wù)內(nèi)控管理不嚴格，資金支付審批流程執(zhí)行不到位，對外付款未按照本公司相關(guān)制度執(zhí)行審批程序，存在個別費用報銷僅有收據(jù)無發(fā)票，手寫白條入賬，原始單據(jù)不全等諸多問題；四是存在**公司、**公司、實發(fā)新源公司不按程序相互拆借資金問題。 2. 存在重大經(jīng)營合同執(zhí)行不規(guī)范、不嚴肅的問題。一是存在**公司與椰風(fēng)集團簽訂的合同履行過程中，由**公司代為執(zhí)行的情況；二是在上述合同中，椰風(fēng)集團沒有按照合同第三項第三條規(guī)定的擔(dān)保方式條款履行抵押義務(wù)，對企業(yè)造成重大經(jīng)營風(fēng)險。 3. 企業(yè)存在職工情緒不穩(wěn)定因素。**公司、**公司、實發(fā)新源公司普遍存在由于資金及經(jīng)營問題欠發(fā)職工工資情況，形成了職工情緒不穩(wěn)定因素。 二、意見建議 針對巡察工作發(fā)現(xiàn)的問題，巡察一組對**公司提出以下幾點意見和建議。 （一）牢固樹立“四個意識”，切實發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用 深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和_新時代中國特色社會主義思想，切實增強“四個意識”，提高政治站位、強化政治擔(dān)當(dāng)，將中央、市委、市國資委黨委、**集團黨委決策部署要求不折不扣落到實處，把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅決維護以_同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。按照“堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)”要求，強化主責(zé)主業(yè)意識，把抓好黨建作為最大政績，建立健全黨建責(zé)任制，堅決防止黨建工作弱化、淡化、虛化、邊緣化，將黨總支主體責(zé)任落到實處。加強“把方向、管大局、保落實”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識和素質(zhì)能力水平，在企業(yè)重大決策和重大經(jīng)營問題上，切實發(fā)揮黨總支領(lǐng)導(dǎo)作用。 自覺把思想政治建設(shè)擺在首位，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭學(xué)，先學(xué)一步、深學(xué)一層，做到真學(xué)真懂、入腦入心，努力提高思想政治素質(zhì)和理論水平。認真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強企業(yè)思想教育陣地建設(shè)，下大力度肅清黃興國惡劣影響，凈化企業(yè)政治生態(tài)。堅持 ……（未完，全文共5285字，當(dāng)前只顯示2544字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于公司巡察情況的反饋意見） 上一篇：全省消防救援隊伍“星級食堂”達標(biāo)創(chuàng)建工作情況報告 下一篇：個人先進事跡材料：在奮斗中綻放青春風(fēng)采 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 工作總結(jié) 工作匯報 計劃規(guī)劃 |