| 標(biāo)題：在干部隊伍建設(shè)工作會議上的交流發(fā)言 |
| 在干部隊伍建設(shè)工作會議上的交流發(fā)言 今年以來，我縣深入學(xué)習(xí)貫徹_總書記關(guān)于干部工作的重要論述，堅持把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部作為一項重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)，牢牢抓好后繼有人這個根本大計，積極探索干部培養(yǎng)選拔常態(tài)化機(jī)制，源源不斷培養(yǎng)選拔可堪大用、能擔(dān)重任的優(yōu)秀干部，為全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)人才保障。 一、多管齊下“選”，蓄好源頭活水。積極拓寬干部選拔渠道，不斷充實“儲備池”。一是在高校院所中“招賢”。圍繞全縣事業(yè)發(fā)展需要，持續(xù)加大干部、專業(yè)干部招引力度，科學(xué)制定公務(wù)員招錄計劃。充分 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略413字，正式會員可完整閱讀）…… 三、擇優(yōu)選拔“用”，樹正選用導(dǎo)向。堅持好中選優(yōu)，優(yōu)中選強(qiáng)，對素質(zhì)好、潛力大、工作實績突出的優(yōu)秀干部及時選任到領(lǐng)導(dǎo)崗位培養(yǎng)鍛煉。一是對標(biāo)規(guī)劃用。著眼班子建設(shè)要求和事業(yè)發(fā)展需要，實施優(yōu)秀干部育苗工程，選派新招錄或新提拔的干部到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）一線磨礪，防止班子周期性老化、結(jié)構(gòu)性斷檔，為下屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆打好基礎(chǔ)。二是事業(yè)為上用。把事業(yè)需要、崗位要求與促進(jìn)干部成長有機(jī)結(jié)合起來，選派有金融、企業(yè)管理等專業(yè)和從業(yè)背景的干部到招商引資、國有企業(yè)管理、營商環(huán)境等一線歷練成長；對工作經(jīng)歷單一的干部進(jìn)行多崗位磨煉；將具有擔(dān)任一把手潛質(zhì)的放到關(guān)鍵崗位歷練，為干部成長搭建平臺、創(chuàng)造條件。今年以來，在重點工作一線提拔、進(jìn)一步使用優(yōu)秀干部48名，交流輪崗42名。三是著眼長遠(yuǎn)用。堅持用全面的、辯證的、發(fā)展的觀點看待干部，對政治素質(zhì)高、綜合能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮�，敢于打破資歷、年齡等隱性臺階，大膽提拔使用，激發(fā)積極性、主動性、創(chuàng)造性。 四、剛?cè)岵?jì)“管”，做實嚴(yán)管厚愛。堅持“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)”，支持干部放開手腳、甩開膀子大膽干事。一是傾心關(guān)愛“暖心”。嚴(yán)格落實干部工資待遇、健康體檢、帶薪休假以及引進(jìn)人才的生活補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼等關(guān)心關(guān)愛制度。每年至少召開一次干部代表座談會， ……（未完，全文共1785字，當(dāng)前只顯示1075字，請閱讀下面提示信息。收藏在干部隊伍建設(shè)工作會議上的交流發(fā)言） 上一篇：市教育局學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會的心得體會 下一篇：基層干部學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會心得體會 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 部隊 八一雙擁專題 建筑 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 經(jīng)驗交流 |