| 標(biāo)題：在2024年全市高素質(zhì)專業(yè)化社區(qū)專職工作者隊伍建設(shè)推進(jìn)會上的匯報發(fā)言 |
| 在2024年全市高素質(zhì)專業(yè)化社區(qū)專職工作者隊伍建設(shè)推進(jìn)會上的匯報發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： **區(qū)深入貫徹落實黨中央和省委、市委關(guān)于加強社區(qū)專職工作者隊伍職業(yè)化建設(shè)的有關(guān)要求，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化社區(qū)專職工作者隊伍建設(shè)目標(biāo)，建立健全“精準(zhǔn)選人、多元育人、從嚴(yán)管人、實策留人”工作機制，著力打造一支政治立場堅定、能力素質(zhì)過硬、后備力量充足的社區(qū)專職工作者隊伍，為**經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展夯實基層基礎(chǔ)。 著眼精準(zhǔn)“選”人，積蓄社區(qū)干部隊伍“源頭活水”。規(guī)范選招程序。把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅持依法選舉和公開招聘相結(jié)合，嚴(yán)把人選標(biāo)準(zhǔn)和資格條件，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布公告、個人報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略542字，正式會員可完整閱讀）…… 著眼從嚴(yán)“管”人，提升社區(qū)干部隊伍“作風(fēng)效能”。加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。深入開展作風(fēng)革命，以“三抓三促”行動為契機，堅持常態(tài)長效學(xué)、融會貫通悟、聯(lián)系實際用，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作貫穿于社區(qū)工作全過程、各方面，加強對社區(qū)干部特別是“一肩挑”人選的監(jiān)督管理。定期開展社區(qū)“兩委”班子運行情況分析評估，通過實地調(diào)研、隨機抽查等方式，看班子運行順不順、看工作能力強不強、看精神狀態(tài)好不好、看群眾反映怎么樣、看矛盾問題有沒有，及時調(diào)整處理不合格不勝任的社區(qū)“兩委”干部。開展專項整治行動。將全區(qū)社區(qū)“兩委”班子成員全部納入爭當(dāng)“實干家”、整治“太平官”專項整治行動中，制定《社區(qū)干部“實干家”“太平官”清單》，牢固樹立“四用四不用”選人用人導(dǎo)向，切實讓“實干干部”當(dāng)表率、做示范、走在前、勇爭先，讓“躺平干部”醒過來、站起來、動起來、跑起來。2023年以來，對13名社區(qū)“兩委”成員進(jìn)行崗位調(diào)整和提醒談話，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好氛圍。強化考評結(jié)果運用。以效能革命為抓手，把準(zhǔn)“政治標(biāo)尺”、“民心標(biāo)尺”和“實績標(biāo)尺”，堅持群眾評議與組織考評相結(jié)合、日常考核和年度考核相結(jié)合的方式，將年度考核結(jié)果作為社區(qū)專職工作者選任、續(xù)聘、獎懲、調(diào)整崗位、調(diào)整薪酬待遇的重要依據(jù)。 著眼實策“留”人，消除社區(qū)干部隊伍“后顧之憂”。健全激勵保障機制。結(jié)合**區(qū)實際，建立社區(qū)專職工作者“三崗十八級”的崗位等級序列和“基礎(chǔ)薪酬+定額補助+五險一金 ……（未完，全文共2340字，當(dāng)前只顯示1408字，請閱讀下面提示信息。收藏在2024年全市高素質(zhì)專業(yè)化社區(qū)專職工作者隊伍建設(shè)推進(jìn)會上的匯報發(fā)言） 上一篇：中心組發(fā)言：圍繞中國式現(xiàn)代化市域?qū)嵺`進(jìn)一步全面深化改革 下一篇：在理論中心組學(xué)習(xí)研討二十屆三中全會精神發(fā)言提綱 相關(guān)欄目：商場 社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 建筑 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) 會議發(fā)言 |