| 標(biāo)題：在全體干部職工談心談話會(huì)上的講話 |
| 在全體干部職工談心談話會(huì)上的講話 同志們： 現(xiàn)在開(kāi)始開(kāi)會(huì)。**月**日**組織召開(kāi)了**，會(huì)上要求，各部門要在**之前，召開(kāi)相關(guān)會(huì)議。 本次會(huì)議是貫徹落實(shí)**的工作安排，也是按照**關(guān)于黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育工作安排。一方面，與大家一起學(xué)習(xí)新《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》；另一方面，總結(jié)上年度取得的成績(jī)，分析當(dāng)前工作存在的問(wèn)題短板，提出下一步工作要求，同時(shí)也是一次集體談心談話。 一、學(xué)習(xí)《條例》，明確重點(diǎn)，進(jìn)一步提升紀(jì)律意識(shí) 自“黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育”開(kāi)始以來(lái)，**組織全體黨員召開(kāi)了“啟動(dòng)部署會(huì)”；**，應(yīng)該召開(kāi)“黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育讀書班”“理論中心組研討”，考慮到開(kāi)小會(huì)、少開(kāi)會(huì)和大家工作都很忙的實(shí)際情況，今天一并組織召開(kāi)。下面我就新修訂的《條例》整體情況和新增修改內(nèi)容，與大家交流和探討。 新《條例》于2023年12月19日發(fā)布，2024年1月1日起施行。這是黨的十八大以來(lái)對(duì)《條例》的第三次修訂。《條例》共158條，與2018年《條例》相比，新增16條，修改76條。新增和修改的內(nèi)容體現(xiàn)3個(gè)特點(diǎn)。 一是服務(wù)于黨的紀(jì)律建設(shè)。黨的十九大把黨的紀(jì)律建設(shè)納入新時(shí)代黨的建設(shè)總體布局�！吨袊�(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》是加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)的基本法規(guī)，對(duì)黨組織的工作和活動(dòng)以及黨員行為亮出標(biāo)尺、劃出底線。與時(shí)俱進(jìn)修訂《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，學(xué)習(xí)好執(zhí)行好《條例》是黨的紀(jì)律建設(shè)的必然要求。 《條例》堅(jiān)持將_總書記有關(guān)重要論述轉(zhuǎn)化為紀(jì)律要求，用貫穿黨的創(chuàng)新理論的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法引領(lǐng)紀(jì)律建設(shè)工作。在第2條和第3條中增寫“弘揚(yáng)偉大建黨精神”“堅(jiān)持自我革命”“推動(dòng)解決大黨獨(dú)有難題、健全全面從嚴(yán)治黨體系”， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1154字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 《條例》及時(shí)回應(yīng)現(xiàn)實(shí)中的突出問(wèn)題，或修改完善、或新增多個(gè)條款。其中，第56條新增對(duì)貫徹黨中央決策部署只表態(tài)不落實(shí)的處分規(guī)定；第126條完善對(duì)慢作為、假作為等處分規(guī)定；針對(duì)形式主義、官僚主義頑瘴痼疾，第132條新增隨意決策、機(jī)械執(zhí)行，搞文山會(huì)海，層層加碼、過(guò)度留痕，增加基層工作負(fù)擔(dān)等行為的處分規(guī)定；第130條充實(shí)對(duì)“新官不理舊賬”行為的處分規(guī)定，新增對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)于到任前已經(jīng)存在且屬于其職責(zé)范圍內(nèi)的問(wèn)題，消極回避、推卸責(zé)任的處分規(guī)定；新增第135條和第139條，對(duì)不履行或者不正確履行信訪工作職責(zé)、統(tǒng)計(jì)造假行為作出處分規(guī)定。 《條例》堅(jiān)持對(duì)不作為、亂作為的懲處同時(shí)，新增第131條，對(duì)工作中不敢斗爭(zhēng)、不愿擔(dān)當(dāng)，面對(duì)重大矛盾沖突、危機(jī)困難臨陣退縮行為作出處分規(guī)定；落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求，完善紀(jì)律處分運(yùn)用規(guī)則，在第19條中新增對(duì)輕微違紀(jì)給予相應(yīng)處理，不予處分，并規(guī)定黨員行為雖然造成損失或者后果，但不是出于故意或者過(guò)失，而是由于不可抗力等原因所引起的，不追究黨紀(jì)責(zé)任。這充分體現(xiàn)了從嚴(yán)管理監(jiān)督與鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為相統(tǒng)一，從而進(jìn)一步激勵(lì)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。 總之，《條例》新增和修改的內(nèi)容對(duì)于黨員的行為具有明確的規(guī)范和引導(dǎo)作用，有助于維護(hù)黨的紀(jì)律，保證黨的先進(jìn)性和純潔性，推動(dòng)黨和國(guó)家事業(yè)的發(fā)展。全體黨員干部職工應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守《條例》的規(guī)定，不斷提高自身素質(zhì)，做到知行合一，以實(shí)際行動(dòng)踐行黨的宗旨。 二、總結(jié)成績(jī)，分析問(wèn)題，進(jìn)一步提升工作質(zhì)效 在過(guò)去的一年時(shí)間里，在全體黨員干部職工的共同努力下，**各項(xiàng)工作有序有效開(kāi)展，取得了一定成效。比如：在營(yíng)商環(huán)境工作方面，**牽頭，相關(guān)部門共同配合下，對(duì)標(biāo)上級(jí)要求，全面查缺補(bǔ)漏，在**優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境評(píng)估考核中，**排名第**，**的成績(jī)。**領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此項(xiàng)工作也是高度認(rèn)可，明確提出再接再厲，成績(jī)不能下滑的指示。在**向基層延伸方面，**在**全部設(shè)立便民服務(wù)幫辦代辦窗口，公布幫辦代辦事項(xiàng)**項(xiàng)，選聘幫辦代辦員**名，全年累計(jì)幫助群眾代辦事項(xiàng)**余件次，辦結(jié)率達(dá)到**%。相關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法得到自治區(qū)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，并被上三級(jí)媒體刊發(fā)推廣。在“上門辦理”工作方面，我局在不斷加強(qiáng)村級(jí)幫代辦服務(wù)的基礎(chǔ)上，圍繞服務(wù)特殊_、企業(yè)開(kāi)辦、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等工作，切實(shí)解決“特殊_不方便辦”“工作時(shí)間沒(méi)空辦”“辦事集中高峰期擁擠”等難題。在大廳標(biāo)準(zhǔn)化打造方面，我局以“為民辦實(shí)事”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，創(chuàng)設(shè)“政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)一點(diǎn)通系統(tǒng)”，與**平臺(tái)互聯(lián)互通，開(kāi)通政務(wù)服務(wù)直通車。將**項(xiàng)幫辦代辦事項(xiàng)流程圖、辦事指南等信息形成二維碼上傳至**平臺(tái)，將**項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)納入預(yù)約服務(wù)。公共資源交易領(lǐng)域，高質(zhì)量完成各項(xiàng)招投標(biāo)工作，圓滿完成各項(xiàng)督查檢查。這些工作都可圈可點(diǎn)、值得肯定。在此，對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的辛勤付出，表示由衷的感謝！ 在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到當(dāng)前工作還存在著一些不容忽視的問(wèn)題和短板。**在談心談話會(huì)上，深刻的指出了在抓落實(shí)上，沒(méi)有嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)要求落實(shí)到位情況；在落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度上，領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件安排下去就沒(méi)了回音，辦公室不調(diào)度就不匯報(bào)的情況。對(duì)于一些有明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作，結(jié)果怎么樣不及時(shí)匯報(bào)，導(dǎo)致工作落實(shí)臨近“爆雷”邊緣，給**造成極大被動(dòng)的情況；在職能職權(quán)使用上，依然存在著一些“優(yōu)親厚友、有失公允”的問(wèn)題；在履職盡責(zé)上，很多部門，不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)，交上來(lái)的東西應(yīng)付了事的問(wèn)題；在工作推動(dòng)上，主動(dòng)性、前瞻性、預(yù)見(jiàn)性不足，存在拖拉的問(wèn)題。這**個(gè)方面的問(wèn)題，劉旗長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)的很具體，也列舉了詳實(shí)的事例。比如：在主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度工作時(shí)，一律都是好好好、行行行、沒(méi)問(wèn)題、能完成，匯報(bào)的時(shí)候總是說(shuō)問(wèn)題、講困難，到了交賬的時(shí)候，遲遲拿不出東西，工作任務(wù)浮在表面，落實(shí)不到位；有的部門提交的重要匯報(bào)迎檢材料，竟然出現(xiàn)了**的字樣；有的部門把不合格的檔案資料進(jìn)行了歸檔，還提供給了檢查部門，被作為典型問(wèn)題通報(bào)等典型事例。 **指出的具體事例，雖然沒(méi)有**，但深刻反思，很多問(wèn)題，**也不同程度的存在。 一是工作謀劃不到位，創(chuàng)新能力不足。年初以來(lái)，**辦公室累計(jì)處理各類公文**件。立行立改、馬上落實(shí)的**件，分給三位副局長(zhǎng)和兩個(gè)中心處辦的累計(jì)**件，其中：**局長(zhǎng)**件、**局長(zhǎng)**件、**局長(zhǎng)**件；**中心**件、**中心**件。這些絕大多數(shù)是方案類、落實(shí)類需要承接上級(jí)要求，細(xì)化落實(shí)舉措的。特別是需要統(tǒng)籌調(diào)度相關(guān)部門的工作，。如果不研究到位、不謀劃到位，怎么落實(shí)？又怎么能創(chuàng)新？上年度，在政務(wù)服務(wù)向基層延伸方面，我們一篇**的報(bào)導(dǎo)，得到了自治區(qū)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，并被**媒體刊發(fā)推廣，我們?cè)趨R報(bào)材料中作為亮點(diǎn)工作，匯報(bào)了半年。現(xiàn)在也快半年了，我們**的亮點(diǎn)工作，打造什么樣了，還能作為亮點(diǎn)嗎？怎么推動(dòng)？該有更加具體的措施舉措了，該拿出階段性成果了，該總結(jié)提升了。 二是責(zé)任落實(shí)不到位，交卷意識(shí)不夠。剛才，我傳達(dá)了**指出了**方面的問(wèn)題，比如：簽批的文件安排下去就沒(méi)了回音、辦公室不調(diào)度就不匯報(bào)；調(diào)度工作時(shí)，好好好、行行行、沒(méi)問(wèn)題、能完成，匯報(bào)的時(shí)候說(shuō)問(wèn)題、講困難，到了交賬的時(shí)候，遲遲拿不出來(lái)；工作進(jìn)展、匯報(bào)材料，分管領(lǐng)導(dǎo)不看不審，往辦公室一交了之的情況。我剛才講，**累計(jì)簽批文件**件，我要是不調(diào)度，有幾次跟我匯報(bào)過(guò)工作開(kāi)展情況，存在那些問(wèn)題。辦公室調(diào)度，提交的材料，分管領(lǐng)導(dǎo)不看不審的情況是不 ……（未完，全文共6229字，當(dāng)前只顯示2999字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在全體干部職工談心談話會(huì)上的講話） 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