| 標(biāo)題：在2024年全市年輕干部教育培養(yǎng)推進(jìn)會上的發(fā)言 |
| 在2024年全市年輕干部教育培養(yǎng)推進(jìn)會上的發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 為幫助和激勵年輕干部練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)、增強(qiáng)本領(lǐng)，結(jié)合年輕干部隊伍實際，**區(qū)舉辦“**講堂”，為35歲以下年輕干部講授主題為“年輕干部要在干事創(chuàng)業(yè)中成長成才”的培訓(xùn)講座，全面分析當(dāng)前**區(qū)年輕干部的基本情況及存在問題，深入闡述年輕干部成長成才之道，教育引導(dǎo)年輕干部以“時不我待、只爭朝夕”的精神和“初生牛犢不怕虎 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略333字，正式會員可完整閱讀）…… 以一堂交心課帶動年輕干部。授課人結(jié)合自身多年組織工作經(jīng)驗，從“將重要的事當(dāng)作緊急的事情做、想把事情做好就得親自動手、工作前梳理工作后總結(jié)才能提高工作效率、不做準(zhǔn)備就是在準(zhǔn)備失敗”四個方面給年輕干部分享了工作的方式方法。一堂交心課，寄托了黨工委、管委會對青年干部成長成才的殷切期望，也是**區(qū)狠抓青年干部隊伍建設(shè)的一個縮影。近年來，**區(qū)以建設(shè)一支忠誠踐行_新時代中國特色社會主義思想、數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的年輕干部隊伍為目標(biāo)，在年輕干部的選拔、培養(yǎng)、教育和管理等方面苦下功夫，充分利用編制資源，公開選拔了一批青年人才，35歲以下的青年干部人數(shù)占比達(dá)到了36.4%，超過了總?cè)藬?shù)的三分之一，干部年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)得到顯著優(yōu)化。為加強(qiáng)青年干部的培養(yǎng)教育，舉辦“**講堂”“**課堂”兩堂課，邀請行業(yè)專家、部門業(yè)務(wù)骨干等，定期開展培訓(xùn)和講座，增強(qiáng)年輕干部綜合能力素質(zhì)。堅持崗前培訓(xùn)、座談交流、談心談話等制度，激發(fā)年輕干部隊伍的生機(jī)和活力。 以有效措施激勵年輕干部。2024年，圍繞干部隊伍“能力作風(fēng)”提升年活動要求，**區(qū)進(jìn)一步充實和完善各項制度，努力營造有利于優(yōu)秀人才成長成才，有利于青年實現(xiàn)自我價值的工作內(nèi)部環(huán)境。以全息畫像辨才識人，多角度全方位了解干部的政治表現(xiàn)、能力水平、作風(fēng)狀態(tài)、群眾口碑等，把敢不敢干事、愿不愿做事、能不能成事作為評價選拔干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，讓占位不為的挪位子，讓勇于破難的快成長；打破干部隊伍交流壁壘，兼顧一線所缺、崗位所需、干部所長，制定年輕干部“能力作風(fēng)雙提升”輪崗鍛煉工作方案， ……（未完，全文共1437字，當(dāng)前只顯示865字，請閱讀下面提示信息。收藏在2024年全市年輕干部教育培養(yǎng)推進(jìn)會上的發(fā)言） 上一篇：在市委基層減負(fù)專項督導(dǎo)會上的匯報發(fā)言 下一篇：優(yōu)化營商環(huán)境專項巡察整改民主生活會個人對照檢查材料 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 教育 會議發(fā)言 |