| 標題：學習二十屆三中全會精神心得感悟 |
| 學習二十屆三中全會精神心得感悟 2024年7月15日至18日，二十屆三中全會在北京召開，全會對新時代以來全面深化改革的成功實踐和偉大成就給予了高度評價，并就進一步深化改革開放、推進集團現(xiàn)代化提出了新的要求。作為集團干部，應自覺強化理論武裝，深刻領悟全會精神，以“無忘”“無畏”“無我”的赤誠之姿，乘風破浪，砥礪前行，解鎖 ……（快文網http://www.hancun.net省略273字，正式會員可完整閱讀）…… 二、以“中游擊水”的無畏之姿，解鎖改革的奮斗密碼 “逆水行舟，不進則退�！痹谛聲r代的新征程上，“無畏”不僅僅是面對困難和挑戰(zhàn)時的勇毅前行，更是在改革過程中敢于自我革命、敢于突破陳規(guī)舊制的一種精神狀態(tài)。這種狀態(tài)支撐我們在面對深層次矛盾和問題時，能夠勇于承擔責任，敢于觸及利益格局調整，敢于做出艱難但正確的選擇。作為集團干部，我們應以“逢山開路、遇水架橋”的勇氣與決心，以“功成不必在我，功成必定有我”的情懷與擔當，以強烈的事業(yè)心和責任感，主動承擔歷史賦予的任務使命，時刻保持沖鋒姿態(tài)，迎難而上、攻堅克難，勇于挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，以時不我待的迫切心情投入到改革中去，為實現(xiàn)集團偉大戰(zhàn)略目標不懈奮斗。 三、以“蠟炬成灰”的無我之姿，解鎖改革的民生密碼 “民惟邦本，本固邦寧�！奔瘓F的初心和使命，就是為員工謀幸福。在改革進程中，“無我”不僅是對個人私欲的修煉克制，更是踐行宗旨使命的具體體現(xiàn)。這種“無我”精神，是對干部道德品性的高度升華，是集團干部堅持把員工利益放在首位的價值定位。作為集團干部，應始終把員工擺在心中最高位置，想員工之所想、急員工之所急，解員工之所困。始終堅持客戶至上，一切工作的出發(fā)點和落腳點，都要落實到增進民生福祉、促 ……（未完，全文共1181字，當前只顯示711字，請閱讀下面提示信息。收藏學習二十屆三中全會精神心得感悟） 上一篇：在整治形式主義為基層減負交流會上的發(fā)言：下實功、出實招、求實效 下一篇：辦公室主任任職表態(tài)發(fā)言 相關欄目：學習體會 學習材料 換屆 黨委 黨務講話 工作體會 讀后感 |