| 標(biāo)題：在全市群眾矛盾糾紛調(diào)解經(jīng)驗交流會上的發(fā)言 |
| 在全市群眾矛盾糾紛調(diào)解經(jīng)驗交流會上的發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： **高新區(qū)積極開展“楓橋式工作法”探索，以“一站式”矛盾糾紛調(diào)解中心為依托，構(gòu)建由微網(wǎng)格、基礎(chǔ)網(wǎng)格+特色調(diào)解室、社區(qū)調(diào)委會、街道調(diào)委會、上級專業(yè)調(diào)委會組成的“五級聯(lián)動”協(xié)商議事調(diào)解機制，通過“自上而下”和“自下而上”雙向奔赴，將轄區(qū)群眾矛盾糾紛進行逐級調(diào)解，不斷提升基層社會治理效能。該工作法入選全市33個新時代“楓橋經(jīng)驗”工作法，**街道獲評**市新時代“楓橋經(jīng)驗”典型單位。 一、 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略388字，正式會員可完整閱讀）…… 二、探索“五級聯(lián)動”調(diào)解機制，提升矛盾糾紛化解質(zhì)效。各村、社區(qū)自發(fā)創(chuàng)建品牌調(diào)解室，搭建連接辦事處與群眾的雙向調(diào)解橋梁，做到“解糾紛于萌芽、化糾紛于訴前”。一方面，搭建五級調(diào)解架構(gòu)。在各村、社區(qū)依托品牌調(diào)解室，聯(lián)通微網(wǎng)格、村（社區(qū)）調(diào)委會、街道調(diào)委會、上級行業(yè)調(diào)委會共同組成五級調(diào)解架構(gòu)。另一方面，形成雙向調(diào)解流程。日常由微網(wǎng)格主動靠前排查潛在矛盾糾紛，當(dāng)場無法解決逐級上報。若群眾到一站式矛調(diào)中心反映問題，第一時間轉(zhuǎn)辦到有關(guān)村、社區(qū)調(diào)委會以及各品牌調(diào)解室、微網(wǎng)格先行調(diào)解。涉及多個領(lǐng)域、部門的復(fù)雜矛盾糾紛，指定牽頭責(zé)任科室聯(lián)合化解。難以處理的疑難復(fù)雜矛盾糾紛，及時提請上級主管部門協(xié)調(diào)聯(lián)動、分析研判，共同推進化解進程，所有案件均做到一案一訪一記錄。截至目前，共調(diào)解矛盾糾紛190余起。 三、創(chuàng)新“四微”調(diào)解模式，推動矛盾化解在早在小。在各村、社區(qū)探索由“微網(wǎng)格、微服務(wù)、微協(xié)商、微治理”組成的“四微”調(diào)解模式，與“五級聯(lián)動”調(diào)解機制相結(jié)合，形成“五級四微”矛盾化解新模式。一是“微網(wǎng)格”整合調(diào)解隊伍。各社區(qū)以樓棟為單位成立若干微網(wǎng)格，組成由黨支部書記、社區(qū)工作者、網(wǎng)格員、民警、紅色樓長、黨員、公益崗、志愿者等多方力量組成的調(diào)解隊伍，形成“微網(wǎng)實格”全要素網(wǎng)格團組服務(wù)體系，實現(xiàn)服務(wù)群眾和群防群治“無微不治”。二是“微服務(wù)”提高調(diào)解效率。持續(xù)打造“每日巡查-當(dāng)天反饋-次日整改-次日銷號”閉環(huán)式工作機制，網(wǎng)格員通過每天走訪巡查 ……（未完，全文共1676字，當(dāng)前只顯示1009字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市群眾矛盾糾紛調(diào)解經(jīng)驗交流會上的發(fā)言） 上一篇：在全市人大代表工作高質(zhì)量發(fā)展推進會上的匯報發(fā)言 下一篇：在全市組工干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神專題讀書班上的交流發(fā)言 相關(guān)欄目：黨章 群眾團體 司法 經(jīng)驗交流 會議發(fā)言 |