| 標題：在全市人才隊伍建設經驗交流會上的發(fā)言 |
| 在全市人才隊伍建設經驗交流會上的發(fā)言 尊敬的各位領導，同志們： 近年來，**縣深入實施新時代人才強縣戰(zhàn)略，立足現實之要及發(fā)展所需，以堅持拓寬渠道招才引才、整合資源育才培才、服務發(fā)展重才用才、做優(yōu)服務待才愛才的舉措，不斷健全完善人才“引、育、用、留”全鏈條機制，為加快推進**經濟社會發(fā)展提供有力人才保證和強大智力支持�，F將有關工作進展情況匯報如下： 堅持拓寬渠道招才引才。突出精準吸納，政策剛性引才。聚焦**教育、醫(yī)療、社會工作等各項事業(yè)人才發(fā)展需求，制定出臺**縣機關事業(yè)單位工作人員調配管理、事業(yè)編制“空編池”管理 ……（快文網http://www.hancun.net省略442字，正式會員可完整閱讀）…… 堅持服務發(fā)展重才用才。始終堅持把人才建設擺在突出位置，牢固樹立抓人才就是抓發(fā)展的理念，深入推進“興滇英才支持計劃”“春城計劃”“基層人才對口培養(yǎng)”“春城產業(yè)導師”“特派專家行動”等省市人才項目實施，推薦人才入選省市人才支持計劃7名，充分釋放人才政策紅利，降低用人主體人才引育成本、激發(fā)人才引育的積極性，高端人才支持企業(yè)開展技術研發(fā)、推動科技創(chuàng)新、帶動全縣農業(yè)及制造業(yè)等產業(yè)發(fā)展成效明顯。創(chuàng)新基層人才工作方式，以產業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新需求為導向，以產學研合作項目為紐帶，著力用好用活張學文等9個省級專家基層科研工作站，依托省市人才支持計劃入選者、春城產業(yè)導師等高層次專家資源，培育適用性專業(yè)技能人才4000余人，為基層科研自主創(chuàng)新和產業(yè)優(yōu)化升級提供強有力的智力支撐。持續(xù)組織開展“農業(yè)科技人才下基層行動”、“一把手”抓“第一資源”人才實事項目、“青藍行動”大學生返家鄉(xiāng)社會實踐項目，深入實施“萬名人才興萬村”行動，全面激發(fā)鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。 堅持做優(yōu)服務待才愛才。聚力打造“保姆式”“店小二”人才服務品牌，以“興滇惠才卡”“春城惠才卡”制度為牽引，創(chuàng)新出臺“蘭茂惠才卡”制度，全面推行人才服務專員制度，通過建立運行“歸雁人才小程序”線上服務平臺、“人才服務窗口”辦事平臺、“人才服務熱線”咨詢反饋平臺，著力構建上下貫通、職責明確、精準高效的 ……（未完，全文共1908字，當前只顯示1148字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市人才隊伍建設經驗交流會上的發(fā)言） 上一篇：在2024年全市新質生產力高質量發(fā)展大會上的交流發(fā)言 下一篇：區(qū)委在2024年全市優(yōu)化營商環(huán)境專題推進會上的匯報發(fā)言 相關欄目：人才 建筑 經驗交流 會議發(fā)言 |