標(biāo)題:勞動(dòng)合同 | ||
勞動(dòng)合同 甲方(用人單位):_______ 法定代表人:_______ 地址:________ 聯(lián)系電話:_______ 乙方(勞動(dòng)者):_______ 身份證號(hào)碼:_______ 地址:________ 聯(lián)系電話:_____ 1.勞動(dòng)合同期限 本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止,其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。 2.工作內(nèi)容及工作地點(diǎn) 2.1 乙方同意在甲方______部門,擔(dān)任______職務(wù),從事______工作。 2.2 乙方的工作內(nèi)容包括但不限于: 2.3 工作地點(diǎn)為:____________ 3.工作時(shí)間和休息休假 3.1 甲方實(shí)行以下工時(shí)制度:___(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制) - 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下,乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。 - 不定時(shí)工作制下,乙方的工作時(shí)間不受固定工時(shí)限制,但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。 - 綜合計(jì)算工時(shí)工作制下,以____為周期,綜合計(jì)算工作時(shí)間,但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí) ……(快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略887字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
4.6 乙方的工資待遇將根據(jù)甲方的薪酬制度和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整,調(diào)整機(jī)制和標(biāo)準(zhǔn)如下:(詳細(xì)說(shuō)明工資調(diào)整的條件和方式) 5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 5.1 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。 5.2 甲方為乙方提供以下福利待遇:(如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金等,詳細(xì)說(shuō)明福利待遇的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)) 5.3 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按照國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 6.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 6.1 甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 6.2 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定,提高乙方的職業(yè)素質(zhì)和技能水平。 6.3 甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方進(jìn)行定期健康檢查。 6.4 乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理,正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。 7.試用期規(guī)定 7.1 試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。 7.2 在試用期內(nèi),乙方如被證明不符合錄用條件,甲方有權(quán)解除本合同。錄用條件包括但不限于:學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 7.3 試用期內(nèi),乙方解除本合同,應(yīng)提前 3 日通知甲方。 7.4 試用期內(nèi),甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核,考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度等。考核結(jié)果將作為乙方是否符合錄用條件的重要依據(jù)。 7.5 試用期內(nèi),乙方的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等方面的待遇與正式員工相同。 7.6 試用期內(nèi),若乙方患病或非因公負(fù)傷,其醫(yī)療期按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。 7.7 試用期內(nèi),乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,如有違反,甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除勞動(dòng)合同。 8.勞動(dòng)合同的解除和終止 8.1 雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。 8.2 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同: (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的; (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的,損害金額達(dá)到______元以上; (4)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的; (5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的; (6)被依法追究刑事責(zé)任的; (7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 8.3 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止: (1)勞動(dòng)合同期滿的; (2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的; (5)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的; (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 9.b_m條款 9.1 乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密(包括但不限于客戶名單、技術(shù)資料、營(yíng)銷方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等)、技術(shù)秘密(包括但不限于專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)訣竅等)和其他機(jī)密信息(包括但不限于管理策略、人事信息等)負(fù)有嚴(yán)格b_m義務(wù)。 9.2 乙方在勞動(dòng)合同期間及離職后,未經(jīng)甲方書面同意,不得以任何方式向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的b_m信息。 9.3 若乙方違反b_m義務(wù),應(yīng)立即停止侵權(quán)行為,并向甲方支付違約金______元,同時(shí)賠償甲方因此遭受的全部損失,包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失以及為調(diào)查和制止侵權(quán)行為所支付的合理費(fèi)用。 10.競(jìng)業(yè)限制條款 10.1 未經(jīng)甲方書面同意,乙方在勞動(dòng)合同期間及離職后____年內(nèi),不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。 10.2 競(jìng)業(yè)限制的范圍包括但不限于與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)、領(lǐng)域和產(chǎn)品。 10.3 競(jìng)業(yè)限制期間,甲方按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi),每月補(bǔ)償費(fèi)為乙方離職前月平均工資的____%,于每月____日前支付。 10.4 若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定,應(yīng)立即返還甲方已支 ……(未完,全文共4149字,當(dāng)前只顯示2305字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏勞動(dòng)合同) 上一篇:婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)協(xié)議 下一篇:自愿離婚協(xié)議 相關(guān)欄目:法院 就業(yè) 勞動(dòng)保障 五一和五四節(jié)日專題 合同契約 |