| 標題：黨的二十屆三中全會黨課：在改革浪潮中推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 |
| 黨的二十屆三中全會黨課：在改革浪潮中推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 同志們： 黨的二十屆三中全會已召開一月有余，一直在學習黨的二十屆三中全會精神和《決定》的內(nèi)容，所以今天把全體黨員和全體干部職工集中起來，和大家一起講一講黨的二十屆三中全會的核心內(nèi)容，我的黨課主題是：在改革浪潮中推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。接下來就和大家一起交流學習： 一、黨建工作與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系 （一）黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性。在當前經(jīng)濟全球化和市場競爭日益激烈的背景下，黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性愈發(fā)凸顯。通過黨建工作的深入實施，企業(yè)不僅能夠增強凝聚力和向心力，還能在企業(yè)文化建設(shè)中注入積極向上的價值導(dǎo)向。例如，華為公司通過建立黨支部，強化了員工的責任感和使命感，其“客戶至上、奮斗者為本”的企業(yè)文化得到了有效傳播和實踐。根據(jù)《中國企業(yè)黨建報告（2024）》，有黨建活動的企業(yè)在員工滿意度、企業(yè)形象和市場競爭力方面均高于無黨建活動的企業(yè)。這表明，黨建工作不僅有助于提升員工的道德水準和職業(yè)素養(yǎng)，還能促進企業(yè)內(nèi)部管理的優(yōu)化和企業(yè)外部環(huán)境的適應(yīng)，從而推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。 （二）黨建工作促進企業(yè)文化建設(shè)。在黨建引領(lǐng)下，企業(yè)文化建設(shè)成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的靈魂。通過黨建工作，企業(yè)能夠?qū)⑸鐣髁x核心價值觀融入企業(yè)文化，形成獨特的企業(yè)精神和價值追求。例如，某國有企業(yè)通過開展“黨員先鋒崗”活動，不僅提升了黨員的模范帶頭作用，也激發(fā)了全體員工的工作熱情和創(chuàng)造力。數(shù)據(jù)顯示，該企業(yè)員工滿意度提升了20％，生產(chǎn)效率提高了15％，這充分證明了黨建與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的積極效果。此外，黨建工作還能夠通過組織學習黨的理論和路線方針政策，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，從而在企業(yè)內(nèi)部形成積極向上的文化氛圍。正如管理學大師彼得·德魯克所言：“文化把戰(zhàn)略當早餐吃。”黨建工作的深入實施，正是在為企業(yè)文化注入新的活力，確保企業(yè) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1322字，正式會員可完整閱讀）…… （二）黨建工作在人才培養(yǎng)和團隊建設(shè)中的應(yīng)用。在黨建引領(lǐng)下，企業(yè)人才培養(yǎng)和團隊建設(shè)成為推動高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。通過黨建工作的深入實施，企業(yè)能夠構(gòu)建起一套科學的人才培養(yǎng)體系，確保人才的培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略同步。例如，某國有企業(yè)通過建立黨員先鋒模范崗，將黨員的先進性與業(yè)務(wù)能力提升相結(jié)合，有效激發(fā)了員工的潛能，數(shù)據(jù)顯示，該企業(yè)員工技能提升率提高了20％。此外，黨建工作在團隊建設(shè)中起到了黏合劑的作用，通過組織豐富多彩的黨建活動，如“黨員進社區(qū)”、“紅色教育”等，不僅增強了團隊成員之間的凝聚力，還提升了團隊的整體執(zhí)行力和創(chuàng)新能力。正如_所言：“政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線�！秉h建工作的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的強大動力，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入了不竭的活力。 四、黨建工作與企業(yè)社會責任的結(jié)合 （一）黨建工作如何推動企業(yè)履行社會責任。在黨建引領(lǐng)下，企業(yè)不僅追求經(jīng)濟效益，更積極承擔社會責任，成為社會和諧發(fā)展的推動者。以某知名國有企業(yè)為例，通過黨建工作的深入實施，該企業(yè)在環(huán)境保護、公益慈善、員工關(guān)懷等方面取得了顯著成效。數(shù)據(jù)顯示，該企業(yè)在過去三年內(nèi)，環(huán)保投入增長了30％，在減少碳排放、推廣綠色能源方面做出了積極貢獻。同時，企業(yè)通過設(shè)立專項基金，支持教育、扶貧等社會公益項目，累計捐款超過億元，惠及數(shù)萬民眾。在員工關(guān)懷方面，企業(yè)建立了完善的員工發(fā)展體系，通過黨建活動，如“黨員先鋒崗”、“技能競賽”等，不僅提升了員工的職業(yè)技能，也增強了員工的歸屬感和團隊精神。正如管理學大師彼得·德魯克所言：“企業(yè)的首要責任是創(chuàng)造顧客�！秉h建工作的融入，使企業(yè)在追求經(jīng)濟效益的同時，更注重社會責任的履行，從而在社會中樹立了良好的企業(yè)形象，實現(xiàn)了企業(yè)與社會的共贏。 （二）黨建工作在促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的角色。在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的過程中，黨建工作發(fā)揮著不可替代的作用，特別是在促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展方面。通過黨建工作的深入實施，企業(yè)能夠更好地實現(xiàn)社會責任與經(jīng)濟效益的雙贏。例如，某知名國有企業(yè)在實施黨建工作后，通過建立“黨員責任區(qū)”和“黨員示范崗”，顯著提升了員工的工作積極性和創(chuàng)新能力，進而推動了企業(yè)技術(shù)進步和產(chǎn)品升級。數(shù)據(jù)顯示，該企業(yè)近五年來，通過技術(shù)創(chuàng)新帶來的新產(chǎn)品銷售額占比提高了20％，有效促進了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。此外，黨建工作在企業(yè)內(nèi)部管理優(yōu)化中也扮演著重要角色。通過強化黨組織在企業(yè)決策中的參與和監(jiān)督，可以確保企業(yè)決策更加科學、民主，減少因決策失誤帶來的風險。在企業(yè)風險防控方面，黨建工作通過建立風險識別與管理機制，幫助企業(yè)提前識別潛在風險，制定應(yīng)對策略，從而保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。正如管理學大師彼得·德魯克所言：“企業(yè)不僅是經(jīng)濟組織，更是社會組織�！秉h建工作的融入，使企業(yè)在追求經(jīng)濟效益的同時，也注重社會責任和環(huán)境保護，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。 五、黨建工作與企業(yè)內(nèi)部管理的優(yōu)化 （一）黨建工作在提升企業(yè)治理水平中的作用。在新時代背景下，黨建工作在提升企業(yè)治理水平中扮演著至關(guān)重要的角色。通過黨建工作的深入實施，企業(yè)能夠構(gòu)建起更加科學、民主的決策機制。例如，某國有企業(yè)在引入黨建工作后，通過建立黨員議事會和民主評議制度，使得決策過程更加透明，員工參與度顯著提高，決策失誤率下降了15％。這不僅增強了企業(yè)的內(nèi)部凝聚力，也提升了企業(yè)的整體治理效能。此外，黨建工作還能夠促進企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制的完善，通過黨內(nèi)監(jiān)督與企業(yè)內(nèi)部審計相結(jié)合的方式，有效預(yù)防和減少腐敗現(xiàn)象，保障企業(yè)資產(chǎn)的安全和增值。正如杰克·韋爾奇所言：“優(yōu)秀的公司治理是企業(yè)成功的基石�！秉h建工作的融入，正是在這一基石上不斷夯實，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。 （二）黨建工作如何促進企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定。在企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定的構(gòu)建中，黨建工作發(fā)揮著不可替代的作用。通過黨建工作的深入實施，企業(yè)能夠形成共同的價值追求和精神紐帶，從而增強員工的歸屬感和團隊協(xié)作精神。例如，某國有企業(yè)通過開展“黨員先鋒崗”活動，鼓勵黨員在工作中發(fā)揮模范帶頭作用，不僅提升了工作效率，還促進了員工之間的相互學習和交流，有效減少了內(nèi)部矛盾，增強了團隊凝聚力。根據(jù)一項針對500強企業(yè)的調(diào)查研究顯示，那些黨建工作做得好的企業(yè)，其員工滿意度和忠誠度普遍高于行業(yè)平均水平，這直接反映了黨建工作在促進企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定中的積極影響。 （三）黨建工作還通過建立和完善黨內(nèi)民主機制。為員工提供了一個表達意見和建議的平臺。這種民主參與不僅能夠激發(fā)員工的創(chuàng)新精神和工作熱情，還能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)內(nèi)部潛在的問題，從而維護企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。例如，某制造企業(yè)通過定期召開黨員大會和職工代表大會，收集員工意見，討論企業(yè)重大決策，這種做法不僅增強了員工的參與感，還提高了決策的透明度和公正性，有效避免了因信息不對稱導(dǎo)致的內(nèi)部矛盾。正如管理學大師彼得·德魯克所言：“管理的本質(zhì)不在于控制，而在于激發(fā)人的潛能。”黨建工作的這種民主參與機制正是激發(fā)員工潛能、促進企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定的有效途徑。黨建工作在促進企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定中還體現(xiàn)在其對員工個人成長和職業(yè)發(fā)展的關(guān)注上。通過組織各類培訓(xùn)和學習活動，黨建工作幫助員工提升個人能力，實現(xiàn)自我價值。同時，通過建立公平的晉升機制和激勵政策，黨建工作確保了員工的努力能夠得到合理的回報，從而激發(fā)了員工的工作積極性和創(chuàng)造性。在某科技公司中，通過黨建活動的開展，員工的技能水平和工作效率得到了顯著提升，員工流失率下降了15％，企業(yè)整體績效提升了20％。這充分說明了黨建工作在促進員工個人成長和企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定中的重要作用。 六、黨建工作 ……（未完，全文共7140字，當前只顯示3438字，請閱讀下面提示信息。收藏黨的二十屆三中全會黨課：在改革浪潮中推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展） 上一篇：經(jīng)驗做法：“四強化”鍛造硬核駐村隊伍 下一篇：國企思想政治工作先進單位事跡材料（思想政治工作經(jīng)驗材料） 相關(guān)欄目：七一黨建專題 換屆 學習材料 黨委 黨務(wù)講話 黨課教案 改革 改革開放 公司 企業(yè)講話 質(zhì)檢 科技 科學發(fā)展 |