| 標題：總經理在黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組會暨黨委、紀委溝通會商會議上的講話 |
| 總經理在黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組會暨黨委、紀委溝通會商會議上的講話 同志們： 大家好！下面，我結合公司的發(fā)展和管理實際，就做好下一步的黨風廉政建設和反腐敗工作，強調四點意見： 一、強化“一崗雙責”意識，提升監(jiān)督工作的協(xié)同力。我們的班子成員要抓好包保單位、分管領域，部門負責人要抓好本業(yè)務系統(tǒng)內的黨風廉政工作，帶頭執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，切實履行好“一崗雙責”。加強部門溝通協(xié)調形成監(jiān)督合力是公司落實全面從嚴治黨向基層延伸的現(xiàn)實需要，是公司高質量發(fā)展的堅強保障。大家要統(tǒng)一思想、凝聚共識，切實增強做好工作的責任感和使命感。要深入把握形成監(jiān)督合力的實踐要求，推動各類監(jiān)督有機貫通、相互協(xié)調，堅定不移推進監(jiān)督 ……（快文網http://www.hancun.net省略513字，正式會員可完整閱讀）…… 三、明晰部門管理權責，提升職能部門的服務力。各職能部門要明晰管理權責，遵循“權責清晰、業(yè)務協(xié)同、精簡高效”的原則，簡化工作流程，減少不必要的節(jié)點，打通“部門墻”，切實解決管理鏈條長、橫向協(xié)同差、辦事效率低等問題。要提升服務能力。強化機關干部員工“深入基層、服務一線”的意識，提升自身業(yè)務水平，切實由“審批型”向“專家型”轉變，積極為基層作指導、解難題、辦實事。今后，我們將繼續(xù)著力構建以績效為主的薪酬體系，不斷深化三項制度改革，打破“大鍋飯”，激發(fā)同志們干事創(chuàng)業(yè)的活力，為公司高質量發(fā)展做貢獻。紀委要承擔好監(jiān)督責任，圍繞中心工作，針對重點領域，堅持抓早抓小，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處。公司領導、各部門要全力支持配合紀委將監(jiān)督執(zhí)紀工作做細做實。要強化黨委與紀委溝通交流，重視發(fā)現(xiàn)解決“苗頭性”問題，運用好監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，將廉政防范關口前移。 四、推進干部作風轉變，提升干事創(chuàng)業(yè)的聚合力。毛主席有一句名言：政治路線確定之后，干部就是決定的因素。我們要保持公司事業(yè)的基業(yè)常青，并不斷尋求更大發(fā)展，離不開一支擁有優(yōu)良作風的干部隊伍。干部作風優(yōu)良，廣大員工就愿意跟著我們“攻堅克難、同甘共苦”。作風建設永遠在路上，三項制度改革中的干部“能上能下”，特別是“能下”不能成為一句空話，競聘上來了就要盡職盡責、擔當作為，不能一勞永逸，切忌夸夸其談，不作為、亂作為，業(yè)績考核就是要解決這個問題。集團公司針對推進作風轉變，強調要精簡會議文件，讓員工從“文山會海”“過度留痕”中解脫出來，集中精力抓業(yè)務、強管理。嚴格落實“首辦負責制”“限時辦結制”，推動“馬上就辦、真抓實干”成為一種習慣。要深化授權放權，把基層的指揮權精準歸還基層，釋放基層干事創(chuàng)業(yè)的活力。為更好的落實上述要求，我們要在四個方面改進提升：一要厚植群眾基礎，多到基層轉轉，多到一線看看，多和員工面對面、心貼心的談談。多一些“員工點題”、少一些“領導定題”，多一些“解剖麻雀”、少一些“走馬觀花”。真正把員工關心的事抓實、把員工滿意的事做好、把員工受惠的事辦成，讓員工體驗到可觸可感的幸福。二要強化責任擔當，要把擔當作為對黨忠誠、對事業(yè)忠誠的具體體現(xiàn)，發(fā)揚公司“凝心聚力、勇爭一流”的企業(yè) ……（未完，全文共2218字，當前只顯示1335字，請閱讀下面提示信息。收藏總經理在黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組會暨黨委、紀委溝通會商會議上的講話） 上一篇：堅持學思踐悟 主動擔當作為 以實干實效不折不扣落實全會精神——學習黨的二十屆三中全會精神心得體會 下一篇：黨課：樹牢公仆意識，堅守為民初心，奮力譜寫現(xiàn)代化司法新篇章 相關欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 述廉報告 建筑 人事 干部 黨委 紀委 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |