| 標(biāo)題：在全市人才隊伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言 |
| 在全市人才隊伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 大家好！非常榮幸能夠在全市人才隊伍建設(shè)工作座談會上發(fā)言。人才是第一資源，是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的關(guān)鍵因素。在當(dāng)今時代，人才的競爭已經(jīng)成為國家、地區(qū)和企業(yè)之間競爭的核心。我市一直高度重視人才隊伍建設(shè)，采取了一系列積極有效的措施，取得了顯著成效。下面，我就我市人才隊伍建設(shè)工作談幾點認(rèn)識和體會。 一、我市人才隊伍建設(shè)的重要意義 （一）人才是推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心動力 經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開人才的支撐。在知識經(jīng)濟(jì)時代，人才作為知識的創(chuàng)造者、傳播者和應(yīng)用者，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。我市要實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展，必須依靠大量的高素質(zhì)人才。只有擁有了一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，推動我市經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展。 （二）人才是提升城市競爭力的關(guān)鍵因素 城市的競爭力取決于多個方面，其 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略660字，正式會員可完整閱讀）…… 三、加強(qiáng)我市人才隊伍建設(shè)的對策和建議 （一）加大人才引進(jìn)力度 1.制定更加優(yōu)惠的人才引進(jìn)政策。要根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需求，制定更加優(yōu)惠的人才引進(jìn)政策，提高人才引進(jìn)的吸引力。在人才引進(jìn)政策中，要突出對高端人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才的引進(jìn)，給予他們更多的優(yōu)惠和支持。 2.拓寬人才引進(jìn)渠道。要通過多種渠道引進(jìn)人才，如舉辦人才招聘會、開展人才項目對接活動、加強(qiáng)與高校和科研機(jī)構(gòu)的合作等，拓寬人才引進(jìn)渠道，提高人才引進(jìn)的效率。 3.優(yōu)化人才引進(jìn)環(huán)境。要加大對人才引進(jìn)的投入，建設(shè)一批人才公寓、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)等人才服務(wù)設(shè)施，為人才提供良好的工作和生活環(huán)境。同時，要加強(qiáng)對人才的服務(wù)和管理，為人才解決后顧之憂，讓他們安心在我市工作和生活。 （二）加強(qiáng)人才培養(yǎng)工作 1.明確人才培養(yǎng)目標(biāo)。要根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需求，明確人才培養(yǎng)目標(biāo)，制定人才培養(yǎng)規(guī)劃，為人才培養(yǎng)工作提供指導(dǎo)。在人才培養(yǎng)目標(biāo)中，要突出對創(chuàng)新能力、實踐能力和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，提高人才的適應(yīng)能力和競爭力。 2.創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式。要改變傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)方式，采用多元化的人才培養(yǎng)方式，如校企合作、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、訂單式培養(yǎng)等，提高人才培養(yǎng)的針對性和實效性。同時，要加強(qiáng)對人才的繼續(xù)教育和培訓(xùn)，不斷更新人才的知識和技能，提高人才的綜合素質(zhì)。 3.提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。要加強(qiáng)對人才培養(yǎng)工作的管理和監(jiān)督，建立健全人才培養(yǎng)質(zhì)量保障體系，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。同時，要加強(qiáng)對人才培養(yǎng)工作的評估和反饋，及時調(diào)整人才培養(yǎng)方案，提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量和效果。 （三）優(yōu)化人才使用機(jī)制 1.建立健全人才評價機(jī)制。要建立健全以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的人才評價機(jī)制，克服唯學(xué)歷、唯職稱、唯論文等傾向，提高人才評價的科學(xué)性和公正性。同時，要加強(qiáng)對人才評價工作的管理和監(jiān)督，確保人才評價工作的客觀、公正、準(zhǔn)確。 2.完善人才激勵機(jī)制。要完善人才激勵機(jī)制，建立健全以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向、以貢獻(xiàn)為依據(jù)的人才激勵體系，提高人才的待遇和福利水平，激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。同時，要加強(qiáng)對人才的精神激勵，營造尊重人才、關(guān)愛人才的良好氛圍，讓人才有更多的獲得感和成就感。 3.優(yōu)化人才流動機(jī)制。要優(yōu)化人才流動機(jī)制，打破人才流動的_機(jī)制障礙，促進(jìn)人才在不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同單位之間的合理流動。同時，要加強(qiáng)對人才流動的引導(dǎo)和管理，確保人才流動的有序、規(guī)范、合理。 （四）營造良好的人才發(fā)展環(huán)境 1.加強(qiáng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)。要加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)_和工作機(jī)制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職、社會力量廣泛參與的人才工作格局。同時，要加強(qiáng)對人才工作的考核和評估，確保人才工作任務(wù)落到實 ……（未完，全文共2852字，當(dāng)前只顯示1717字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市人才隊伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言） 上一篇：掛職干部表態(tài)發(fā)言：破浪乘風(fēng)行萬里，掛職礪劍譜新篇 下一篇：“樹立志氣、培養(yǎng)勇氣、堅守正氣、積蓄才氣”——在秋季開學(xué)典禮上的致辭 相關(guān)欄目：人才 建筑 會議發(fā)言 |