| 標題：關(guān)于公司思想政治工作進展情況的調(diào)研報告 |
| 關(guān)于公司思想政治工作進展情況的調(diào)研報告 近年來，**集團隨著規(guī)模不斷壯大，思想政治工作存在與中心工作結(jié)合度不夠、自上而下的工作體系不健全等問題，而作為大型混合所有制企業(yè)，職工價值觀的多樣化也給思想政治工作帶來了一定的難度。在這樣的背景下，**集團積極探索思想政治工作的新思路、新方法，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 一、主要做法 **集團根據(jù)企業(yè)改革經(jīng)營發(fā)展實際，按照“以人為本”的原則，堅持開拓創(chuàng)新，強化人文關(guān)懷，系統(tǒng)建立“六同六心”思想政治工作法，切實增強思想政治工作的適應性和創(chuàng)造性，形成科學的管理、實施、激勵機制，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。 (一)旗幟“同向”，政治統(tǒng)領(lǐng)守初心。哪里有黨組織，哪里就有思想政治工作。**集團黨委堅持“把方向、管大局、保落實”的工作方針，確保黨委主體責任和“一崗雙責”落到實處。一是政治建設“同向”。堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，做到理論學習全覆蓋，做實“集中學習+個人自學+讀書班”模式，通過黨委理論學習中心組學習、黨委會和專題研討會，激勵和引導廣大黨員干部胸懷“兩個大局”，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是政治功能“同向”。全面推動落實黨建進章程，完成了公司及二級法人單位章程修訂，將 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略902字，正式會員可完整閱讀）…… (四)黨群“同力”，改革發(fā)展聚民心。和諧融洽的黨員群眾關(guān)系，對提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率、促進企業(yè)健康發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。一是在黨建引領(lǐng)上著力。堅持黨的領(lǐng)導，促進黨委“把方向、管大局、保落實”與董事會“戰(zhàn)略管理、科學決策、防控風險”有機統(tǒng)一，推行“固化+創(chuàng)新”工作法，圍繞“黨建+”、黨建4.0、黨建“5+1”等主題，深入開展基層黨建提升月等特色黨建活動，發(fā)揮黨建引領(lǐng)優(yōu)勢。二是在激勵機制上用力。通過任期考評、業(yè)績薪酬、利潤共享等優(yōu)化措施，不斷激發(fā)管理人員的管理活力。采取定向增發(fā)方式實施股權(quán)激勵，實行“以崗定薪”差異化薪酬分配機制，鼓勵員工“五小”創(chuàng)新和專利發(fā)明等，形成“重實績、重貢獻”激勵機制，激發(fā)了員工創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)業(yè)的熱情。三是在做大做強上聚力。踐行新發(fā)展理念，推進“產(chǎn)學研用”深度融合，以數(shù)字智能化驅(qū)動安全、生產(chǎn)、管理提升新引擎，為實現(xiàn)跨越式高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎。 (五)善小“同行”，關(guān)懷職工暖人心。以“善小”追求品質(zhì)，把員工關(guān)心的事做細、做實，在企業(yè)與員工之間架起和諧彩虹。一是建立關(guān)心關(guān)愛長效機制。堅持從員工生產(chǎn)生活實際出發(fā)，結(jié)合“我為群眾辦實事”主題實踐活動，進一步完善員工關(guān)懷體系，深入一線了解員工思想動態(tài)，以及通過綜合服務平臺QQ群、民主管理微信群，了解員工最關(guān)心和迫切需要解決的實際問題，切實解決好、落實好熱點難點問題，維護好員工切身利益。二是做好員工心理疏導。通過舉辦“員工心靈品質(zhì)建設”講座和心理咨詢輔導、開展“三必訪、三必談、三必幫”等活動，努力創(chuàng)造條件，滿懷真情幫助員工，增進同員工的感情，為員工辦好事、辦實事。三是打造有溫度的企業(yè)生態(tài)圈。建設“覆蓋全員、共建共享、上下聯(lián)動、持續(xù)完善、幸福和諧”的民生保障體系，著力解決員工吃、穿、住、行問題，真正讓職工感受到企業(yè)的溫度。舉辦職工健身運動會、職工崗位技能比武大賽等員工喜聞樂見、參與度高的活動，不斷增強廣大員工獲得感、幸福感、安全感。 (六)全員“同德”，成風化人強信心。員工職業(yè)素養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展的源泉，員工文化素養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展的保障。一是加強精神文明創(chuàng)建活動。持續(xù)推進社會主義核心價值觀進公司、進分廠、進班組，開展道德實踐主題活動，積極申報推樹陜煤集團“創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型”“最美員工”“勞動模范”，扎實開展“四個一”志愿幫扶活動和“心連心”義工服務活動，組織參與地方志愿者協(xié)會組織的各類活動，充分展示新時代**人的良好精神風貌。二是加強人才塑造培養(yǎng)。不斷推進產(chǎn)業(yè)工人改革，建立“686”崗位職級體系，建立“3+2”技能人才培養(yǎng)體系，開展競聘上崗、技能人才培養(yǎng)選樹，搭建勞模工匠創(chuàng)新工作室、職工“三小一練”等人才培養(yǎng)平臺，打造一支“講政治、懂專業(yè)、善管理、敢擔當”的干部職工隊伍。三是豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。推動安全文化、廉潔文化、質(zhì)量文化等子文化落地深植，將每年5月份確定為“企業(yè)文化月”，每年編印《**故事》等文化作品，編印《情暖梨樹河》書籍，讓廣大員工積極參與企業(yè)文化建設，用強大的文化“磁場”解決思想政治工作“最后一公里”的問題。 二、工作成效 近年來，**集團黨委在各級政府以及陜煤集團黨委的堅強領(lǐng)導下，通過實施“六同六心”思想政治工作法，進一步激發(fā)廣大干部職工敢想敢干、敢闖敢試的進取精神，為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展提供了精神力量。2020年10月20日，**集團成功上市，有效推動資源整合，加速地區(qū)產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展，連續(xù)多年入圍中國石油和化工企業(yè)500強，先后榮獲全國“五一”勞動獎狀、國務院國企改革“雙百行動”優(yōu)秀企業(yè)、全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)、工信部“綠色工廠”等榮譽。 三、工作啟示 **集團實施“六同六心”思想政治工作法 ……（未完，全文共4219字，當前只顯示2343字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于公司思想政治工作進展情況的調(diào)研報告） 上一篇：法學會在2024年全區(qū)法治建設推進會上的匯報發(fā)言 下一篇：在2024年全市矛盾糾紛排查化解工作推進會上的匯報發(fā)言 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 宣傳講話 思想?yún)R報 解放思想 政協(xié) 政治 政協(xié)講話 政治法律 工作總結(jié) 工作匯報 調(diào)研報告 |