| 標(biāo)題：區(qū)委組織部部長在社區(qū)黨組織書記隊伍建設(shè)工作交流會上的發(fā)言 |
| 區(qū)委組織部部長在社區(qū)黨組織書記隊伍建設(shè)工作交流會上的發(fā)言 近年來，我區(qū)聚焦社區(qū)黨組織書記隊伍建設(shè)，從“選、育、管、評、用”各環(huán)節(jié)全鏈條發(fā)力，通過實(shí)施精準(zhǔn)選、精心育、精細(xì)管、精確評、精挑用等“五精工程”，著力鍛造一支作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通、群眾滿意的高素質(zhì)專業(yè)化頭雁隊伍，推動黨建引領(lǐng)城市基層治理效能顯著提升。 一、精準(zhǔn)選，壯大“頭雁”方陣力量 社區(qū)治理強(qiáng)不強(qiáng)，“領(lǐng)頭雁”是關(guān)鍵。區(qū)著眼于優(yōu)化社區(qū)黨組織書記隊伍結(jié)構(gòu)，堅持全方位、寬渠道、多維度做強(qiáng)頭雁方陣，深入推動城市社區(qū)“福滿*幸福家園”建設(shè)。 擇優(yōu)選任一批。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在選人用人首位，在社區(qū)“兩委”換屆工作中，成立街道“五人工作小組”，由工委書記牽頭抓總、街道主任協(xié)助指揮、政工書記重點(diǎn)攻堅、組織委員專職推進(jìn)、紀(jì)工委書記全程監(jiān)督，確定政治素質(zhì)好、道德品行好、紀(jì)律作風(fēng)好以及業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、服務(wù)能力強(qiáng)的“三好三強(qiáng)”選任標(biāo)準(zhǔn)，明確20種不得當(dāng)選的具體情形，細(xì)化7類 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略698字，正式會員可完整閱讀）…… 對標(biāo)先進(jìn)拓視野。積極開展“對標(biāo)實(shí)訓(xùn)”活動，每年優(yōu)選10名左右社區(qū)黨組織書記，赴上海市、廈門市等地區(qū)進(jìn)行為期1個月的跟班學(xué)習(xí)，進(jìn)一步拓寬視野、明確差距、找準(zhǔn)方向。與上海市浦東新區(qū)塘橋街道簽訂結(jié)對共建協(xié)議，確定掛職交流、雙向培訓(xùn)、互動研修、資源聯(lián)享等4項(xiàng)合作內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)兩地干部互促共進(jìn)、兩地資源互融共通、兩地經(jīng)驗(yàn)互學(xué)互鑒。去年以來，選派14名社區(qū)黨組織書記參加對標(biāo)實(shí)訓(xùn)，系統(tǒng)謀劃32項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，扎實(shí)推動先進(jìn)地區(qū)治理經(jīng)驗(yàn)落地落實(shí)。 三、精細(xì)管，把穩(wěn)“頭雁”領(lǐng)航之舵 社區(qū)黨組織書記的健康成長，離不開精細(xì)完善的管理體系。我區(qū)始終堅持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)的舉措，出臺《社區(qū)黨組織書記管理辦法》，通過規(guī)范備案、分類施策、結(jié)對幫帶，走出一條精細(xì)化、高效化的管理路徑。 規(guī)范備案管理。針對屆中調(diào)整可能出現(xiàn)的人選把關(guān)不嚴(yán)問題，明確動議醞釀、資格審查、組織考察等6項(xiàng)規(guī)范流程，聯(lián)合紀(jì)委監(jiān)委、公檢法、審計等18個部門聯(lián)查聯(lián)審，嚴(yán)把人選“入口關(guān)”。堅持“凡動必備”，建立社區(qū)黨組織書記全周期成長檔案，實(shí)行“一人一檔”，嚴(yán)格執(zhí)行新任社區(qū)黨組織書記區(qū)級備案管理程序，做到新任及時建檔、離任統(tǒng)一封存、變動及時更新。 深化分類管理。堅持“先進(jìn)帶后進(jìn)、后進(jìn)變先進(jìn)”理念，參照星級評定、品牌建設(shè)、陣地打造等5方面標(biāo)準(zhǔn)，將社區(qū)黨組織書記劃分“示范、骨干、潛力、守攤”4個類型，制定差異化管理措施，進(jìn)行針對性培養(yǎng)提升。對于示范、骨干書記，由組織部門跟蹤培養(yǎng)、直接聯(lián)系，通過打造“書記工作室”、總結(jié)“書記工作法”、開發(fā)“書記特色課”，充分發(fā)揮示范效應(yīng)；對于潛力、守攤書記，由街道選派機(jī)關(guān)干部“一對一”幫扶，加強(qiáng)教育引導(dǎo)、工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保做好、做優(yōu)基礎(chǔ)工作。 推行結(jié)對幫帶。優(yōu)選統(tǒng)籌能力強(qiáng)、治理經(jīng)驗(yàn)豐富的示范書記擔(dān)任“紅領(lǐng)導(dǎo)師”，每年幫帶3—4名潛力或守攤書記，通過治理聯(lián)抓、服務(wù)聯(lián)做、活動聯(lián)辦等方式，帶動“后進(jìn)”社區(qū)黨組織書記快速進(jìn)步。截至目前，通過推行結(jié)對幫帶工作，社區(qū)凝聚力顯著增強(qiáng)，先后成立4個城市片區(qū)聯(lián)合黨委，每個聯(lián)合黨委涵蓋3—4個城市社區(qū)，促使城市區(qū)域治理成方連片、整體提升。 四、精確評，激發(fā)“頭雁”內(nèi)生動力 科學(xué)精準(zhǔn)的考評體系是激勵社區(qū)黨組織書記擔(dān)當(dāng)作為的重要抓手。我區(qū)堅持以年度重點(diǎn)工作為依據(jù)，采取“定性”與“定量”相結(jié)合、“自評”與“他評”相交互的考評方式，不斷激發(fā)社區(qū)黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)活力。 抓好提級述職。實(shí)施半年提級述職制度，將社區(qū)黨組織書記向街道工委述職升級為向黨建引領(lǐng)城市基層治理委員會述職，述職前通過實(shí)地走訪、個別談話、查閱資料等方式，調(diào)研年度重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)情況，確保述職“擰干水分、述出干貨”。采取“一述一評”的方式，由組織部、民政局、所屬街道等部門現(xiàn)場打分評議，評議結(jié)果與榮譽(yù)稱號評選、薪酬績效等掛鉤，真正讓干得好的有掌聲、干得差的坐不住。 用好星級評定。每半年開展1次社區(qū)黨組織星級評定，指導(dǎo)街道根據(jù)區(qū)級評定意見制定具體辦法，聯(lián)合紀(jì)委監(jiān)委、政法委、民政局等11個區(qū)直部門對社區(qū) ……（未完，全文共3265字，當(dāng)前只顯示1814字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)委組織部部長在社區(qū)黨組織書記隊伍建設(shè)工作交流會上的發(fā)言） 上一篇：社會工作服務(wù)中心黨支部書記在社區(qū)流動黨員管理工作推進(jìn)會上的交流發(fā)言 下一篇：鄉(xiāng)黨委書記在移民安置征遷工作推進(jìn)會上的匯報發(fā)言 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 黨務(wù)講話 建筑 經(jīng)驗(yàn)交流 會議發(fā)言 |