通信公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理在二十屆三中全會(huì)精神學(xué)習(xí)研討會(huì)上的發(fā)言
善于用改革的辦法解決發(fā)展中的問(wèn)題，是我們黨_理政的一條重要經(jīng)驗(yàn)。近日，黨的二十屆三中全會(huì)審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》，提出了三百多條重要改革舉措，其中，對(duì)通信行業(yè)也作出了新的重大部署。我們應(yīng)鉚勁蓄力，確保企業(yè)始終朝著全會(huì)為通信發(fā)展擘畫(huà)的高質(zhì)量宏偉藍(lán)圖奮勇前進(jìn)。
一、以“學(xué)思踐悟”起筆，蓄“真學(xué)真用”之力，統(tǒng)籌謀劃高質(zhì)量發(fā)展“愿景圖”
心有所信，方能行遠(yuǎn)，黨的二十屆三中全會(huì)為全面深化改革明確了方向，擘畫(huà)了藍(lán)圖。所以，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，是我們當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期一項(xiàng)重大政治任務(wù)。一是示范引領(lǐng)，定好學(xué)習(xí)“圓心”。黨委應(yīng)扛起主體責(zé)任，通過(guò)“第 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略562字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 單位成員看管及保有。優(yōu)化成本及績(jī)效考核穿透，強(qiáng)化調(diào)賬和折扣管理，加大漫游客戶(hù)治理，確保CHN收入目標(biāo)達(dá)成。二是加速有亮度的數(shù)智轉(zhuǎn)型。深化行業(yè)拓展。繼續(xù)強(qiáng)化“智賦萬(wàn)企”及中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型行動(dòng)。圍繞軌道交通、陶瓷等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集群，依托客情，深挖商機(jī)和需求，加強(qiáng)標(biāo)桿案例的復(fù)制和推廣，進(jìn)一步推動(dòng)5G+行業(yè)應(yīng)用項(xiàng)目的落地。持續(xù)推進(jìn)國(guó)家專(zhuān)項(xiàng)債商機(jī)摸排，從商機(jī)階段、申債階段提前介入、卡位，掌握項(xiàng)目主動(dòng)權(quán)。狠抓標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品增收。強(qiáng)化“產(chǎn)品+”融合升級(jí)，實(shí)現(xiàn)“專(zhuān)線(xiàn)+*”提價(jià)值，“物聯(lián)網(wǎng)+”拓規(guī)模，“云+”強(qiáng)底座，“短彩信+”拓收入，“統(tǒng)付+”穩(wěn)成員。布局戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。組建北斗及低空經(jīng)濟(jì)專(zhuān)班，依托全國(guó)規(guī)模最大的中國(guó)移動(dòng)北斗差分高精定位網(wǎng)，積極探索打造基于“北斗+5G”“北斗高精定位”“無(wú)人機(jī)+北斗”等北斗及低空經(jīng)濟(jì)規(guī)模應(yīng)用場(chǎng)景。強(qiáng)化AI筑基賦能。對(duì)內(nèi)，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)管理模式智能化升級(jí)。對(duì)外，賦能千行百業(yè)數(shù)智轉(zhuǎn)型。三是實(shí)施有精度的綜合管理。深化組織機(jī)制改革。進(jìn)一步完善市縣兩級(jí)政企組織架構(gòu)，進(jìn)一步補(bǔ)強(qiáng)政企人員力量。進(jìn)一步推進(jìn)“縱向指揮”調(diào)度，推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)要素全面入格，做好網(wǎng)格支撐賦能。深化考核改革。精簡(jiǎn)考核指標(biāo)，強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向，突出考核重點(diǎn)，優(yōu)化考核方式。深化激勵(lì)機(jī)制改革，進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)績(jī)導(dǎo)向。強(qiáng)化基礎(chǔ)管理。狠抓預(yù)算_和降本增效。防范化解風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息安全，營(yíng)造清朗網(wǎng)絡(luò)空間，嚴(yán)守合規(guī)底線(xiàn)，保障生產(chǎn)安全。四是構(gòu)建有高度的黨建格局。強(qiáng)化政治理論武裝。全面貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng)。強(qiáng)化黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化。抓好基層黨建提質(zhì)，實(shí)現(xiàn)基層黨組織從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變。常態(tài)化開(kāi)展廉潔文化教育，擰緊干部員工的“思想發(fā)條”。強(qiáng)化監(jiān)督整改機(jī)制。運(yùn)用“日常檢查、督導(dǎo)抽查、述職評(píng)議”三個(gè)抓手，緊盯重點(diǎn)事、重點(diǎn)人。持續(xù)抓好“一把手”監(jiān)督、“四風(fēng)八規(guī)”專(zhuān)項(xiàng)整治等關(guān)鍵領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)。五是筑強(qiáng)有厚度的能力優(yōu)勢(shì)。強(qiáng)化隊(duì)伍能力建設(shè)。堅(jiān)持人才是第一資源。一方面，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)重?fù)?dān)當(dāng)?shù)恼_用人導(dǎo)向，做好轉(zhuǎn)型重點(diǎn)領(lǐng)域干部?jī)?yōu)化配置，系統(tǒng)開(kāi)展年輕干部培養(yǎng)選拔，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。另一方面，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。優(yōu)化技術(shù)專(zhuān)家人才管理體系。常態(tài)化開(kāi)展市縣、部門(mén)之間員工交流鍛煉。加大重要關(guān)鍵崗位交流力度，持續(xù)激發(fā)員工隊(duì)伍活力。鍛造自有核心能力。推進(jìn)核心能力內(nèi)化。聚焦技術(shù)基礎(chǔ)好、自動(dòng)化程度高、對(duì)客戶(hù)感知影響大、轉(zhuǎn)型發(fā)展需求旺盛的專(zhuān)業(yè)，在保證網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量和支撐能力的前提下，穩(wěn)步推進(jìn)自維、自?xún)?yōu)、自研。針對(duì)政企信息化項(xiàng)目，成立攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)，提供基于場(chǎng)景化的創(chuàng)新性解決方案，加強(qiáng)信息化支撐能力內(nèi)化。建強(qiáng)數(shù)智員工隊(duì)伍，優(yōu)化數(shù)智化轉(zhuǎn)型認(rèn)證體系。
三、以“人 ……（未完，全文共2427字，當(dāng)前只顯示1460字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏通信公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理在二十屆三中全會(huì)精神學(xué)習(xí)研討會(huì)上的發(fā)言）
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