| 標(biāo)題：交流發(fā)言：用好平時(shí)考核“指揮棒” 激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神 |
| 交流發(fā)言：用好平時(shí)考核“指揮棒” 激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神 我縣堅(jiān)持把平時(shí)考核作為激勵(lì)公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的重要手段，從完善機(jī)制、跟蹤管理、結(jié)果運(yùn)用三個(gè)維度推進(jìn)公務(wù)員平時(shí)考核不斷提質(zhì)增效，持續(xù)推動(dòng)全縣公務(wù)員履職盡責(zé)，進(jìn)一步提振全縣公務(wù)員隊(duì) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略203字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 注重跟蹤管理，提升工作質(zhì)效 健全“每季調(diào)度、半年調(diào)研、年度總結(jié)”跟蹤管理機(jī)制，通過日常調(diào)研、隨機(jī)抽查等方式，以平時(shí)考核登記表中個(gè)人小結(jié)、民主測(cè)評(píng)等內(nèi)容為重點(diǎn)進(jìn)行比對(duì)、分析驗(yàn)證，實(shí)現(xiàn)對(duì)全縣各單位平時(shí)考核工作的常態(tài)化指導(dǎo)、長效化監(jiān)督和改進(jìn)化管理。嚴(yán)格落實(shí)平時(shí)考核的紀(jì)實(shí)填寫、打分評(píng)鑒、結(jié)果反饋、考核備案4步操作流程，形成工作有落實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)有評(píng)價(jià)、問題有反饋、目標(biāo)有改進(jìn)的閉環(huán)考核機(jī)制，切實(shí)推動(dòng)公務(wù)員考核工作全面提質(zhì)增效。 強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，鮮明樹立導(dǎo)向 將平時(shí)考核情況與評(píng)優(yōu)評(píng)先相結(jié)合，樹牢“平時(shí)好才能全年優(yōu)”的工作導(dǎo)向，將平時(shí)考核情況作為確定年度考核的重要依據(jù)，明確平時(shí)考核結(jié)果“好”等次在一半以上且無“一般”“較差”等次的干部，年度考核可以評(píng)定為“優(yōu)秀”等次。與干部選拔任用相結(jié)合，根據(jù)平時(shí)考核結(jié)果，對(duì)平時(shí)考核好、組織群眾認(rèn)可度高的干部，納入后備干部庫持續(xù)關(guān)注培養(yǎng)，在 ……（未完，全文共878字，當(dāng)前只顯示529字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏交流發(fā)言：用好平時(shí)考核“指揮棒” 激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神） 上一篇：縣委組織部部長在就業(yè)幫扶工作推進(jìn)會(huì)上的交流發(fā)言 下一篇：公司紀(jì)委書記在集團(tuán)深化中央巡視整改推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 相關(guān)欄目：經(jīng)驗(yàn)交流 會(huì)議發(fā)言 |