| 標(biāo)題：公司生產(chǎn)保障中心主任研討發(fā)言：強(qiáng)化引領(lǐng) 發(fā)揮優(yōu)勢 推動企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合 |
| 公司生產(chǎn)保障中心主任研討發(fā)言：強(qiáng)化引領(lǐng) 發(fā)揮優(yōu)勢 推動企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合 公司堅(jiān)持強(qiáng)黨建、促發(fā)展工作理念，把牢發(fā)展方向，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，深入推進(jìn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，不斷提高黨建工作實(shí)效，努力把“黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢”轉(zhuǎn)化為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 一、把準(zhǔn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合方向 堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，抓實(shí)政治主線。將學(xué)習(xí)黨的二十大精神和_總書記重要指示批示精神作為首要政治任務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，堅(jiān)持兩級中心組“領(lǐng)學(xué)”、黨支部“集中學(xué)”、個(gè)人“自學(xué)”、線上“活學(xué)”的政治學(xué)習(xí)“四學(xué)聯(lián)動”，2023年開展集中學(xué)習(xí)13次，專題研討5次，落實(shí)第一議題62次，舉辦讀書班1期，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。 強(qiáng)化 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略638字，正式會員可完整閱讀）…… 在推動安全生產(chǎn)上深度融合。堅(jiān)持黨政同責(zé)、上下同抓安全生產(chǎn)，公司黨政“一把手”親力親為，突出發(fā)揮每名委員、班子成員作用，做到齊抓共管。引導(dǎo)廣大黨員干部發(fā)揚(yáng)大慶精神鐵人精神，切實(shí)增強(qiáng)做好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，突出重要風(fēng)險(xiǎn)、薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵點(diǎn)的_，嚴(yán)守安全生產(chǎn)紅線。將爭創(chuàng)HSE標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范隊(duì)站納入基層黨支部重要工作任務(wù)，大力開展“安全監(jiān)督哨”“黨員安全示范崗”等活動，發(fā)揮基層黨支部和黨員在隱患排查整治、安全文化建設(shè)、應(yīng)急處置等方面的作用，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場、標(biāo)準(zhǔn)化操作，實(shí)現(xiàn)合規(guī)管理無漏洞、現(xiàn)場完好無隱患、操作規(guī)范無違章，以黨建和安全生產(chǎn)深度融合筑牢企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展建設(shè)根基。 在推動提質(zhì)增效上深度融合。扎實(shí)開展“轉(zhuǎn)觀念、勇創(chuàng)新、強(qiáng)管理、創(chuàng)一流”暨“大找差距再提升，錘煉嚴(yán)實(shí)硬作風(fēng)”主題教育實(shí)踐活動，引導(dǎo)廣大干部員工積極應(yīng)對困難挑戰(zhàn)，切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)意識，牢固樹立“過緊日子”思想，堅(jiān)持開源與節(jié)流并重，努力打贏提質(zhì)增效攻堅(jiān)戰(zhàn)。面對市場化趨勢，公司班子積極謀劃應(yīng)對，在公司率先探索內(nèi)部市場化經(jīng)營承包模式，科學(xué)測算鉆井標(biāo)準(zhǔn)定額，制定內(nèi)部服務(wù)價(jià)格，并與固井、運(yùn)輸?shù)葏f(xié)作單位積極溝通，初步搭建起以鉆井隊(duì)為甲方的經(jīng)營考核聯(lián)動機(jī)制。試點(diǎn)運(yùn)行以來，平均單井成本下降5.33%，累計(jì)節(jié)約成本168萬元。 三、提升黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合質(zhì)量 堅(jiān)持考核促優(yōu)，激活爭先動力。實(shí)行多維度考核，加大正向激勵(lì)和反向約束力度，精準(zhǔn)激勵(lì)解決急難險(xiǎn)重問題的黨員干部；加大考核結(jié)果應(yīng)用，以業(yè)績定檔次、以能力定去留、以效益定收入，對表現(xiàn)突出的黨員干部提拔使用，對能力羸弱的黨員干部調(diào)整崗位，營造擔(dān)當(dāng)作為、善作善為的良好氛圍。針對合同多次變更、簽大履小及審計(jì)、內(nèi)控、監(jiān)察等發(fā)現(xiàn)的多發(fā)性重復(fù)性問題，聚焦業(yè)務(wù)合規(guī)性，制定年度考核計(jì)劃、明確考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果納入業(yè)績考核，有力提高法律意識、風(fēng)險(xiǎn)意識、底線意識，做到流程依法依規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)嚴(yán)密可控。 注重責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化作風(fēng)保障。采取“隨機(jī)訪、季度查、半年聽、年度考”的工作機(jī)制，推動責(zé)任和壓力層層傳導(dǎo)，全面兌現(xiàn)責(zé)任清單，切實(shí)解決好職責(zé)虛化、空轉(zhuǎn)的問題。緊盯關(guān)鍵少數(shù)，在常態(tài)化教育的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新“定期講述廉潔黨課、定期參觀廉潔教育基地、定期進(jìn)行廉潔督導(dǎo)、定期征集廉潔作品、定期發(fā)放家庭助廉倡議書”宣教模式，從源頭遏制“破紀(jì) ……（未完，全文共2758字，當(dāng)前只顯示1660字，請閱讀下面提示信息。收藏公司生產(chǎn)保障中心主任研討發(fā)言：強(qiáng)化引領(lǐng) 發(fā)揮優(yōu)勢 推動企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合） 上一篇：研討發(fā)言：多措并舉鍛造高素質(zhì)專業(yè)化組工干部隊(duì)伍 下一篇：縣委組織部部長在公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)會上的匯報(bào)發(fā)言 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 勞動保障 財(cái)政 學(xué)校 會議發(fā)言 人事 干部 改革 財(cái)務(wù) 銀行 商場 金融 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 求職 事跡推薦 申報(bào)材料 七一黨建專題 |