標(biāo)題:區(qū)委組織部部長(zhǎng)在年輕公務(wù)員培養(yǎng)座談會(huì)上的交流發(fā)言 |
區(qū)委組織部部長(zhǎng)在年輕公務(wù)員培養(yǎng)座談會(huì)上的交流發(fā)言 今年以來,我區(qū)著眼發(fā)展所需,實(shí)施“雛雁競(jìng)飛”青年干部訓(xùn)練營工程,聚焦鄉(xiāng)村振興、園區(qū)建設(shè)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、項(xiàng)目管理、招商引資等重點(diǎn)領(lǐng)域,采取區(qū)級(jí)部門之間“雙向跟崗”鍛煉方式,促進(jìn)年輕公務(wù)員全方位培養(yǎng)、多崗位鍛煉,著力培養(yǎng)一批能干事、會(huì)干事、干成事的后備干部“生力軍”。 ……(快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略269字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 二、精心組織實(shí)施,確保培養(yǎng)成效 嚴(yán)格人員選派。制定選派標(biāo)準(zhǔn),明晰選派流程,采取個(gè)人報(bào)名、單位推薦、組織選派相結(jié)合的方式,綜合考慮年輕公務(wù)員專業(yè)知識(shí)、性格氣質(zhì)、工作經(jīng)歷、個(gè)人特長(zhǎng)等因素,擇優(yōu)分批選派36名年輕公務(wù)員進(jìn)行跟崗鍛煉。 實(shí)施導(dǎo)師幫帶。明確跟崗時(shí)間、任務(wù)要求和崗位職責(zé),36名導(dǎo)師與年輕公務(wù)員“一對(duì)一”結(jié)成幫帶對(duì)子,在工作中“手把手”傳經(jīng)驗(yàn)、帶業(yè)務(wù)、教方法,幫助年輕公務(wù)員吃透政策規(guī)定、弄懂業(yè)務(wù)知識(shí)、掌握辦事流程。 加強(qiáng)督促管理。建立定期匯報(bào)制度,通過每月匯報(bào)、期滿復(fù)盤的方式,由派出單位、跟崗單位定期量化評(píng)定跟崗鍛煉干部學(xué)用轉(zhuǎn)化等情況,區(qū)委組織部到跟崗單位調(diào)研指導(dǎo)3次,對(duì)跟崗工作情況“全鏈條式”跟蹤了解,全覆蓋反饋跟崗情況。 三、強(qiáng)化效果評(píng)估,優(yōu)化培養(yǎng)機(jī)制 全面評(píng)估效果。嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)員平時(shí)考核機(jī)制,以日紀(jì)實(shí)、月小結(jié)、季總評(píng)形式,通過定性與定量考核、領(lǐng)導(dǎo)與干部職工評(píng)價(jià)相結(jié)合方式,對(duì)跟崗公務(wù)員“德能勤績(jī)廉”進(jìn)行綜合研判,將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋派出單位,并作為職務(wù)職級(jí)晉升、年度評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。 及時(shí)總 ……(未完,全文共1161字,當(dāng)前只顯示699字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏區(qū)委組織部部長(zhǎng)在年輕公務(wù)員培養(yǎng)座談會(huì)上的交流發(fā)言) 上一篇:區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)研討發(fā)言:優(yōu)化年輕干部培養(yǎng)路徑 下一篇:在離退休干部黨組織黨建聯(lián)絡(luò)員制度建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上的發(fā)言 相關(guān)欄目:黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 公務(wù)員 經(jīng)驗(yàn)交流 會(huì)議發(fā)言 |