| 標(biāo)題：局領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 |
| 局領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 根據(jù)市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《市委巡察組關(guān)于對(duì)*局黨組巡察情況的反饋意見(jiàn)》的通知要求，*局領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)_總書(shū)記關(guān)于巡視巡察工作的重要論述，在廣泛征求意見(jiàn)建議、深入開(kāi)展談心談話的基礎(chǔ)上，認(rèn)真對(duì)照市委巡察組反饋意見(jiàn)進(jìn)行了深入查擺，認(rèn)真查找問(wèn)題不足，深刻剖析問(wèn)題根源，并提出今后努力方向和整改措施�，F(xiàn)將有關(guān)情況對(duì)照檢查如下： 一、存在的問(wèn)題 （一）貫徹落實(shí)_總書(shū)記考察廣西重要講話精神不夠深入，推動(dòng)*高質(zhì)量發(fā)展有差距方面。一是理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)深入。領(lǐng)導(dǎo)班子能夠及時(shí)通過(guò)黨組會(huì)、黨組理論學(xué)習(xí)中心組加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)偏于淺層化、片面化、碎片化，班子成員個(gè)人自學(xué)抓得不夠緊，缺乏“擠”和“鉆”的精神，存在實(shí)用主義傾向，對(duì)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)得不夠深、悟得不夠透，離內(nèi)化于心、外化于行還有差距。二是對(duì)標(biāo)落實(shí)不夠堅(jiān)決有力。能夠按照上級(jí)工作部署要求不折不扣抓好貫徹落實(shí)，但在學(xué)用結(jié)合、以學(xué)促干上轉(zhuǎn)化不夠，運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論破解難題、推動(dòng)公路發(fā)展的 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略765字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線有短板，干部隊(duì)伍建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)方面。一是班子斗爭(zhēng)精神有所減弱。有的班子成員存在畏難怕苦心理，不敢本著矛盾問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)去，特別是對(duì)存在一些棘手的歷史遺留問(wèn)題不愿意去解決，遇到問(wèn)題矛盾繞道走；有的班子成員存在“歇一歇”“船到碼頭車到站”的思想，干事創(chuàng)業(yè)勁頭有所減弱，習(xí)慣當(dāng)老好人、怕得罪人，面對(duì)歪風(fēng)邪氣不敢于亮劍。二是黨建工作責(zé)任壓得不實(shí)�！爸貥I(yè)務(wù)、輕黨建”思想仍不同程度存在，黨建工作與業(yè)務(wù)工作沒(méi)有真正做到同謀劃、同部署、同落實(shí)，有脫節(jié)、“兩張皮”現(xiàn)象。對(duì)下屬單位黨建工作責(zé)任壓得不夠?qū)崳糠职嘧映蓡T落實(shí)掛點(diǎn)聯(lián)系黨支部制度仍有差距，安排部署多、督促指導(dǎo)少，對(duì)基層黨支部黨內(nèi)組織生活開(kāi)展把關(guān)不夠嚴(yán)，部分黨支部“第一議題”制度未嚴(yán)格執(zhí)行，專題組織生活會(huì)質(zhì)量不高，存在以建議代替批評(píng)的現(xiàn)象，未達(dá)到紅臉出汗的效果。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視不夠，工作敏銳性不夠強(qiáng)，b_m工作培訓(xùn)力度不夠，沒(méi)有從思想上繃緊b_m這根弦，仍有網(wǎng)站錯(cuò)敏字未刪除、用非密計(jì)算機(jī)處理和存儲(chǔ)密級(jí)文件等現(xiàn)象。三是干部隊(duì)伍建設(shè)存在短板。對(duì)干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)系統(tǒng)謀劃不足，教育培訓(xùn)和選拔培養(yǎng)力度不夠大。干部日常精細(xì)化管理不足，未嚴(yán)格執(zhí)行干部交流輪崗、干部出入境管理制度；對(duì)干部兼職問(wèn)題糾治不徹底，出現(xiàn)個(gè)別干部違規(guī)兼職取酬的問(wèn)題。 （四）巡察整改有差距，巡察整改落實(shí)和成果運(yùn)用不足方面。一是整改責(zé)任壓得不實(shí)。巡察整改壓力傳導(dǎo)不夠有力，對(duì)工作落實(shí)主體督促力度不夠大，對(duì)整改難度較大的問(wèn)題缺少一抓到底的魄力和動(dòng)真碰硬的勇氣，導(dǎo)致有的巡察問(wèn)題整改成效不夠明顯。二是持續(xù)抓整改韌勁不足。工作執(zhí)行力不夠強(qiáng)，部分問(wèn)題整改工作重部署、輕落實(shí)，未形成全鏈條督促落實(shí)機(jī)制，跟蹤問(wèn)效抓得不夠嚴(yán)、不夠緊。 二、存在問(wèn)題的根源分析 （一）理論武裝不夠深入。市局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把政治建設(shè)擺在首位，通過(guò)個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)等形式加強(qiáng)對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。但在實(shí)踐中還存在對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容領(lǐng)悟不夠深入、學(xué)用結(jié)合不夠到位的問(wèn)題，用黨的創(chuàng)新理論解決具體工作問(wèn)題的水平還不夠高，導(dǎo)致有些工作推進(jìn)不夠迅速、成效不夠明顯。 （二）制度執(zhí)行存有偏差。市局領(lǐng)導(dǎo)班子雖然高度重視紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行和落實(shí)，也圍繞管黨治黨和科學(xué)決策制定完善了一系列規(guī)章制度，但在實(shí)際操作中還存在對(duì)紀(jì)律規(guī)矩的理解和掌握不夠系統(tǒng)深入的問(wèn)題，制度建設(shè)不夠完善，制度執(zhí)行缺乏監(jiān)督檢查，干部職工監(jiān)督管理還存在薄弱環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮用制度管人管事管權(quán)的實(shí)效性還有差距。 （三）進(jìn)取精神有所弱化。有的班子成員對(duì)新形勢(shì)下的*工作缺乏深入研究和獨(dú)到見(jiàn)解，視野不夠開(kāi)闊，與時(shí)俱進(jìn)全面提升工作能力的緊迫感不足。面對(duì)瓶頸難題時(shí)，有時(shí)存在畏難情緒，思路不寬、辦法不多，缺乏一抓到底的韌勁意志和爭(zhēng)先進(jìn)位的決心魄力，在貫徹落實(shí)各項(xiàng)決策部署上按部就班執(zhí)行得多、創(chuàng)新方式主動(dòng)作為得少，進(jìn)而導(dǎo)致部分重點(diǎn)工作成效不佳、落實(shí)較慢。 （四）壓力傳導(dǎo)不夠到位。市局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任，對(duì)形式主義、官僚主義問(wèn)題大力整治，但對(duì)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性和“四風(fēng)”問(wèn)題的反復(fù)性認(rèn)識(shí)不足，層層傳導(dǎo)壓力方面還有欠缺，特別是壓實(shí)中心所屬各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不夠，對(duì)一些苗頭性傾向性問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)遏止，對(duì)執(zhí)行_精神的監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)還不夠高、要求還不夠嚴(yán)，導(dǎo)致作風(fēng)問(wèn)題仍然時(shí)有發(fā)生。 三、今后努力方向和主要整改措施 （一）深化理論武裝，提升政治能力。堅(jiān)持不懈用_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，深學(xué)細(xì)悟_總書(shū)記關(guān)于巡視巡察工作的重要論述，深入推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)定擁 ……（未完，全文共3579字，當(dāng)前只顯示1988字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏局領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料） 上一篇：黨支部書(shū)記在新業(yè)態(tài)新就業(yè)_黨建經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)上的交流發(fā)言 下一篇：2024年第三季度意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域分析研判報(bào)告 相關(guān)欄目：人事 干部 換屆 剖析整改 黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 督查 模范 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |