| 標(biāo)題：縣人力資源和社會(huì)保障局前三季度工作總結(jié) |
| 縣人力資源和社會(huì)保障局前三季度工作總結(jié) 縣人力資源和社會(huì)保障局前三季度工作總結(jié) 今年以來(lái)，縣人力資源和社會(huì)保障局堅(jiān)持以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大及二十屆二中、三中全會(huì)精神，突出黨建引領(lǐng)，不斷深化“黨建引領(lǐng)·四心人社”黨建品牌，聚焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事服務(wù)、勞動(dòng)_“四大行動(dòng)”，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，促進(jìn)人社工作高質(zhì)量發(fā)展。 一、堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，突出政治建設(shè)，擰緊思想“總開(kāi)關(guān)” （一）注重政治建設(shè)。始終把政治建設(shè)擺在首要位置，堅(jiān)持“第一議題”抓學(xué)習(xí)、“第一遵循”抓貫徹、“第一政治要件”抓落實(shí)，不斷鞏固拓展主題教育成果，常態(tài)開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部更加自覺(jué)衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”、忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”。 （二）注重組織建設(shè)。牢固樹(shù)立大抓基層鮮明導(dǎo)向，在建強(qiáng)局機(jī)關(guān)黨支部的同時(shí)，持續(xù)推進(jìn)駐外勞務(wù)協(xié) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略630字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）做優(yōu)做強(qiáng)勞務(wù)培訓(xùn)。圍繞企業(yè)用工需求，聚焦縣內(nèi)特色產(chǎn)業(yè)，組織城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，依托勞務(wù)協(xié)作站平臺(tái)，探索實(shí)施跨省異地培訓(xùn)，提升勞動(dòng)力就業(yè)技能，提高群眾工資議價(jià)底氣。立足做強(qiáng)勞務(wù)平臺(tái)，成功將“我縣縫紉工”打造成省級(jí)勞務(wù)品牌。今年以來(lái)，全縣勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)16.09萬(wàn)人，開(kāi)發(fā)公益性崗位9380個(gè)、累計(jì)安置8440人，發(fā)放脫貧勞動(dòng)力跨省務(wù)工一次性交通補(bǔ)助37948人1897.4萬(wàn)元，發(fā)放自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼423人211.5萬(wàn)元，創(chuàng)業(yè)場(chǎng)租補(bǔ)貼348人507.079萬(wàn)元，開(kāi)展技能提升培訓(xùn)2185人次，跨省異地培訓(xùn)90人次，開(kāi)展招聘活動(dòng)33場(chǎng)次。 三、實(shí)施“社會(huì)保障安心行動(dòng)”，打通服務(wù)“最后一公里”，優(yōu)質(zhì)服務(wù)“連民心” （一）強(qiáng)化民生保障力度。加快社保登記成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，持續(xù)推動(dòng)符合條件未參保人員參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，嚴(yán)格落實(shí)為特殊困難_代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)政策，做好靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等_參保繳費(fèi)、精準(zhǔn)擴(kuò)面，充分保障群眾養(yǎng)老權(quán)益。 （二）抓實(shí)企業(yè)減負(fù)工作。扎實(shí)開(kāi)展我為企業(yè)辦實(shí)事系列活動(dòng)，落實(shí)落細(xì)各類惠企政策，延續(xù)落實(shí)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率、穩(wěn)崗返還、放寬技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件等失業(yè)保險(xiǎn)政策，實(shí)現(xiàn)應(yīng)發(fā)盡發(fā)，為企業(yè)生存減負(fù)。 （三）做好惠民服務(wù)。組建社保服務(wù)排頭兵隊(duì)伍，開(kāi)展“社保服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，建設(shè)“社銀一體化”服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，積極宣傳推行“網(wǎng)上辦、掌上辦”，全面提升經(jīng)辦服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)服務(wù)群眾“零跑腿”。截至目前，全縣社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)24.69萬(wàn)人、累計(jì)發(fā)放各險(xiǎn)種待遇1.95億元，辦理381家企業(yè)減負(fù)212.16萬(wàn)元，發(fā)放技能提升補(bǔ)貼2.5萬(wàn)元，穩(wěn)崗補(bǔ)貼43.73萬(wàn)元，完成45個(gè)“社銀一體化”服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，網(wǎng)辦率達(dá)到100%。 四、實(shí)施“人事服務(wù)盡心行動(dòng)”，持續(xù)推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”，重視人才“聚民心” （一）聚焦需求重點(diǎn)引才。制定《縣2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才工作實(shí)施方案》，以有針對(duì)性赴省內(nèi)外高校、參加人才博覽會(huì)、面向社會(huì)公開(kāi)招聘等方式開(kāi)展人才引進(jìn)工作，為“人才強(qiáng)縣”注入新活力，全面挖掘旅游、文化、鄉(xiāng)村醫(yī)生等鄉(xiāng)土人才，切實(shí)發(fā)揮人才帶動(dòng)效應(yīng)。 （二）聚焦服務(wù)重點(diǎn)育才。有計(jì)劃、有步驟地組織相關(guān)專業(yè)人才外出學(xué)習(xí)，切實(shí)抓好新進(jìn)事業(yè)單位人員培訓(xùn)，強(qiáng)化對(duì)現(xiàn)有人才專業(yè)技能提升和新進(jìn)人才能力提升，推動(dòng)干部互促互進(jìn)。（三）聚焦人才儲(chǔ)備留才。落實(shí)新“雙定向”職稱評(píng)定和職員等級(jí)晉升向基層一線傾斜政策，對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)辦企業(yè)招用的技術(shù)技能人才、經(jīng)營(yíng)管理人才，納入人才引進(jìn)政策支持范圍，在項(xiàng)目申報(bào)、職稱評(píng)審以及各類重點(diǎn)人才選拔培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目等方面予以傾斜。今年以來(lái)，共引聘事業(yè)單位工作人員204名，崗前培訓(xùn)480人，衛(wèi)生院長(zhǎng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)590人次，鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)241人次，教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)7006人次，挖掘鄉(xiāng)土人才5381人。 五、實(shí)施“勞動(dòng)_貼心行動(dòng)”，筑牢穩(wěn)定“減壓閥”，保障權(quán)益“贏民心” （一）強(qiáng) ……（未完，全文共2723字，當(dāng)前只顯示1639字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣人力資源和社會(huì)保障局前三季度工作總結(jié)） 上一篇：公司關(guān)于2024年前三季度工作總結(jié)的報(bào)告 下一篇：黨員黨性分析報(bào)告 相關(guān)欄目：大學(xué)生 社會(huì)實(shí)踐 勞動(dòng)保障 季度半年 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |