| 標(biāo)題：國(guó)有企業(yè)關(guān)于以高質(zhì)量基層黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展工作情況的報(bào)告 |
| 國(guó)有企業(yè)關(guān)于以高質(zhì)量基層黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展工作情況的報(bào)告 近年來，公司黨委堅(jiān)持以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，聚焦與黨中央“同心同德、同向同行”，抓政治建設(shè)，強(qiáng)使命擔(dān)當(dāng)；聚焦探索支部建設(shè)與企業(yè)發(fā)展“雙贏雙促”，抓“三基建設(shè)”，強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘；聚焦大力弘揚(yáng)“勞模精神、工匠精神”，抓黨管干部，強(qiáng)人才培養(yǎng)；聚焦“清廉國(guó)企、廉潔護(hù)航”，抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，強(qiáng)標(biāo)本兼治；聚焦“筑牢信仰之基、把穩(wěn)思想之舵”，抓思想建設(shè)，強(qiáng)守正創(chuàng)新；聚焦在高質(zhì)量發(fā)展中“激揚(yáng)青春、團(tuán)結(jié)干事”，抓統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)，強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，為凝聚公司隊(duì)伍上下同心、加壓奮進(jìn)的磅礴力量打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 一、主要工作成效 （一）事業(yè)發(fā)展持續(xù)穩(wěn)健。公司作為煤電一體化綜合發(fā)展企業(yè)，近年來，雖然面臨安全嚴(yán)峻形勢(shì)、煤炭市場(chǎng)波動(dòng)等大環(huán)境的困難因素，但公司整體發(fā)展高質(zhì)高效。所有這一切成就的取得，得益于公司黨委的政治核心作用與發(fā)展引領(lǐng)作用；得益于公司持續(xù)鞏固提升黨建工作質(zhì)效，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”集體決議制度；得益于公司的各項(xiàng)決策有_，議事有規(guī)則、決策有依據(jù)。 （二）組織力量有效發(fā)揮。公司堅(jiān)持強(qiáng)基固本，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，牢固樹立“把黨建實(shí)效延伸到班組”的理念 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略847字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）抓“三基建設(shè)”，強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。企業(yè)黨建質(zhì)效高低，既要黨委這個(gè)“火車頭”發(fā)揮牽引作用，也需要激發(fā)每個(gè)基層黨組織的黨建活力，才能實(shí)現(xiàn)“動(dòng)力疊加”。公司黨委一直以來以強(qiáng)化“組織、書記、黨員、活動(dòng)、制度、培訓(xùn)、保障”建設(shè)為抓手，全面夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。修訂完善黨建制度，進(jìn)一步細(xì)化明確了黨組織管黨治黨責(zé)任，開展示范支部創(chuàng)建活動(dòng)，注重在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員，全年在解決黨員空白班組上出舉措、下功夫，實(shí)現(xiàn)黨員空白班組全面“清零”。督促各基層黨組織嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”主題黨日活動(dòng)等制度，建立健全黨員培訓(xùn)方案及臺(tái)賬，加強(qiáng)對(duì)黨員的思想教育管理。廣泛開展“黨建+”項(xiàng)目活動(dòng)，推進(jìn)黨建與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)銷售等業(yè)務(wù)深度融合，深入開展“1341”工作法，開展“一支部一品牌一特色”座談會(huì)、創(chuàng)建“黨建5+”舉措。多舉措、立體化推進(jìn)黨管安全，開展黨管安全“大反思”，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任；深化“黨建+安全”管理理念，積極破解各種困點(diǎn)難題，真正讓“黨管安全”成為安全生產(chǎn)管理的第二道屏障。 （三）抓黨管干部，強(qiáng)人才培養(yǎng)，打造一支高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍。如何采取有效措施，真正使優(yōu)秀員工、優(yōu)秀黨員脫穎而出，成為企業(yè)的骨干，事關(guān)事業(yè)發(fā)展成敗。公司堅(jiān)持黨管干部原則，規(guī)范履行選人用人工作程序，不斷擴(kuò)寬選人用人視野，暢通干部交流渠道，大力選拔培養(yǎng)年輕干部，持續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。以2023年為例，公司選拔任用調(diào)整干部22人次，其中競(jìng)聘上崗3人，平級(jí)調(diào)整16人次，選派了2人到省公司掛職，機(jī)關(guān)2人到生產(chǎn)單位任職交流，不斷增加人才向上流動(dòng)的渠道；修訂任期制和契約化管理辦法，健全和完善交流輪崗機(jī)制，注重年輕干部培養(yǎng)，45周歲及以下干部占比提升至55%；補(bǔ)充優(yōu)秀管理人才和應(yīng)屆畢業(yè)生10人，夯實(shí)基層一線管理，形成了人才扎根一線、服務(wù)一線，在一線成長(zhǎng)的局面；78人取得工程、政工、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，較上年增長(zhǎng)40%，146人取得煤炭及通用職業(yè)技能資格，隊(duì)伍專業(yè)化能力不斷增強(qiáng)。 （四）抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，強(qiáng)標(biāo)本兼治，一體化推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”機(jī)制建設(shè)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對(duì)于推動(dòng)深化改革、提高經(jīng)營(yíng)管理水平、堅(jiān)定不移推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展具有重大意義。公司黨委堅(jiān)持扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政教育，深化紀(jì)檢干部隊(duì)伍教育整頓，把政治建設(shè)擺在首位，把監(jiān)督職責(zé)落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)“三不腐”一體推進(jìn)。通過層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，人人印制發(fā)放“一崗雙責(zé)”提醒卡，針對(duì)性發(fā)放集團(tuán)警示教育案例讀本，層層組織開展廉政談心談話，落實(shí)同班子成員開展“一把手”政治談話等制度。嚴(yán)格落實(shí)選人用人監(jiān)督機(jī)制，深入排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)崗位，梳理廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，簽訂廉潔承諾書，把好選人用人“廉潔關(guān)”。深入開展安全生產(chǎn)領(lǐng)域形式主義官僚主義、“基層微腐敗”、“招投標(biāo)、物資采購(gòu)”兩個(gè)領(lǐng)域、違規(guī)違法獲取工程、“代工 ……（未完，全文共3965字，當(dāng)前只顯示2203字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏國(guó)有企業(yè)關(guān)于以高質(zhì)量基層黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展工作情況的報(bào)告） 上一篇：2024 年網(wǎng)絡(luò)a全工作總結(jié) 下一篇：在學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神理論研討會(huì)上的發(fā)言 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 質(zhì)檢 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 民營(yíng)招商 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 工作總結(jié) 工作匯報(bào) |