| 標題：在2024年全市網(wǎng)格員隊伍建設推進會上的匯報發(fā)言 |
| 在2024年全市網(wǎng)格員隊伍建設推進會上的匯報發(fā)言 尊敬的各位領導，同志們： 近年來，隨著網(wǎng)格化管理工作不斷深化，網(wǎng)格員隊伍作為基層治理工作中最重要的力量，正逐步向職業(yè)化、專業(yè)化邁進，他們以“微服務”為切入點，用微光匯聚能量，不斷點亮群眾的“微心愿”，在“小”網(wǎng)格里發(fā)揮著“大”作用。為不斷探索網(wǎng)格員隊伍建設的新形式，充分激活基層治理“一池春水”，**縣社區(qū)指導中心依托現(xiàn)有資源創(chuàng)新打造“小格管家”服務品牌，以“ ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略351字，正式會員可完整閱讀）…… 建章立制管，啟動隊伍管理新引擎。**縣堅持以隊伍管理為基石，全面打造優(yōu)質“管家”隊伍。通過細化網(wǎng)格、分級管理、分組設置等方式，不斷建立健全工作機制，細化“小格管家”的職責和任務。在網(wǎng)格內嚴格落實“定格、定人、定責”的考核制度，定期評估“小格管家”工作成效，并根據(jù)評估結果予以獎懲，激勵“小格管家”積極履職盡責。通過每季度開展的“星級管家”評選活動，充分調動“小格管家”的積極性和主動性。同時，依托社區(qū)網(wǎng)格服務站打造“管家驛站”，全面開放多功能會議室、圖書閱覽室、健身室等活動場所，常態(tài)化開展工作交流、經(jīng)驗分享等活動，提高“小格管家”服務質效。截至目前，社區(qū)指導中心開展“星級管家”評選活動1次，獲評人數(shù)7人，培養(yǎng)入黨積極分子24人，開展各類主題活動20余場次，滿足“小格管家”多元化需求，提升其歸屬感、幸福感。 立足實際用，盤活社區(qū)治理新棋局。**縣堅持“為民服務”為本，積極探索“小格管家”服務新模式，通過“8+4+1”的工作機制，為居民提供全天候、全方位、“零距離”服務。強化集“八種服務”職責于一身的服務意識，即網(wǎng)格信息采集員、民生事項服務員、安全隱患排查員、平安建設巡防員、矛盾糾紛調解員、特殊人群幫教員、政策法規(guī)宣傳員、社情民意聯(lián)絡員；持續(xù)為轄區(qū)居民提供“四個辦”服務，即上門辦、預約辦、陪同辦、我?guī)娃k；立足崗位服務居民，找到居民急難愁盼的隱蔽點、化解矛盾的共情點、解決問題的關鍵點，有效打通社區(qū)治理“最后一米”�！靶「窆� ……（未完，全文共1516字，當前只顯示912字，請閱讀下面提示信息。收藏在2024年全市網(wǎng)格員隊伍建設推進會上的匯報發(fā)言） 上一篇：在2024年全市社區(qū)工作者培養(yǎng)管理推進會上的匯報發(fā)言 下一篇：辦公室干部學習黨的二十屆三中全會精神研討感悟 相關欄目：建筑 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結 會議發(fā)言 |