| 標題：集團黨委書記在黨建引領(lǐng)混改企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展座談會上的發(fā)言 |
| 集團黨委書記在黨建引領(lǐng)混改企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展座談會上的發(fā)言 黨的二十大報告明確指出：“堅持和完善社會主義基本經(jīng)濟制度，毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟，毫不動搖鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟發(fā)展，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，更好發(fā)揮政府作用�！奔瘓F黨委始終堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，完整準確理解“兩個毫不動搖”，把加強黨的建設(shè)作為混合所有制企業(yè)優(yōu)勢互補、合作共贏的堅強保證，以“一核雙擎三驅(qū)動”推進混改企業(yè)黨建工作，走出一條符合混改企業(yè)實際、具有明顯特色的黨建融合之路。 一、突出“一個核心”，落實“兩個毫不動搖” “一核”就是黨建引領(lǐng)的核心，是落實全面從嚴治黨的基礎(chǔ)和根本，確�；旄钠髽I(yè)沿著正確的方向前進，更好地以實際行動落實“兩個毫不動搖”。 一是堅持政治引領(lǐng)，把牢黨建工作正確方向。全面推進混改企業(yè)黨建工作要求進章程，積極與民營股東溝通，做到企業(yè)混改與“黨建進章程”同步策劃、同步 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略683字，正式會員可完整閱讀）…… “兩個引擎”即“雙擎”，就是創(chuàng)新基層黨組織建設(shè)、推動企業(yè)文化建設(shè)，是落實混改企業(yè)黨建工作目標的保障和支撐，不斷增強混改企業(yè)核心競爭力。 一是創(chuàng)新基層黨組織建設(shè)，提高混改企業(yè)黨建質(zhì)量。針對混改企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)薄弱、黨務(wù)力量不足等問題，集團黨委牽頭組織實施“黨建工作規(guī)范化建設(shè)年”活動，開展創(chuàng)建“一個黨支部一個黨建品牌”的特色黨支部，編制《一張圖讀懂黨建工作》《黨群工作指導(dǎo)手冊》，實行黨建工作季度清單管理，將黨建工作過程進行清單化、流程化，形成量化目標。*公司黨支部以“聯(lián)建共建”為抓手，先后與當?shù)囟悇?wù)局、屬地企業(yè)等多家單位開展黨建聯(lián)建謀共贏活動，把單個黨組織“獨角戲”變?yōu)槎鄠�黨組織相互配合的“大合唱”，實現(xiàn)了凝聚共識、促進發(fā)展、帶動工作的可喜效果。*公司黨支部對各承包隊中的勞務(wù)人員進行摸底，完善了流動黨員臺賬，建立用工單位和派出單位“雙重管理、雙向服務(wù)”模式，著力增強流動黨員的歸屬感，堅定服務(wù)企業(yè)的信心。 二是推動企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮文化融合管理作用�；旄钠髽I(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜，員工來自五湖四海，存在文化比較多元、利益訴求比較多樣、員工思想比較多態(tài)等問題，為此，集團黨委在傳承*“向善而建”的企業(yè)哲學(xué)基礎(chǔ)上，提出“包容互鑒、合要真合”的文化理念，真心和股東方交朋友，在管理_機制上、黨建目標責任落實上、推進生產(chǎn)經(jīng)營目標上達成共識，爭取最大的支持，實現(xiàn)融合。相繼組織開展“我為企業(yè)代言”“砥礪奮進繪人生”主題競演，“傳幫帶”主題沙龍等活動，推動文化在生產(chǎn)一線、職工群眾中落地生根。*公司黨支部加強與民營股東方文化溝通交流，打造裝配式建筑產(chǎn)業(yè)展示區(qū)，建立企業(yè)文化墻，創(chuàng)建黨員活動室，每季度為員工集中過生日，策劃組織開展員工喜聞樂見的文化活動，營造良好的大家庭氛圍。*黨支部選樹企業(yè)先進典型，加大典型傳播力度，引導(dǎo)廣大員工向先進看齊、向榜樣學(xué)習，提升文化凝聚力，同時組織民營股東方的員工座談交流，征集對企業(yè)文化建設(shè)的意見建議，實現(xiàn)“大家文化大家建”。 三、抓好“三個驅(qū)動”，形成混改企業(yè)發(fā)展合力 “三個驅(qū)動”是指人才隊伍、管理_機制、科技創(chuàng)新，是推動混改企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合的舉措和方法，為混改企業(yè)發(fā)展賦能蓄力。 一是強化人才隊伍保障，夯實混改企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。堅持黨管人才原則，多措并舉推進人才興企戰(zhàn)略。研究制定混改企業(yè)推行經(jīng)理層成員任期制與契約化管理工作方案及配套措施，股東方派駐的經(jīng)理層7人全部簽訂了《崗位聘任協(xié)議》，實現(xiàn)應(yīng)推盡推、應(yīng)簽盡簽，全面覆蓋。大力推進外部董事隊伍建設(shè)，混改企業(yè)中董事由股東雙方交叉派駐，遴選5名兼職外部董事充實到混改企業(yè)中，全面建立外部董事占多數(shù)的董事會。成立“產(chǎn)投思學(xué)堂”培訓(xùn)中心，分類分級精準培訓(xùn)，每期注重在混改企業(yè)中遴選不少于10人參加，提升綜合素養(yǎng)。加大優(yōu)秀人才培養(yǎng)選拔力度，注重“一線”蹲苗，集團總部和混改企業(yè)相互交流任職，混改企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中“80后”達60%以上。加大市場化選聘力度，*公司黨支部公開招聘1名總經(jīng)理，*公司黨支部廣泛遴選1名財務(wù)總監(jiān)，激發(fā)人才隊伍活力。*黨支部堅持“賽馬選賢”，機關(guān)各部門的中層管理崗位全部進行公開競聘上崗，讓中層管理人員“重新找座”。 二是優(yōu)化管理_機制，提升混改企業(yè)治理效能。堅持黨建引領(lǐng)，以管理體系建設(shè)和管 ……（未完，全文共3198字，當前只顯示1777字，請閱讀下面提示信息。收藏集團黨委書記在黨建引領(lǐng)混改企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展座談會上的發(fā)言） 上一篇：縣無職黨員教育管理經(jīng)驗介紹：激發(fā)無職黨員活力凝聚鄉(xiāng)村振興奮進力量 下一篇：縣委辦公室主任在縣機關(guān)干部作風能力提升年活動推進會暨機關(guān)干部建設(shè)研討會上的交流發(fā)言 相關(guān)欄目：公司 建筑 企業(yè)講話 黨委 黨務(wù)講話 七一黨建專題 質(zhì)檢 科技 科學(xué)發(fā)展 會議發(fā)言 |