| 標(biāo)題：某縣在全市村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 |
| 某縣在全市村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 近年來(lái)，我縣聚焦培養(yǎng)儲(chǔ)備村黨組織書記后備力量，在“選優(yōu)、育強(qiáng)、選拔”上精準(zhǔn)發(fā)力，著力解決優(yōu)秀村黨組織書記難找難選、后繼乏人問(wèn)題，不斷優(yōu)化村黨組織書記隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村全面振興提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。 拓寬選人思路，多方研判答好選優(yōu)“綜合題”。聚焦綜合分析研判，制發(fā)《關(guān)于縣四大班子成員“包鄉(xiāng)走村入戶”近期重 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略300字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 厘清培育思路，精準(zhǔn)鍛煉答好育強(qiáng)“實(shí)踐題”。按照縣級(jí)統(tǒng)籌，鎮(zhèn)（街道）黨（工）委負(fù)責(zé)，村黨組織抓好落實(shí)的原則，聚焦基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理、群眾工作等重點(diǎn)內(nèi)容，采取集中辦班、專題輔導(dǎo)、外出考察等措施，組織村黨組織書記后備力量開展教育培訓(xùn)36期。針對(duì)基層治理經(jīng)驗(yàn)不多、農(nóng)村經(jīng)歷不夠、學(xué)歷水平不高的后備力量開展教育培訓(xùn)。有計(jì)劃、有針對(duì)性地安排村黨組織書記后備力量到民事調(diào)解、環(huán)境整治、民事代辦等村級(jí)崗位頂崗實(shí)踐，到鎮(zhèn)機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)等，交任務(wù)、壓擔(dān)子，使他們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)。推行“三幫一評(píng)”制度，重點(diǎn)從鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本地優(yōu)秀村黨組織書記、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位熟悉“三農(nóng)”工作人員等_中，為每名村黨組織書記后備力量安排2名左右導(dǎo)師結(jié)對(duì)幫帶。通過(guò)宣傳動(dòng)員、培養(yǎng)入黨、教育培訓(xùn)等方式，引導(dǎo)后備力量將個(gè)人事業(yè)與村級(jí)發(fā)展有機(jī)融合、相互促進(jìn)，提高其競(jìng)選村黨組織書記的積極性。 明確管理思路，擇優(yōu)選用答好選拔“選擇題”。嚴(yán)格對(duì)照2021年村“兩委”換屆標(biāo)準(zhǔn)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，突出“雙好雙強(qiáng)”，在選拔使用上明確村黨組織書記后備力量人選原則上應(yīng)在45歲以下，具備大專及以上學(xué)歷。按照“從嚴(yán)管理、動(dòng)態(tài)調(diào)整”的原則，建立村黨組織書記后備力量動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，通過(guò)日常了解、個(gè)人訪談、集體談話 ……（未完，全文共1296字，當(dāng)前只顯示780字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏某縣在全市村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言） 上一篇：關(guān)于二十屆三中全會(huì)精神中人才與改革的研討發(fā)言 下一篇：交流發(fā)言：構(gòu)建培養(yǎng)選拔全鏈條助力年輕干部成長(zhǎng)成才 相關(guān)欄目：共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 黨務(wù)講話 建筑 經(jīng)驗(yàn)交流 思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 個(gè)人總結(jié) 會(huì)議發(fā)言 |