| 標(biāo)題：區(qū)委組織部部長(zhǎng)在全市干部選任工作研討會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 |
| 區(qū)委組織部部長(zhǎng)在全市干部選任工作研討會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 近年來(lái)，我區(qū)堅(jiān)持黨管干部原則，通過(guò)樹(shù)立鮮明選任導(dǎo)向、探索人事制度創(chuàng)新、創(chuàng)新培養(yǎng)培訓(xùn)模式、抓實(shí)管理監(jiān)督責(zé)任四個(gè)方面，持續(xù)推動(dòng)干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為、堪當(dāng)重任的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍。 一、樹(shù)立鮮明選任導(dǎo)向，涵養(yǎng)干部“源頭活水”。分級(jí)分類(lèi)抓好談心談話(huà)制度。堅(jiān)持區(qū)委書(shū)記每季度與部門(mén)主要負(fù)責(zé)人、組織部部長(zhǎng)每月與部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員開(kāi)展一對(duì)一深入談話(huà)，組織部分管部長(zhǎng)每周與年輕干部 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略394字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、創(chuàng)新培養(yǎng)培訓(xùn)模式，激發(fā)干部“擔(dān)當(dāng)作為”。配合做好干部調(diào)訓(xùn)工作。結(jié)合各階段中心工作，選送縣級(jí)干部參加上級(jí)機(jī)關(guān)舉辦的培訓(xùn)班16人次，參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)3人次；重點(diǎn)抓好科級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)，積極選送17名干部參加省、市委黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力造就一支高素質(zhì)的中堅(jiān)干部隊(duì)伍。精準(zhǔn)組織專(zhuān)題培訓(xùn)。發(fā)揮黨校教育主陣地作用，制定《區(qū)委黨校干部教育培訓(xùn)計(jì)劃（2024）》，涉及主題班次3期，專(zhuān)題班8期。分類(lèi)舉辦全區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和基層黨組織書(shū)記專(zhuān)題學(xué)習(xí)培訓(xùn)班6場(chǎng)次，236名干部結(jié)合本職工作開(kāi)展研討。運(yùn)用共產(chǎn)黨員網(wǎng)、*先鋒網(wǎng)、*干部教育在線(xiàn)等平臺(tái)資源開(kāi)展線(xiàn)上學(xué)習(xí)，有序推進(jìn)全區(qū)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。強(qiáng)化干部實(shí)踐鍛煉。先后選派15名優(yōu)秀年輕干部赴滬蘇浙“體悟?qū)嵱?xùn)”。分批次到杭州、寧波等地進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)鍛煉，深入體驗(yàn)學(xué)先進(jìn)、悟透差距補(bǔ)短板，切實(shí)提高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)能力素質(zhì)。 四、抓實(shí)管理監(jiān)督責(zé)任，保持干部“清白底色”。扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)。全年兩次對(duì)全區(qū)縣干、區(qū)管干部、一般公務(wù)員以及各單位中層正職進(jìn)行全部“過(guò)篩”，在全區(qū)形成高壓震懾態(tài)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)政策規(guī)定內(nèi)機(jī)關(guān)干部經(jīng)商、兼職“見(jiàn)底清零”。嚴(yán)肅干部選拔工作程序。 ……（未完，全文共1702字，當(dāng)前只顯示1024字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏區(qū)委組織部部長(zhǎng)在全市干部選任工作研討會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言） 上一篇：持續(xù)整治形式主義為基層減負(fù) 下一篇：縣委組織部部長(zhǎng)交流發(fā)言：三舉措鍛造新時(shí)代政治過(guò)硬的高素質(zhì)干部隊(duì)伍 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專(zhuān)題 組工 組織講話(huà) 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專(zhuān)題 干部 公務(wù)員 思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 個(gè)人總結(jié) 會(huì)議發(fā)言 |